Τετάρτη 31 Ιουλίου 2013

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ-ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΑΠΟ ΑΔΕΔΥ

Σύμφωνα με τελευταία ενημερωση, η ΑΔΕΔΥ αποφάσισε:
  • Στάση εργασίας αύριο Πέμπτη 1/8 από 12-λήξη ωραρίου, συγκέντρωση στην Πλ.Κλαυθμώνος, και πορεία σε Υπουργείο Οικονομικών και Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης
  • 24ωρη απεργία την Παρασκευή 2/8, και συγκέντρωση 10πμ στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης

ΟΛΟΙ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ
ΕΙΝΑΙ ΜΙΑ ΜΑΧΗ ΧΩΡΙΣ ΑΥΡΙΟ

ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ-48ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ στο ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ

Στη χθεσινή (30/7/2013) συνάντηση των Συλλόγων και της Ομοσπονδίας με την πολιτική ηγεσία (Υπουργό, Υφυπουργό, Γενική Γραμματέα) επιβεβαιώθηκαν τα σενάρια που διοχετεύτηκαν τις προηγούμενες ημέρες στον Τύπο.

600 συνάδελφοι μας από το σύνολο των φορέων του Υπουργείου θα τεθούν ΑΜΕΣΑ μέχρι τα μέσα Σεπτέμβρη σε καθεστώς διαθεσιμότητας σύμφωνα με το αρ.90. του Ν.4172/2013. Ο αριθμός αυτός διαθεσιμοτήτων θα προκύψει αναλογικά από όλα τα “κομμάτια” του Υπουργείου (Κεντρικές Υπηρεσίες, ασφαλιστικά Ταμεία, ΟΑΕΔ), ύστερα από κατάργηση θέσεων κλάδων και ειδικοτήτων που όπως αναφέρθηκε “κρίνονται εκτός των αναγκαιοτητών του Υπουργείου”.
Ούτε η Κεντρική Υπηρεσία, ούτε το Σ.ΕΠ.Ε, ούτε η ΓΓΚΑ, ούτε η Γενική Γραμματεία Πρόνοιας, ούτε η ΓΓΔΚ&ΑΠ εξαιρούνται από την “συνεισφορά” στην “δεξαμενή των διαθεσιμοτήτων.”

Φυσικά, σύμφωνα με την πολιτική ηγεσία, οι διαθεσιμότητες δεν σημαίνουν αυτόματα απόλυση αλλά πιθανότατα θα οδηγήσουν σε επανατοποθέτηση σε άλλες υπηρεσίες...

Τα ερωτήματα που τέθηκαν από τους συνδικαλιστικούς εκπροσώπους καταντούν πλέον ρητορικά. Οι απαντήσεις είναι προφανείς για όποιον έχει στοιχειώδη κρίση και καταλαβαίνει τι γίνεται αυτή τη στιγμή στο Δημόσιο αλλά και ευρύτερα στη χώρα.

(σε παρένθεση για την ενημέρωση σας, η ουσία των απαντήσεων της πολιτικής ηγεσίας)
  • Γιατί οι 503 κινητικότητες για τις οποίες είχε μιλήσει η κα Στρατινάκη τον Μάιο έγιναν 600 διαθεσιμότητες; (Φταίει η κακή διαπραγμάτευση της προηγούμενης ηγεσίας του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, φταίει το κακό το ριζικό μας πάντως όχι οι υπουργοί μας)

  • Αφού κανείς δεν πρόκειται να απολυθεί, πως θα προκύψει η μνημονιακή δέσμευση των 4000+11000 αναγκαστικών αποχωρήσεων τη διετία 2013-2014; (Δεν γνωρίζουμε, είναι θέμα του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης- α, αυτά δεν μας τα δίδαξαν ακομα είναι στο επόμενο κεφάλαιο)

  • Αφού το “πρόβλημα” είναι η σωστή κατανομή του προσωπικού γιατί χρειάζεται το καθεστώς διαθεσιμότητας και δεν χρησιμοποιείται το υφιστάμενο νομικό πλαίσιο μεταθέσεων, μετατάξεων ή έστω μια κινητικότητα χωρίς απαραίτητη προϋπόθεση τη διαθεσιμότητα; (Είναι μνημονιακή δέσμευση, έχει δημοσιονομικό όφελος η μείωση των αποδοχών, ο χρόνος τελειώνει, πρέπει να πάρουμε τη δόση, θέλετε να μην πληρωθούν μισθοί και συντάξεις, θέλετε να γυρίσουμε στη δεκαετία του '50.”

  • Αφού η Κεντρική Υπηρεσία (Πειραιώς, Σταδίου, Πρόνοια, Διαχειριστικές Αρχές) και το ΣΕΠΕ είναι σύμφωνα με την απόφαση του Κεντρικού Συμβουλίου Μεταρρύθμισης υποστελεχωμένες συνολικά γιατί πρέπει και αυτές να “συνεισφέρουν” σε διαθεσιμότητες; (Η λογική των διαθεσιμοτήτων είναι δυστυχώς οριζόντια καθώς .ο χρόνος τελειώνει. Επίσης είναι θέμα .κοινωνικής δικαιοσύνης και .συναδελφικής αλληλεγγύης (!) να ρίξουν όλοι το κάτι τις τους στον κουβά των διαθεσιμοτήτων.)


Η απάντηση που κρύβεται πίσω από όλα αυτά και για την οποία από την αρχή έχουμε μιλήσει ως Ανοικτή Συνέλευση Υπαλλήλων και ΑΠ , είναι ότι η τρόικα, η κυβέρνηση και γενικά όσοι συμπράττουν στο έγκλημα κατά του κόσμου της εργασίας, απλώς θέλουν “αίμα” δημοσίων υπαλλήλων.
Απαξιώνουν το Δημόσιο, ιδιωτικοποιούν τα δημόσια αγαθά, εκχωρούν αρμοδιότητες του Δημοσίου στην αγορά. Όλα αυτά απαιτούν υποταγμένους Δημοσίους Υπαλλήλους. Οι διάφοροι μανδύες κινητικότητας, διαθεσιμότητας και άλλων τινών περί αναδιοργάνωσης δεν είναι δυνατόν να κρύψουν την ειλημμένη απόφαση που υλοποιείται τώρα για απολύσεις με κάθε τρόπο. Με εφεύρεση επιόρκων, με κατάργηση “άχρηστων” κλάδων, κατάργηση Υπηρεσιών και Οργανισμών.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Δεν τους έχουμε καμία εμπιστοσύνη, είναι πλέον προφανές ότι μας έχουν προγραμμένους

Η απάντηση μας ως εργαζόμενων πρέπει να είναι μαζική, συντονισμένη και αποφασιστική. Με αρχή την Κοινή Απεργιακή κινητοποίηση 48ώρη απεργία Πέμπτη 1/8 και Παρασκευή 2/8/2013) των Ομοσπονδιών του Υπουργείου μας (Ασφαλιστικά Ταμεία, ΙΚΑ, ΟΑΕΔ, Κεντρικές Υπηρεσίες) πρέπει να κλιμακώσουμε τον αγώνα μας ενάντια στην λογική της κατάργησης μας.
Καμία συζήτηση με την πολιτική ηγεσία που έχει μας έχει κηρύξει τον πόλεμο.
Η συμμετοχή μας στην απεργία πρέπει να δώσει το σύνθημα για διαρκείς κινητοποιήσεις που θα ενταθούν και θα κορυφωθούν το επόμενο διάστημα. Με Γενικές Συνελεύσεις, το συντομότερο δυνατόν, ώστε όλοι οι συνάδελφοι να γίνουν «κοινωνοί» και συμμέτοχοι του αγώνα.
¨Ήδη σε πολλούς χώρους στο Δημόσιο, υπάρχουν αντίστοιχες κινητοποιήσεις, που αναδεικνύουν τη σημασία του συντονισμού και της άμεσης απάντησης στην θερινή επίθεση της Κυβέρνησης και των υποτακτικών της.


ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.

ΟΛΟΙ στην απεργιακή συγκέντρωση στο κτίριο της Σταδίου 29 την Πέμπτη το πρωί.
Μαζί με τους συναδέλφους από τα Ταμεία, τον ΟΑΕΔ και μαζί με όλους τους συναδέλφους που απειλούνται με απώλεια της δουλειάς τους και ανατροπή της ζωής τους.
Η μόνη λύση είναι η αντίσταση και η αλληλεγγύη.
Μόνο ΕΝΩΜΕΝΟΙ θα ΝΙΚΗΣΟΥΜΕ!



ΑΝΟΙΚΤΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ-
αυτονομη πρωτοβουλια
στο Υπουργειο Εργασιας, Κοινωνικης Ασφαλισης και Προνοιασ
asy-yeka.blogspot.com





Πέμπτη 18 Ιουλίου 2013

Όταν η υποκρισία της πολιτικής ηγεσίας και η ανικανότητα των εργατοπατέρων συναντιούνται

Συναδέλφισσες,-οι,

Πριν από λίγες ημέρες στον μικρόκοσμο του Υπουργείου μας γίναμε μάρτυρες άλλου ενός “θερμού” επεισοδίου που σχετίζεται με τις μνημονιακές δεσμεύσεις που φόρτωσαν οι πολιτικές ηγεσίες στο λαό μας, και που καλούμαστε ως δημόσιοι υπάλληλοι να εφαρμόσουμε.

Αφορμή υπήρξε η έγγραφη απάντηση της Διεύθυνσης Αμοιβής του Υπουργείου μας προς τον επισιτιστικό κλάδο, σχετικά με το τί ισχύει για τους μη μισθολογικούς όρους μιας συλλογικής σύμβασης εργασίας που έληξε ή καταγγέλθηκε, μετά την τροποποίηση που επέφερε στο συγκεκριμένο καθεστώς ο Ν.4046/2012 («Δεύτερο Μνημόνιο»). Η αναταραχή αφορούσε ιδιαίτερα την πενθήμερη εργασία και τις δυνατότητες επέκτασής της σε εξαήμερη, θέμα το οποίο, με βάση τους τελευταίους μνημονιακούς νόμους, ρυθμίζεται πλέον σε επίπεδο ατομικής σύμβασης, με ότι συνεπάγεται αυτό για τον εργαζόμενο.

Δυστυχώς, τόσο η πολιτική ηγεσία (δια των δηλώσεων της ΓΓ κας Στρατινάκη), όσο και οι συνδικαλιστικές ηγεσίες (Δελτίο Τύπου ΓΣΕΕ) έσπευσαν να ...καταδικάσουν τον υπάλληλο που συνέταξε το έγγραφο, αρνούμενοι τις τεράστιες δικές τους ευθύνες για τον εργασιακό μεσαίωνα που έχει διαμορφωθεί στους χώρους δουλειάς με τις ρυθμίσεις και πολιτικές που ψήφισαν ή αποδέχτηκαν σιωπηρά.

Τι ήταν αυτό που πείραξε την πολιτική μας ηγεσία και αντέδρασε έτσι έντονα προς τους υπηρεσιακούς παράγοντες; Μια τυπική υπηρεσιακή απάντηση, που επαναλαμβάνει τις διατάξεις των νόμων και των εγκυκλίων που η ίδια η πολιτική ηγεσία προώθησε, ψήφισε και υποστήριξε;

Υπόμνημα για συνθήκες εργασίας στην Πειραιώς

Σημαντική ανταπόκριση συνάντησε η πρωτοβουλία συναδέλφων που εργάζονται στο κτίριο της οδού Πειραιώς 40 να υπογράψουν υπόμνημα με το οποίο καταγγέλλουν στις αρμόδιες αρχές τις απαράδεκτες και επικίνδυνες συνθήκες εργασίας. 
Ως ΑΝΟΙΚΤΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ενθαρρύνουμε τέτοιες πρωτοβουλίες που ενεργοποιούν όλους μας με σκοπό τη βελτίωση της καθημερινότητας μας. 
Ήδη το υπόμνημα έχει αποσταλεί με 49 υπογραφές στις αρμόδιες Υπηρεσίες, έχει κοινοποιηθεί στην πολιτική ηγεσία, στο Σύλλογο και στην Ομοσπονδία μας. 
Ελπίζουμε να συντελέσει ώστε να μεταστεγαστούμε επιτέλους σε κτίριο με ανθρώπινες συνθήκες εργασίας.

Συνεδρίαση του Δ.Σ. της Ομοσπονδίας Συλλόγων Υπουργείου Εργασίας



Στις 23 Ιουλίου 2013, ημέρα Τρίτη και ώρα 10:30 π.μ., θα πραγματοποιηθεί τακτική συνεδρίαση του Δ.Σ.,  στο γραφείο της Ο.Σ.ΥΠ.Ε., για συζήτηση και λήψη αποφάσεων στα ακόλουθα θέματα ημερήσιας διάταξης:

  1. Οργανισμός του Υπουργείου – Κατανομή θέσεων
  2. Κινητικότητα, Διαθεσιμότητα - Απολύσεις
  3. Αποτέλεσμα ψήφισης Πολυνομοσχεδίου και επιπτώσεις
  4. Ορισμός εκπροσώπου στο Συμβούλιο Κοινωνικού Ελέγχου Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.Κ.Ε.Ε.Ε.)
  5. Καταβολή εξόδων κίνησης και μετακίνησης για τη διενέργεια των ελέγχων του Σ.ΕΠ.Ε.
  6. Αίτηση για εγγραφή Συλλόγου Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων
  7. Μεταστέγαση Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου στη Σταδίου 29.

Μετά το πέρας της συνεδρίασης του Δ.Σ. θα γίνει συνάντηση με εκπροσώπους του Δ.Σ. του Συλλόγου του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων.

Τετάρτη 17 Ιουλίου 2013

Βεβαίωση για την PLANET


Γυρνώντας στους διαδρόμους των χαμηλών ορόφων, ο ποντικός της Πειραιώς έμαθε άλλο ένα καλά κρυμμένο μυστικό. Οι αρμόδιες αρχές για τον έλεγχο των δαπανών του Υπουργείου μας, για να εγκρίνουν την καταβολή αμοιβής στην PLANET ΑΕ (η οποία ανέλαβε την εκπόνηση Οργανογράμματος του Υπουργείου) ζητούν κάποιος να βεβαιώσει οτι το συγκεκριμένο έργο δεν μπορούσε να υλοποιηθεί από τις Υπηρεσίες του Υπουργείου μας. Ποιος υπηρεσιακός παράγοντας θα συντάξει ή θα υπογράψει μια τέτοια βεβαίωση;

Σύντομη παρουσίαση του Πολυνομοσχεδίου


Τι περιέχει το πολυνομοσχέδιο “Φορολογία εισοδήματος,  επείγοντα μέτρα εφαρμογής του ν. 4046/2012, του ν.4093/2012 και του ν. 4127/2013 και άλλες διατάξεις” που κατατέθηκε στη Βουλή και ψηφίζεται τις αμέσως επόμενες ημέρες.
Η παρουσίαση είναι με βάση την αριθμητική σειρά των άρθρων.
Άρθρο 76 : Θέματα Παρατηρητηρίου Οικονομικής Αυτοτέλειας των ΟΤΑ
Το Παρατηρητήριο οικονομικής αυτοτέλειας των ΟΤΑ, σκοπεύει στο στενό έλεγχο των ΟΤΑ και των δαπανών τους, με στόχο τον περιορισμό τους: 
 «Σκοπός του Παρατηρητηρίου είναι η κατάρτιση από τους ΟΤΑ ρεαλιστικών και ισοσκελισμένων προϋπολογισμών και απολογισμών, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην ισχύουσα δημοσιονομική νομοθεσία, καθώς και η παρακολούθηση σεμηνιαία βάση της εκτέλεσης των προϋπολογισμών των ΟΤΑ και των νομικών τους προσώπων που εντάσσονται στο Μητρώο των Φορέων Γενικής Κυβέρνησης.»
Το Παρατηρητήριο ελέγχει την ορθή εκτέλεση των προϋπολογισμών και την εν γένει πορεία των οικονομικών των ΟΤΑ και των νομικών τους προσώπων, όπως αποτυπώνονται στο «Ολοκληρωμένο Πλαίσιο Δράσης» (Ο.Π.Δ.)…
Το Ο.Π.Δ. περιλαμβάνει υποχρεωτικά μηνιαίους και τριμηνιαίους στόχους σε συμμόρφωση με τον κανόνα του ισοσκελισμού του προϋπολογισμού και τα μνημόνια συνεργασίας…
Όποιοι δεν συμμορφώνονται:
«Σε περίπτωση που ο ΟΤΑ δεν αποστέλλει το προβλεπόμενο Ο.Π.Δ. εντός των προθεσμιών… είναι δυνατόν να επιβάλλεται παρακράτηση και μη απόδοση μέρους ή του συνόλου της μηνιαίας τακτικής  επιχορήγησης του ΟΤΑ από τους Κεντρικούς Αυτοτελείς Πόρους (ΚΑΠ), για όσο χρόνο καθυστερεί η αποστολή του Ο.Π.Δ.»
Έλεγχος κάθε τρίμηνο:
Το Παρατηρητήριο αξιολογεί τις προβλέψεις εσόδων που παρουσιάζουν οι ΟΤΑ στον προϋπολογισμό τους και στο Ο.Π.Δ και διατυπώνει προτάσεις τροποποίησής τους, όπου αυτό κρίνεται αναγκαίο και ιδίως όταν τα έσοδα εμφανίζονται υπερεκτιμημένα και μη ρεαλιστικά. ….Σε περίπτωση που διαπιστώσει απόκλιση από τους τριμηνιαίους δημοσιονομικούς στόχους άνω του δέκα τοις εκατό (10%), το Παρατηρητήριο ενημερώνει εντός ενός μηνός από τη λήξη του τριμήνου τον ΟΤΑ, την αρμόδια για την εποπτεία του Αρχή και το Υπουργείο Εσωτερικών, παρέχοντας οδηγίες και εισηγούμενο μεθόδους για τη διόρθωση της απόκλισης.»
Άρθρο 80 : Κατάργηση ειδικότητας σχολικών φυλάκων

Τρίτη 16 Ιουλίου 2013

Αντισυνταγματικό το Πολυνομοσχέδιο


Πηγή: iskra.gr
Αντισυνταγματικές έκρινε τις διατάξεις τουπολυνομοσχεδίου-τέρατος για τους ΟΤΑ τοεπιστημονικό συμβούλιο της Βουλής ενώ κάνει παρατηρήσεις σχεδόν σε όλα τα άρθρα του, και κυρίως αυτά που αφορούν τους Δήμους.

Συγκεκριμένα τις διατάξεις που αφορούν τη "διαθεσιμότητα" των υπαλλήλων, στη δυνατότητα του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης να προχωρά στην αξιολόγηση των υπαλλήλων, στη συγκρότηση του Παρατηρητηρίου για την κατάθεση των προϋπολογισμών των ΟΤΑ, γιατί όπως υποστηρίζει το Συμβούλιο καταργείται η οικονομική αυτοτέλεια στους Δήμους.
Επίσης το Επιστημονικό Συμβούλιο της Βουλής κρίνει αντισυνταγματική τη διάταξη για την ασυλία των μελών του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας, όπως επίσης έκρινε ως αντισυνταγματικές πολλές εκ των φορολογικών διατάξεων.

Όσον αφορά τις επισημάνσεις του Επιστημονικού Συμβουλίου αξίζει να αναφερθούν, μεταξύ άλλων, τα εξής:

Η λίστα Νο2 για τη διαθεσιμότητα


Πηγή: ΕΘΝΟΣ

ΝΕΟΣ ΓΥΡΟΣ ΤΟΝ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ ΜΕ 4.800 ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ

Δεύτερο κύμα εργαζομένων που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα έρχεται στο Δημόσιο τον Σεπτέμβριο. Λεπτομερείς προτάσεις για την επιτάχυνση των διαδικασιών που θα οδηγήσουν στην αξιολόγηση δομών και προσωπικού εξετάστηκαν την Παρασκευή, σε συνάντηση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκου Μητσοτάκη με αρμόδιους υπηρεσιακούς παράγοντες.

Σενάρια για τη διαθεσιμότητα επεξεργάζεται το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, προκειμένου να συμπληρωθεί η κατάσταση με τους 12.500 υπαλλήλους που θα τεθούν σε κινητικότητα τον Σεπτέμβριο.
Με στόχο να τεθούν σε διαθεσιμότητα 12.500 υπάλληλοι μέχρι τα τέλη Σεπτεμβρίου η κυβέρνηση έχει καταλήξει για το πρώτο κύμα των 4.260 διαθέσιμων υπαλλήλων που θα τεθούν σε κινητικότητα μέχρι τα τέλη Ιουλίου, οι οποίοι, σύμφωνα με το πολυνομοσχέδιο του υπ. Οικονομικών, θα προέρχονται από την κατάργηση 1.976 θέσεων εκπαιδευτικών στην τεχνική εκπαίδευση, από τους σχολικούς φύλακες (2.234) και από 50 οδηγούς και τεχνικούς του υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Για τους εναπομείναντες 8.296 «διαθέσιμους» υπαλλήλους του Σεπτεμβρίου έχουν «κλειδώσει» οι 3.496 δημοτικοί αστυνομικοί και η πολιτική ηγεσία του υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης επεξεργάζεται σενάρια σύμφωνα με τα οποία θα εξευρεθούν τα υπόλοιπα 4.800 «ονοματεπώνυμα» υπαλλήλων που θα τεθούν σε κινητικότητα, ενώ οι προτάσεις που έχουν κατατεθεί θα αξιοποιηθούν και για τον δεύτερο γύρο των υπόλοιπων 12.500 διαθεσιμοτήτων που πρέπει να ολοκληρωθούν μέχρι τον Δεκέμβριο αλλά και τις 2.000 υποχρεωτικές απομακρύνσεις που πρέπει να υλοποιηθούν το 2013.
Ο Κυρ. Μητσοτάκης εξετάζει προτάσεις για τις 2.000 απολύσεις που προβλέπονται εντός του 2013
Συνεδρίαση
Σύμφωνα με πληροφορίες, την Παρασκευή το απόγευμα πραγματοποιήθηκε συνεδρίαση στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, παρουσία του υπουργού Κυρ. Μητσοτάκη, της υφυπουργού Εύης Χριστοφιλοπούλου και υπηρεσιακών παραγόντων, όπου συζητήθηκαν προτάσεις για την επιτάχυνση της αξιολόγησης δομών και προσωπικού. Στο τραπέζι έχουν κατατεθεί και εξετάζονται εισηγήσεις προκειμένου να προσδιοριστούν άμεσα «δεξαμενές» για τη διαθεσιμότητα, οι οποίες αφορούν:

Την κατάργηση Διευθύνσεων και Τμημάτων στην εταιρεία «Κτιριακές Υποδομές ΑΕ», στην οποία έχουν συγχωνευθεί η ΔΕΠΑΝΟΜ, ο ΟΣΚ και η «Θέμις Κατασκευαστική». Η κυβέρνηση έχει εντοπίσει ότι στη νέα εταιρεία δεν έχει εφαρμοστεί νέο οργανόγραμμα και συζητείται η κατάργηση των δομών του πρώην ΟΣΚ, απ' όπου αναμένεται να τεθούν σε κινητικότητα 350 υπάλληλοι (κυρίως πολιτικοί μηχανικοί), προκειμένου να μετακινηθούν σε άλλες υπηρεσίες, ενώ δεν αποκλείεται και οι απολύσεις, καθώς η κατάργηση οργανικών θέσεων αφορά ανώνυμη εταιρεία του Δημοσίου.
  • Τους 600 εργαζομένους του πρώην ΙΓΜΕ, που μετακινήθηκαν στο ΥΠΕΚΑ προκειμένου να μεταφερθούν σε περιφέρειες ή δήμους.
  • 1.270 αγροφύλακες, οι οποίοι σήμερα απασχολούνται ως δασοφύλακες στις αποκεντρωμένες κρατικές διοικήσεις.
  • 400 υπαλλήλους του πρώην Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας, που συγχωνεύτηκε με τον ΟΑΕΔ, για τους οποίους προτείνεται να τεθούν σε κινητικότητα, για να μεταφερθούν σε αποκεντρωμένες κρατικές υπηρεσίες.
  • Τους 1.956 καθηγητές Ολυμπιακής Παιδείας, οι οποίοι στην πλειονότητά τους είναι γυμναστές και είχαν προσληφθεί το 2004, ενώ μονιμοποιήθηκαν στο υπουργείο Πολιτισμού.
  • Τους υπαλλήλους των Τομέων Αποκατάστασης Σεισμοπαθών (ΤΑΣ) που βρίσκονται διάσπαρτοι σε όλη την Ελλάδα (Καλαμάτα, Κοζάνη, Πύργο Ηλείας κ.α.) και δεν έχουν αντικείμενο εργασίας.
  • Τους 1.000 υπαλλήλους των Διευθύνσεων Υγείας από τις αποκεντρωμένες κρατικές διοικήσεις, με στόχο να μετακινηθούν σε περιφέρειες και δήμους παράλληλα με τη μεταφορά της αρμοδιότητας στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.
  • 700 από τους 1.500 εκπαιδευτικούς, οι οποίοι δεν προσέρχονται στις αίθουσες επικαλούμενοι διάφορους λόγους (ψυχολογικούς, ιατρικούς κ.λπ.).
  • 5.000-6.000 υπαλλήλους δήμων με συμβάσεις αορίστου χρόνου που έχουν μεταταχθεί από δημοτικές επιχειρήσεις στις κεντρικές υπηρεσίες των ΟΤΑ από το 2010 μέχρι σήμερα λόγω «Καλλικράτη» και έχουν προσληφθεί εκτός διαδικασιών ΑΣΕΠ.

Απεργιακό Ταμείο για την συνέχιση του αγώνα στην ΕΡΤ


Στη δημιουργία απεργιακού ταμείου, με στόχο την ενίσχυση και συνέχιση του αγώνας τους προχώρησε η ΠΟΣΠΕΡΤ.

Η ανακοίνωση της ΠΟΣΠΕΡΤ έχει ως εξής:
                                                                                                                                                                                  
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,                                                                                                                                        

O αγώνας μας για ανοιχτή ΕΡΤ με όλους τους εργαζόμενους συνεχίζεται. Έχουμε κρατήσει όλοι μαζί την ΕΡΤ ανοιχτή και με πρόγραμμα, σε όλη την Ελλάδα παρόλο που η κυβέρνηση ανακοίνωσε δημόσια το κλείσιμό της . Έχουμε βοηθήσει να μπει σε κρίση η τρικομματική κυβέρνηση και να μετατραπεί σε δικομματική, άρα πιο αδύναμη.

Ξέρουμε ότι τίποτε από όλα αυτά δεν θα τα καταφέρναμε χωρίς τη δικής σας στήριξη και αλληλεγγύη. Τώρα ήρθε η ώρα να σας ζητήσουμε να εκφράσετε την αλληλεγγύη σας στον αγώνα μας για δημοκρατία και διατήρηση των θέσεων εργασίας και των εργασιακών δικαιωμάτων, με ένα ακόμη τρόπο, όχι μόνο για την ΕΡΤ, αλλά για τις χιλιάδες απολύσεις που ήδη υπάρχουν και γιʼ αυτές που έρχονται.

Παρασκευή 12 Ιουλίου 2013

Μερικές σκέψεις για την Κοινή Σύσκεψη των ΔΣ των Ομοσπονδιών της ΑΔΕΔΥ (10-7-2013)


Την Τετάρτη 10 Ιουλίου, πραγματοποιήθηκε σύσκεψη όλων των ΔΣ των Ομοσπονδιών της ΑΔΕΔΥ στο ξενοδοχείο AMALIA. Συμμετείχαν μέλη ΔΣ από 45 Ομοσπονδίες (περίπου 100 άτομα). Σκοπός της σύσκεψης ήταν η ενημέρωση για τις τελευταίες εξελίξεις (πολυνομοσχέδιο για διαθεσιμότητες-κινητικότητα), η παρουσίαση της πρότασης της Εκτελεστικής Επιτροπής για τη μορφή των κινητοποιήσεων και η συζήτηση ώστε να συνδιαμορφωθεί ο προγραμματισμός τους για να να υπάρξει το προσδοκώμενο αποτέλεσμα, δηλαδή η μή ψήφιση των επίμαχών διατάξεων που διαλύουν τμήματα του Δημοσίου, όπως η παιδεία και η τοπική αυτοδιοίκηση και καταργούν την μονιμότητα της δημοσιουπαλληλίας.
Συνοπτικά, με τις διατάξεις του Πολυνομοσχεδίου, μεταξύ άλλων σε διαθεσιμότητα (για 8 μήνες αντί 12 που ίσχυε, μην τυχόν και προλάβουν να "βολευτούν" κάπου) τίθενται από 22/7/2013:
α) Οι σχολικοί φύλακες
β) Οι υπηρετούντες στη Δημοτική Αστυνομία
γ) οι οδηγοί στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης
δ) Πληθώρα Τεχνικών Ειδικοτήτων στη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση αλλά και ειδικότητες ξένων γλωσσών (ιταλικά, ισπανικά)
ε) Όσοι δουν στο επόμενο διάστημα να καταργούνται οι θέσεις τους με απόφαση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και του αρμόδιου κάθε φορά Υπουργού, δηλαδή δυνητικά όλοι! (άρθρο 90)
Για τους υπόλοιπους υπάρχει η κινητικότητα, η οποία είναι υποχρεωτική. (άρθρο 91), ενώ παρέχεται η δυνατότητα με απλή Υπουργική Απόφαση να μετατάσσεται υποχρεωτικά προσωπικό από το στενό Δημόσιο Τομέα σε ΝΠΙΔ, τα οποία προφανώς εύκολα καταργούνται με ότι συνεπάγεται αυτό για το προσωπικό που υπηρετεί εκεί.
Τέλος, για να μην υπάρχει η ψευδαίσθηση ότι κάποιος μπορεί να δικαιωθεί στα Δικαστήρια, προβλέπεται ότι όσοι απασχολούνται στο Δημόσιο βάσει προσωρινών διαταγών, πρέπει να ... πιέσουν τους δικαστές να εκδικάσουν τις υποθέσεις τους μέχρι 1.11.2013 γιατί διαφορετικά "αίρεται το προσωρινό μέτρο". Πληρώνει δηλαδή ο εργαζόμενος την δυσλειτουργία των δικαστηρίων! (άρθρο 105)
Πρακτικά, η εκάστοτε Κυβέρνηση με αυτές τις διατάξεις μπορεί να κάνει ότι θελήσει με το Δημόσιο και το ανθρώπινο δυναμικό του. Καταργεί υπηρεσίες, απολύει εργαζόμενους, ιδιωτικοποιεί ολόκληρες λειτουργίες της Δημόσιας Διοίκησης (π.χ φύλαξη σχολικών μονάδων).
Τι απαντά το συνδικαλιστικό κίνημα σε όλα αυτά;

Καταγγελία για συνθήκες εργασίας στο Υπουργείο Εργασίας


ΑΝΟΙΚΤΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
στο Υπουργειο Εργασιας, Κοινωνικης Ασφαλισης και Προνοιασ
asy-yeka.blogspot.com



Συνάδελφοι,

Επισυνάπτουμε υπόμνημα για τις συνθήκες εργασίας στην κεντρική υπηρεσία (κτίριο Πειραιώς 40) του υπουργείου μας. Η καταγγελία, μόλις συγκεντρωθεί ικανός αριθμός υπογραφών μας, θα αποσταλεί στις αρμόδιες υπηρεσίες (ΚΕΠΕΚ, Πολεοδομία και Περιφέρεια Αττικής) και θα κοινοποιηθεί στα συνδικαλιστικά μας όργανα.

Μπορείτε να υπογράψετε στα γραφεία 214 (Γ.Κοντός) ή 102 (Ν.Κατσαρή) ή 604 (Ν.Μποσινάκος) μέχρι τη Δευτέρα 15 Ιουλίου 2013.


Η φωνή μας ακούγεται όταν την αρθρώνουμε εμείς οι ίδιοι.

Προς: 1. ΚΕΠΕΚ ΑΘΗΝΩΝ ΚΑΙ ΚΡΗΤΗΣ

Αγησιλάου 10

ΤΚ 10437
Αθήνα

2. ΠΟΛΕΟΔΟΜΙΑ ΑΘΗΝΩΝ
Σωκράτους 57
ΤΚ 10431
Αθήνα

3. Περιφέρεια Αττικής
Κεντρικός Τομέας
Δ/νση Υγειονομικών Ελέγχων και Περιβαλλοντικής Υγιεινής
(υπόψη κ. Πασβούρη)
Λ. Αλεξάνδρας 196

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ:
  1. Γραφείο Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας
  2. Γραφείο Υφυπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας ΣΤΑΔΙΟΥ 29 ΑΘΗΝΑ
  3. ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΥΝΘΗΚΩΝ & ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  4. ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ
  5. Ομοσπονδία Συλλόγων Υπουργείου Εργασίας
  6. Σύλλογος Υπαλλήλων Υπουργείου Εργασίας
Αθήνα, 10-7- 2013



ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ

Οι κάτωθι υπογράφοντες εργαζόμενοι στην Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, που στεγάζεται στο κτίριο της Πειραιώς 40 –ιδιοκτησίας ΕΤΕΑΜ -, καταγγέλλουμε τις απαράδεκτες και επικίνδυνες συνθήκες εργασίας στο χώρο του Υπουργείου καθώς και τη διαρκή αναβλητικότητα των αρμοδίων προκειμένου να δοθούν λύσεις στα προβλήματα που σχετίζονται με την υγιεινή και ασφάλεια μας, παρόλες τις επισημάνσεις από την Τεχνική Υπηρεσία. Στο εν λόγω κτίριο εργάζονται καθημερινά άνω των 200 υπαλλήλοι.

Συγκεκριμένα εστιάζουμε στα εξής:

Πέμπτη 11 Ιουλίου 2013

Συλλαλητήριο τη Δευτέρα-Απεργία την Τρίτη

Αθήνα, 11.07.2013

ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
ΦΙΛΕΛΛΗΝΩΝ & ΨΥΛΛΑ 2
105 57 ΑΘΗΝΑ
Τηλ 213.16.16.900
Fax 2103246165
Emailadedy@adedy.gr,
             adedy1@adedy.gr
ΑΡΙΘΜ. ΠΡΩΤ.: 283

 
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
 
Συνεχίζουμε τον αγώνα ενάντια στις πολιτικές των μνημονίων που εξακολουθούν να προωθούν και να υλοποιούν Κυβέρνηση και Τρόικα με λυσσαλέα ένταση.  
 
Σε συνέχεια της σημερινής, Πέμπτη 11 Ιουλίου 2013, κινητοποίησης (Στάση Εργασίας και Συλλαλητηρίο) σε Δημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα και εν όψει της συζήτησης και ψήφισης του νέου πολυνομοσχεδίου την ερχόμενη Τρίτη, 16 Ιουλίου 2013 στη Βουλή, η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί:
 
1.     Σε Συλλαλητήριο τη Δευτέρα, 15 Ιουλίου 2013, το απόγευμα στις 8 μ.μ. στο Σύνταγμα και περικύκλωση της Βουλής.
Καλούμε τους εργαζόμενους στον Ιδιωτικό και Δημόσιο Τομέα, τις Ομοσπονδίες και τα Πρωτοβάθμια Σωματεία να δώσουν μαζικό και δυναμικό παρόν στο συλλαλητήριο και στη συναυλία που θα ακολουθήσει με την εθελοντική συμμετοχή καλλιτεχνών, που εκφράζουν την αλληλεγγύη τους, στον αγώνα μας.
Καλούμε τους Έλληνες πολίτες να αντισταθούν στην ισοπέδωση του Κοινωνικού Κράτους, της Υγείας, της Παιδείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης, στης διάλυση των Δημοτικών Υπηρεσιών, στην εκποίηση του Δημοσίου Πλούτου.  Αυτή η πολιτική πρέπει να ανατραπεί ΤΩΡΑ!!!
 
2.     Στη Γενική 24ωρη Απεργιακή Κινητοποίηση, ΑΔΕΔΥ-ΓΣΕΕ, την Τρίτη, 16 Ιουλίου 2013, ημέρα συζήτησης του πολυνομοσχεδίου στη Βουλή και στην Απεργιακή Συγκέντρωση στην Πλ. Κλαυθμώνος, στις 11:00 π.μ.
 
Καλούμε όλους τους Κοινωνικούς Φορείς, τις Ομοσπονδίες – Μέλη μας και τα Σωματεία που ανήκουν στη δύναμή μας να στηρίξουν αυτές τις κινητοποιήσεις με όλες τους τις δυνάμεις.
 
Δίνουμε κοινό αγώνα!
 
Είμαστε Άνθρωποι – Δεν είμαστε Αριθμοί!
 
ΑΝΤΙΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ
 
 
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Ανακοίνωση Συλλόγου-Κινητοποιήσεις για το Πολυνομοσχέδιο

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ                                                                              11.07.13
Πειραιώς 40, 101 82 Αθήνα
Τηλ. 213 1516 157
fax: 210- 5295 235

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η


Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

ΟΛΟΙ ΓΝΩΡΙΖΟΥΜΕ:
  • Τις νέες κυβερνητικές παρεμβάσεις στα εργασιακά του δημοσίου τομέα (διαθεσιμότητες, κινητικότητα, επιστρατεύσεις και εν τέλει απολύσεις)
  • Τα νέα χαράτσια που προωθούνται με το νέο φορολογικό
  • Τα συνεχιζόμενα λουκέτα στις επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα και τις χαμένες θέσεις εργασίας που αυτά συνεπάγονται
  • Τον νέο μηχανισμό υπονόμευσης της συλλογικής διαπραγμάτευσης
Όλα αυτά έχουν οδηγήσει τους εργαζόμενους στην εξαθλίωση και έχουν στερήσει βασικά δημοκρατικά δικαιώματά τους, δεν μπορούν και δεν πρέπει να μείνουν αναπάντητα.
Η ΑΔΕΔΥ καλεί σε Παναττική Στάση Εργασίας την Πέμπτη, 11 Ιουλίου 2013, από τις 12:00 μέχρι τη λήξη του ωραρίου (συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην Πλατεία Κλαυθμώνος στις 12:30μμ.)
Η AΔΕΔΥ επίσης, αντιδρώντας στο νέο πολυνομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή αποφάσισε την πραγματοποίηση 24ωρης Γενικής Απεργίας από κοινού με την ΓΣΕΕ την Τρίτη 16 Ιουλίου και συλλαλητήριο διαμαρτυρίας στις 11:30πμ στην πλατεία Κλαυθμώνος.

Ο Σύλλογός μας συμμετέχει στις κινητοποιήσεις αυτές και καλεί τα μέλη του σε ενημερωτική-απεργιακή συνέλευση την Δευτέρα 15.07.2013 και ώρα 13.30 στην αίθουσα Σαμαράκη του Υπουργείου(ισόγειο), παρουσία εκπροσώπων της ΑΔΕΔΥ, προκειμένου να ενημερωθούμε αλλά και να προετοιμαστούμε για τις απαραίτητες εκείνες ενέργειες με τις οποίες θα δυναμώσει ο αγώνας μας για την ανατροπή του πολυνομοσχεδίου.


Ο Πρόεδρος Η Γενική Γραμματέας

Ηλίας Κιούλος Ζωή Πάσιου


Ανακοίνωση Ομοσπονδίας- Στάση εργασίας σήμερα, απεργία την Τρίτη


Αθήνα 10-07-13



ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Η Κυβέρνηση εμμένει στην εφαρμογή του πιο ανελέητου σχεδίου αποσάθρωσης εργασιακών, μισθολογικών, ασφαλιστικών - συνταξιοδοτικών, συλλογικών και κοινωνικών δικαιωμάτων από τη Μεταπολίτευση και έπειτα, εις βάρους των εργαζομένων και της Κοινωνίας.
Σε μια χώρα που η ανεργία έχει φτάσει στο 30% (των νέων στο 60!!!), η ελληνική κοινωνία φτωχοποιείται με ταχύτατους ρυθμούς, το Κοινωνικό Κράτος καταρρέει κι ενώ είναι βέβαιο ότι θα χρειαστούν δεκαετίες υψηλών ρυθμών ανάπτυξης για να επιστρέψουμε - απλώς - στα προ κρίσης, επίπεδα, νέα μέτρα προωθούνται, οδηγώντας σε όλο και μεγαλύτερη ανεργία και εξαθλίωση της ελληνικής κοινωνίας.

Η πολιτική των μνημονίων, της σκληρής και μονόπλευρης λιτότητας, της πλήρους ισοπέδωσης της εργασίας, των απολύσεων και της ανεργίας, της δραματικής μείωσης εισοδημάτων, της ανατροπής των εργασιακών και ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων, της διάλυσης του Κοινωνικού Κράτους, της Υγείας, της Παιδείας, των Δημοτικών Υπηρεσιών και της εκποίησης του Δημόσιου Πλούτου πρέπει να ανατραπεί.

Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. προχωρά σε Παναττική Στάση Εργασίας την Πέμπτη, 11 Ιουλίου 2013, από τις 12:00 μέχρι τη λήξη του ωραρίου (συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην Πλατεία Κλαυθμώνος στις 12:30μμ) καθώς και σε νέα Γενική Πανελλαδική Απεργιακή Κινητοποίηση, με τη ΓΣΕΕ, την ημέρα συζήτησης του πολυνομοσχεδίου στη Βουλή, συνεχίζοντας τον αγώνα των εργαζόμενων ενάντια στις πολιτικές των μνημονίων που εξακολουθούν να προωθούν Τρόικα και Συγκυβέρνηση.

Τετάρτη 10 Ιουλίου 2013

Το Πολυνομοσχέδιο για την ...νέα δόση-Μακελειό στο Δημόσιο

Δείτε εδώ το Πολυνομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή, για να εξασφαλιστεί η επόμενη δόση.

Μεταξύ άλλων σε διαθεσιμότητα (για 8 μήνες αντί 12, μην τυχόν και προλάβουν να "βολευτούν" κάπου) τίθενται από 22/7/2013:
α) Οι σχολικοί φύλακες
β) Οι υπηρετούντες στη Δημοτική Αστυνομία
γ) οι Οδηγοί στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης
δ) Πληθώρα Τεχνικών Ειδικοτήτων στη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση αλλά και ειδικότητες ξένων γλωσσών (ιταλικά, ισπανικά)
ε) Όσοι δουν στο επόμενο διάστημα να καταργούνται οι θέσεις τους με απόφαση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και του αρμόδιου κάθε φορά Υπουργού, δηλαδή δυνητικά όλοι! (άρθρο 90)

Για τους υπόλοιπους υπάρχει η κινητικότητα, η οποία είναι υποχρεωτική. (άρθρο 91)

Επίσης, όσοι απασχολούνται στο Δημόσιο βάσει προσωρινών διαταγών, πρέπει να ... πιέσουν τους δικαστές να εκδικάσουν τις υποθέσεις τους μέχρι 1.11.2013 γιατί διαφορετικά "αίρεται το προσωρινό μέτρο". Πληρώνει δηλαδή ο εργαζόμενος την δυσλειτουργία των δικαστηρίων! (άρθρο 105)

Τέλος, όσοι νομίζετε ότι πάλι την γλιτώσατε, ρίξτε μια ματιά και στις διατάξεις του νέου Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος...