Πέμπτη 27 Φεβρουαρίου 2014

Απεργία σε Vodafone και WIND

Ανακοινώσεις των Σωματείων


Συνεχίζουμε δυναμικά τον αγώνα μας ενάντια στη «νέα εταιρεία» - εργολαβία
- Πανελλαδική 24ωρη απεργία την Παρασκευή 28/2 στη Vodafone και γενική συνέλευση στις 10.00 πμ στο κτήριο της Παλλήνης              
- Συμμετέχουμε μαζικά – Η απεργία είναι υπόθεση όλων μας - Κανείς απεργοσπάστης
 

Συνάδελφοι,

Τον πιο πραξικοπηματικό, αυταρχικό και αυθαίρετο τρόπο επέλεξαν οι Διοικήσεις της Vodafone και της WIND για να προσπαθήσουν να επιβάλλουν την μεταφορά του τεχνικού προσωπικού των δύο εταιριών στην ‘νέα εταιρία’.

Τα ΔΣ των δύο Επιχειρησιακών Σωματείων προσκλήθηκαν από τις Διοικήσεις σε συνάντηση χτες το πρωί για ‘ενημέρωση σχετικά με το network sharing’. Και στις δυο συναντήσεις οι Διοικήσεις ανακοίνωσαν στους εκπροσώπους των Σωματείων ότι στις 10 Μαρτίου θα πραγματοποιηθεί η μεταβίβαση τμήματος των επιχειρήσεων στην ‘νέα’ εταιρεία μαζί με το εμπλεκόμενο τεχνικό προσωπικό. Η μεταφορά του προσωπικού κατά την δήλωση τους, θα γίνει αυτόματα και αυτοδίκαια, δηλαδή δίχως να απαιτείται η συναίνεση των εργαζομένων.

Βρισκόμαστε αντιμέτωποι με ένα πραγματικό πραξικόπημα των Διοικήσεων Vodafone-Wind. Με μια προσωπική επιστολή που στάλθηκε στους συναδέλφους ηλεκτρονικά στο επαγγελματικό τους email χτες και τους παραδόθηκε σήμερα εκτυπωμένη, οι συνάδελφοι τεχνικοί ενημερώνονται από τις Διοικήσεις ότι πετιούνται εκτός των δύο εταιριών και αλλάζουν εργοδότη με την βία, χωρίς καν να ερωτηθούν, αγνοώντας τις ενστάσεις και τις διαφωνίες των Επιχειρησιακών Σωματείων. Με μια τελείως αυθαίρετη μετάφραση του Προεδρικού Διατάγματος 178/2002, ‘αποφασίζουν και διατάσσουν’ την αυτόματη μεταφορά του προσωπικού χωρίς καν την παραίτηση/απόλυση από τις δύο εταιρίες.

Με αυτό τον τρόπο θέλουν να ξεφορτωθούν το τεχνικό προσωπικό πετώντας το σε μια εργολαβική εταιρία και ταυτόχρονα να ανοίξουν τον δρόμο για περαιτέρω συρρίκνωση της εταιρίας εκδιώκοντας και άλλα τμήματα στο μέλλον με ανάλογο τρόπο.

Αυτή η αλαζονεία και η υπεροψία με την οποία μας αντιμετωπίζουν μπορεί και πρέπει να σπάσει στην πράξη. Όμως, μπορούν να μας συμπεριφέρονται με αυτό τον τρόπο όσο τους το επιτρέπουμε. Αν μας βρουν όλους μαζί απέναντί τους, τότε θα ξεσκεπαστεί η αυθαιρεσία τους, θα καταρρεύσουν οι εκβιασμοί τους και θα υποχρεωθούν σε υποχώρηση. Οφείλουμε στον εαυτό μας και στους συναδέλφους μας να εμποδίσουμε με κάθε τρόπο την εφαρμογή του σχεδίου τους.


  • Γι αυτό καλούμε την Παρασκευή 28/2 όλους τους συναδέλφους να απεργήσουν μαζικά και να συμμετάσχουν στην Γενική Συνέλευση του Σωματείου στις 10:00πμ στο κτίριο της Παλλήνης.
  • Συμμετέχουμε και στηρίζουμε τις απεργιακές συγκεντρώσεις.
  • Δεν αναλαμβάνουμε καμία «έκτακτη» εργασία, δεν πηγαίνουμε να δουλέψουμε σε «εναλλακτικούς» χώρους απεργοσπασίας. Κανένας συνάδελφος να μην γίνει απεργοσπάστης.
  • Δηλώνουμε ανοιχτά: ΟΧΙ ΣΤΗ «ΝΕΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ», στο εγκληματικό και τυχάρπαστο σχέδιο σε βάρος των εργαζομένων.
  • Οι εργασίες μπορούν, πρέπει και θα γίνουν μόνο από το προσωπικό Vodafone και Wind ως έχει - όχι από «νέες» εργολαβίες, που προγραμματίζουν μεγαλοστελέχη νεκροθάφτες εις βάρος των εργαζομένων, των δικαιωμάτων, των Σωματείων μας.

      Το ΔΣ του Πανελληνίου Σωματείου Εργαζομένων Vodafone-Πάναφον



Σωματείο Εργαζόμενων WIND

Συγκέντρωση στο Υπ.Διοικητικής Μεταρρύθμισης

Η Ε.Ε της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τα μέλη των Δ.Σ. των Ομοσπονδιών και των Πρωτοβάθμιων Συλλόγων Αττικής καθώς και τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να πάρουν μέρος στη Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας την Παρασκευή 28 Φεβρουαρίου 2014 και ώρα 13:00 μπροστά στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης (Βασ. Σοφίας 15), για να διαδηλώσουμε ενάντια στις επικείμενες απολύσεις Δημοσίων Υπαλλήλων με τις ευλογίες της Κυβέρνησης και της Τρόικα.
Να εκφράσουμε με αγωνιστικό και αποφασιστικό τρόπο πως δεν θα επιτρέψουμε καμία απόλυση εργαζομένων στο βωμό των νεοφιλελεύθερων επιλογών που στοχοποιούν το Δημόσιο και καταργούν τα κοινωνικά αγαθά και δικαιώματα.
Η Παρασκευή, 28 Φεβρουαρίου 2014, είναι η πιθανότερη μέρα επίσκεψης του κλιμακίου της Τρόικα στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.
 
 
 
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Αλλάζει η μορφή του ΟΑΕΔ;

Το «άνοιγμα» του ΟΑΕΔ σε ιδιωτικούς φορείς και η συνεργασία του μαζί τους φαίνεται να αποτελεί, τελικά, ένα από τα βασικά προαπαιτούμενα της τρόικας, προκειμένου η Ελλάδα να εξακολουθήσει να παίρνει τους πόρους που της αναλογούν από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο. Οι πληροφορίες αναφέρουν ότι η πρόταση έχει πέσει στο τραπέζι των συζητήσεων, και έχει αιφνιδιάσει, ως ένα βαθμό, την ελληνική πλευρά, η οποία προσπαθεί να αντιληφθεί τι ακριβώς υποκρύπτει και πως μπορεί να εφαρμοστεί στην πράξη. Αυτό που διευκρινίζεται πάντως από αρμόδιες πηγές είναι ότι το «άνοιγμα» αυτό αφορά σε εταιρίες εύρεσης εργασίας που λειτουργούν και στη χώρα μας και τα τελευταία χρόνια ξεφυτρώνουν περίπου σαν …μανιτάρια. Μέχρι σήμερα, ο ΟΑΕΔ δεν είχε καμία απολύτως σχέσης μαζί τους, αλλά φαίνεται ότι οι Βρυξέλλες έχουν άλλα κατά νου. Το θέμα είναι, τι ακριβώς. Γιατί, μέχρι σήμερα τουλάχιστον, λεπτομέρειες αναφορικά με το σχέδιο, δεν έχουν συζητηθεί αναλυτικά, με αποτέλεσμα ακόμα και στελέχη της κυβέρνησης που είναι καθ' ύλη αρμόδια να δηλώνουν άγνοια. Με ό,τι βεβαίως κάτι τέτοιο μπορεί να συνεπάγεται για το μέλλον του Οργανισμού.

Πηγή: voria.gr

Τετάρτη 26 Φεβρουαρίου 2014

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΠΛΗΡΩΤΗ ΚΑΙ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΟ ΤΕΕ

Η Αγωνιστική Ενότητα Εργαζομένων στο ΤΕΕ καταγγέλλει ότι, μετά από την παρέμβαση της Παναττικής Ένωσης Καθαριστριών & Οικιακού Προσωπικού στην
Δ. Ε. του ΤΕΕ, οι καθαρίστριες που εργάζονται στο ΤΕΕ, συνεχίζουν να παρέχουν απλήρωτη και ανασφάλιστη εργασία. Το καθεστώς ελαστικής εργασίας που εφαρμόζεται χρόνια στο ΤΕΕ με προγράμματα stage, ομαδούχους, συμβασιούχους των 400€ του ΕΣΠΑ, ιδιωτικά συνεργεία της καθαριότητας, επεκτείνεται σήμερα και στην απλήρωτη και ανασφάλιστη εργασία.
Σιωπήσαμε όταν απολύονταν οι συμβασιούχοι στο δημόσιο και σήμερα αμφισβητείται γενικευμένα η μόνιμη εργασία!
Σιωπήσαμε όταν εφαρμόζονταν -δήθεν «αθώα»- η αξιολόγηση, για να καταντήσουμε σήμερα σε ένα γενικευμένο κανιβαλισμό, με τις μοριοδοτήσεις και τις ποσοστώσεις, να γινόμαστε συνυπεύθυνοι στις απολύσεις μας!
Σήμερα μπροστά στις απολύσεις και τις διαθεσιμότητες που ετοιμάζει η τρόικα και η κυβέρνηση, ο δρόμος της ανατροπής, αυτής της αθλιότητας που ζούμε, περνάει μέσα από τηναγωνιστική ενότητα των εργαζομένων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Αν αφήσουμε σήμερα τις καθαρίστριες στην τύχη τους αύριο η τύχη τους θα είναι το μέλλον τους.

Συντονιστικό Ομοσπονδιών Υπουργείου Εργασίας

 Πηγή: pose-ika.gr
Συνάντηση των Προέδρων των Ομοσπονδιών του Υπουργείου Εργασίας πραγματοποιήθηκε σήμερα με τα παρακάτω θέματα:

1. Επανατοποθέτηση των «διαθέσιμων» υπαλλήλων.
2. Συντονισμός ενεργειών ενόψει της λήξης του οκταμήνου διαθεσιμότητας.
3. Δεύτερο κύμα διαθεσιμότητας.
4. Νέος τρόπος αξιολόγησης Δημοσίων Υπαλλήλων.

Αφού εκτιμήθηκε αναλυτικά η κατάσταση για όλα τα παραπάνω, αποφασίστηκε:

 Να ζητηθεί συνάντηση άμεσα (Τέταρτη 26/2/2014), με τον Υπουργό Εργασίας για όλα τα παραπάνω θέματα.
• Να εκτιμηθεί από τις Ομοσπονδίες πιθανή προκήρυξη απεργιακής κινητοποίησης (Στάση Εργασίας) με το ίδιο περιεχόμενο, πέραν των κινητοποιήσεων της ΑΔΕΔΥ.

Απολυμένοι/ες καταστημάτων Metropolis-Όταν η ανάθεση της Eurovision στον Ανδρέα Κουρή γίνεται σκάνδαλο διετίας


Όπως πληροφορούμαστε από πληθώρα δημοσιευμάτων στον έντυπο και ηλεκτρονικό Τύπο, η ανάθεση της διοργάνωσης του φετινού ελληνικού τελικού της Eurovision στο τηλεοπτικό κανάλι MAD του επιχειρηματία Ανδρέα Κουρή για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά είναι μια τελειωμένη υπόθεση. Σε  τέτοιο βαθμό που αποτελεί μια ακόμη πιο εξόφθαλμη σκανδαλώδη διαδικασία σε σχέση με πέρσι, κατά την οποία ένας κρατικός φορέας παραχωρεί δωρεάν και ως δώρο μια τέτοια μεγάλη, κερδοφόρα διοργάνωση μαζί  με ένα (άγνωστο) μέρος των κερδών της σε έναν ιδιώτη με τεράστιες οφειλές, εκτός των άλλων, και προς το Δημόσιο. 

Υπενθυμίζουμε ότι και ο περσινός ελληνικός τελικός  της Eurovision, διοργανώθηκε από το MAD  με απευθείας ανάθεση από το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΡΤ, λίγους μήνες πριν μπει το λουκέτο στο δημόσιο ραδιοτηλεοπτικό φορέα από την κυβέρνηση. Και, μάλιστα με παντελώς αδιαφανείς διαδικασίες, αφού δεν έγινε ποτέ γνωστό ποιοι ήταν οι όροι αυτής της συμφωνίας μεταξύ της ΕΡΤ και του MAD, αλλά και ποια ήταν τα κέρδη αυτής της συνεργασίας τόσο για τους  μεν όσοι και για τους δε. Για το συγκεκριμένο ζήτημα δεν εκδόθηκε ουδεμία ανακοίνωση από τη διοίκηση του δημόσιου φορέα που αξιοποιούσε τα χρήματα των ελλήνων φορολογούμενων, ούτε καν στη «Διαύγεια», ως είχε υποχρέωση να κάνει σύμφωνα με το νόμο.

Αλλά, για ποιο νόμο άραγε να μιλάμε; Για ένα νόμο σαν αυτόν που μέσα σε ένα βράδυ έριξε στο σκοτάδι τη δημόσια ραδιοτηλεόραση και άφησε στο δρόμο 2.500 εργαζόμενους; Μήπως για το νόμο που έχει μπερδέψει τα… μπούτια όχι των πολιτών, αλλά των ίδιων των κυβερνητικών στελεχών,  που αφορά τη ΝΕΡΙΤ και τη Δημόσια Τηλεόραση (ΔΤ);

Τρίτη 25 Φεβρουαρίου 2014

Άνεργοι/Άνεργες από τις Γειτονιές της Αθήνας-ΛΕΜΕ ΟΧΙ ΣΤΟ ΜΟΝΤΕΛΟ ΤΟΥ ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΙΜΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ- ΑΝΕΡΓΟΥ ΧΩΡΙΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

Η ανάκαμψη ήρθε και η ανεργία ήδη άρχισε να μειώνεται. Οι περισσότεροι “αναλυτές” εκτιμούν ότι θα μειωθεί τουλάχιστον κατά 1% με 2%. Το πρόβλημα, όμως, είναι ότι όσοι υποστηρίζουν τα παραπάνω είτε είναι τσιράκια της κυβέρνησης είτε αφελείς.


Αυτή η μείωση της ανεργίας προκύπτει από μαθηματικά μαγειρέματα της κυβέρνησης και από ένα νέο τρόπο εξαφάνισης ανέργων από τα μητρώα του ΟΑΕΔ. Σύμφωνα με την τελευταία έκδοση του οδηγού εφαρμογής του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας ο ΟΑΕΔ θα διαγράφει όσους αρνηθούν να πάνε στην θέση που τους ορίστηκε. Πριν λίγο καιρό ένας αριθμός “κοινωφελών” εργαζομένων παραλίγο να διαγραφεί λόγω του ότι αρνήθηκαν να εργαστούν ως ελεγκτές στα ΜΜΜ ενώ είχαν προσληφθεί ως διοικητικό προσωπικό. Φραγμός στάθηκε η μαζική παρουσία και διαμαρτυρία των ίδιων των ανέργων στον ΟΑΕΔ.


Το επίδομα μακροχρόνια ανέργων με υπουργική απόφαση (Κ.Υ.Α.αρ.πρωτ.: 44137/613/18.12.2013) επί της ουσίας καταργείται, αφού πρώτα, παραπλανητικά και επικοινωνιακά, δήθεν διεύρυναν τα ηλικιακά όρια των δικαιούχων από 20 έως 66 έτη. Έκαναν το εξής τέχνασμα: όρισαν ότι οι άνεργοι για να πάρουν την επιδότηση των 200 ευρώ για 12 μήνες θα πρέπει να ασκήσουν το δικαίωμα αυτό μέσα σε διάστημα 2 μηνών από την λήξη της 12μηνης τακτικής επιδότησης, που σημαίνει ότι οι πραγματικά μακροχρόνια άνεργοι όσοι έχουν 2,3 και άνω έτη ανεργίας δεν λαμβάνουν κανένα βοήθημα. Το 70% των ανέργων είναι πλέον μακροχρόνια άνεργοι και καταλαβαίνουμε όλοι τους λόγους αυτής της απόφασης: Πολύ λιγότερες δαπάνες για τους ανέργους, μεγαλύτερο πλεόνασμα γι’ αυτούς και τα νούμερα της επιτυχίας που παρουσιάζουν. Έτσι, το υποτιθέμενο επίδομα μακροχρόνιας ανεργίας το παίρνουν γύρω στα 15.000 άτομα από 418.000 που το δικαιούνταν.

Κοινή Συνεδρίαση Ο.Σ.ΥΠ.Ε και Πρωτοβάθμιων

Την Παρασκευή 21.2.2014 πραγματοποιήθηκε κοινή συνεδρίαση των ΔΣ της Ομοσπονδίας και των Πρωτοβάθμιων Συλλόγων του Υπουργείου μας (Σύλλογοι Υπουργείου, ΓΓΚΑ και ΜΤΠΥ).
Στην συνεδρίαση παρουσιάστηκε η νέα ιστοσελίδα της Ομοσπονδίας, η οποία θα τεθεί σε λειτουργία το επόμενο διάστημα και θα είναι πολύ πιο λειτουργική, διαδραστική και ενημερωτική σε σχέση με την υπάρχουσα.
Στη συνέχεια κόπηκε η πίτα
Ακολούθησαν τοποθετήσεις της προέδρου της ΟΣΥΠΕ και των προέδρων των Συλλόγων, και πραγματοποιήθηκε συζήτηση σχετικά με τις επικείμενες κινητοποιήσεις της ΑΔΕΔΥ ενόψει της συζήτησης του Σ/Ν για την αξιολόγηση και τις καταργήσεις φορέων και της απόλυσης του πρώτου κύματος διαθεσίμων.
Υπενθυμίζουμε ότι η ΕΕ της ΑΔΕΔΥ αποφάσισε 48ωρη απεργία τις ημέρες συζήτησης και ψήφισης του νομοσχεδίου (αναμένεται την εβδομάδα 4-7 Μαρτίου) και 48ωρη απεργία στις 13-14 Μαρτίου με προοπτική κλιμάκωσης ενόψει της καταληκτικής ημερομηνίας των απολύσεων (22 Μαρτίου).
Εκ μέρους της ΑΣΥ τοποθετήθηκαν οι Ν. Μποσινάκος και Γ.Κοντός τονίζοντας ότι: 
Παρά τις διαφωνίες ως προς τρόπο που προγραμματίζει η ΑΔΕΔΥ τις απεργίες, πρέπει όλοι να δουλέψουμε εντατικά για την επιτυχία των απεργιακών κινητοποιήσεων και την αποτελεσματικότητα των αγώνων μας. 
Για να συμβεί αυτό χρειάζεται: α)ενημέρωση των συναδέλφων με συνελεύσεις και  περιοδείες σε χώρους δουλειάς κλιμακίων συνδικαλιστών με συμμετοχή και εκπροσώπων της ΑΔΕΔΥ β) ανύψωση του ηθικού και στήριξη της απεργίας που δυστυχώς θα μπορούσε πρακτικά να γίνει μέσω ταμείου αλληλοβοήθειας, κάτι που είναι πάγιο αίτημα της ΑΣΥ και γ) με την εκ των προτέρων αποφασιστική δήλωση των συνδικάτων ότι αυτό το νομοθέτημα και η συγκεκριμένη "αξιολόγηση" δεν θα εφαρμοστεί στην πράξη 

Δελτίο Τύπου - Προκήρυξη απεργιακών κινητοποιήσεων ΑΔΕΔΥ


Αγωνιστική – απεργιακή απάντηση στην Κυβέρνηση, που συνεχίζει τη διάλυση των Δημοσίων Υπηρεσιών, της Υγείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης, της Παιδείας, της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, αλλά και των Υπηρεσιών της Κεντρικής Διοίκησης, μέσω των συνεχιζόμενων και διαδοχικών διαθεσιμοτήτων – απολύσεων χιλιάδων εργαζομένων, αποφάσισε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ., κλιμακώνοντας τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις σε όλο το Δημόσιο Τομέα.
Συγκεκριμένα, η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αποφάσισε:
1. Την πραγματοποίηση 48ωρης απεργίας τις ημέρες συζήτησης και ψήφισης του Νομοσχεδίου «Διοικητικές Απλουστεύσεις- Καταργήσεις, Συγχωνεύσεις Νομικών Προσώπων και Υπηρεσιών του Δημόσιου Τομέα- Τροποποίηση διατάξεων Π.Δ. 318/1992 (Α 161) και λοιπές ρυθμίσεις» που κατέθεσε το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης (ΥΔΜΗΔ). Η Κυβέρνηση με την προώθηση και την ψήφιση του συγκεκριμένου νομοσχεδίου, επιχειρεί την κατάργηση  Νομικών Προσώπων του Δημοσίου και την άμεση απόλυση ή τη διαθεσιμότητα κι άλλων Δημοσίων Υπαλλήλων. Ταυτόχρονα, προωθεί την καθιέρωση ενός μόνιμου μηχανισμού δημιουργίας δεξαμενών νέων διαθεσιμοτήτων, μέσω της εφαρμογής νέου συστήματος «αξιολόγησης» και της καθιέρωσης υποχρεωτικής ποσόστωσης. 
2.Την πραγματοποίηση νέας 48ωρης απεργίας στο Δημόσιο, στις 13 και 14 Μαρτίου, με κλιμάκωση του αγώνα την επόμενη εβδομάδα ενόψει της 22ας  Μαρτίου, ημερομηνίας κατά την οποία προβλέπεται να απολυθούν χιλιάδες Δημόσιοι Υπάλληλοι, που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα πριν από οχτώ μήνες.
Η Κυβέρνηση  και η Τρόικα προωθούν νέα επώδυνα, καταστροφικά μέτρα πλήρους ισοπέδωσης της εργασίας τόσο στο Δημόσιο όσο και στον Ιδιωτικό Τομέα, περαιτέρω διάλυσης των Κοινωνικών Υπηρεσιών, της Παιδείας, της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, της δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης και της Υγείας (με τη διάλυση του ΕΟΠΥΥ), καθώς και νέες μειώσεις στα εφάπαξ και τις επικουρικές συντάξεις.
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί κάθε Ομοσπονδία του Δημοσίου, κάθε Πρωτοβάθμιο Σύλλογο ή Σωματείο και τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να συσπειρωθούν μέσα από τις Γενικές τους Συνελεύσεις καινα απαντήσουν δυναμικά στα σχέδια διάλυσης των Δημοσίων Υπηρεσιών, να αποτρέψουν τις νέες απολύσεις που προωθούνται με το μανδύα της διαθεσιμότητας, να βάλουν φραγμό στο σύστημα διαρκούς συρρίκνωσης του Δημόσιου Τομέα και των Κοινωνικών Αγαθών.
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., επίσης, καλεί τα Συνδικάτα του Ιδιωτικού Τομέα, τους Κοινωνικούς και Επαγγελματικούς Φορείς να αναλάβουν πρωτοβουλίες στήριξης και γενίκευσης του αγώνα.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

Ανακοίνωση της ΠΟΣΕ-ΙΚΑ για το κλείσιμο του ΕΟΠΥΥ

Στην ήδη επιβαρυμένη κατάσταση των υπηρεσιών του ΙΚΑ ΕΤΑΜ, έρχεται να προστεθεί η απαράδεκτη και ακατανόητη απόφαση της κυβέρνησης, να κλείσει σε μια νύχτα όλες τις υπηρεσίες υγείας του ΕΟΠΥΥ με την ίδια εγκληματική προχειρότητα που τις δημιούργησε.Οι πολίτες σπεύδουν στα Διοικητικά Υποκαταστήματα του ΙΚΑ ΕΤΑΜ, προσπαθώντας να πληροφορηθούν,  για τα ραντεβού με τους γιατρούς, τις Υγειονομικές επιτροπές, τις αναρρωτικές άδειες, την συνέχιση υποβολής τους στις μονάδες τεχνητού νεφρού και πλήθος άλλων υπηρεσιών των μονάδων υγείας, που σημειωτέον, με αρκετές από αυτές τα τοπικά υποκαταστήματα συστεγάζονται.Δυστυχώς, τα έντονα παράπονα, τη συσσωρευμένη αγανάκτηση και οργή για το λουκέτο στον ΕΟΠΥΥ, τα εισπράττουν πάλι οι διοικητικοί υπάλληλοι του ΙΚΑ.Η ΠΟΣΕ-ΙΚΑ, καλεί ΑΜΕΣΑ τον Υπουργό Υγείας κ. Α. Γεωργιάδη σε συνεργασία με τον συναρμόδιο του Υπουργό, Ι. Βρούτση, τη Διοίκηση του ΕΟΠΥΥ και τη Διοίκηση του  ΙΚΑ, να προβούν στις απαραίτητες διευκρινήσεις, για το όποιο διάστημα απαιτηθεί έως την λειτουργία του ΕΟΠΥΥ, προκειμένου να δοθεί λύση στο πρόβλημα των ασφαλισμένων.Ο Υπουργός Υγείας, ας σταματήσει τις τηλεοπτικές συγγνώμες για την ταλαιπωρία των ασφαλισμένων και να σπεύσει άμεσα να διορθώσει τα λάθη τους, την προχειρότητα τους, που πληρώνουν πάλι όσοι δεν φταίνε για το κατάντημα αυτής της χώρας, ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ, ΟΙ ΑΝΕΡΓΟΙ, ΟΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΚΑΙ ΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ.Τέλος, η ΠΟΣΕ-ΙΚΑ προβλέπει ότι το ξανάνοιγμα των υπηρεσιών του ΕΟΠΥΥ με τις τροποποιήσεις που περιλαμβάνονται στο Νομοσχέδιο και αφορούν την κινητικότητα των Υπαλλήλων, δεν θα γίνει σε καμία περίπτωση στον ΕΝΑ ΜΗΝΑ, άλλα πολύ ΑΡΓΟΤΕΡΑ.

Κυριακή 23 Φεβρουαρίου 2014

Βουλή: Αντιδράσεις στο ν/σ για την κατάργηση φορέων του Δημοσίου

Πηγή: ΑΜΠΕ

Την αντίδρασή τους στο νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για το κλείσιμο 23 φορέων και υπηρεσιών του Δημοσίου, εξέφρασαν ενώπιον της Επιτροπής της Βουλής, όπου κλήθηκαν, οι εκπρόσωποι των κυριότερων φορέων, κοινωνικοί εταίροι, αλλά και εκπρόσωποι της αυτοδιοίκησης. Όλοι τους αντιδρούν και όσον αφορά στην αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων με προκαθορισμένες ποσοστώσεις επιτυχίας, αλλά  και την αναθεώρηση της μετατροπής των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου σε αορίστου.
ΑΔΕΔΥ
«Πάμε σε απευθείας απολύσεις εργαζομένων τη στιγμή που οι μνημονιακοί στόχοι για συρρίκνωση του δημοσίου τομέα έχουν εκπληρωθεί και αναμένεται να υπερκαλυφθούν εντός του 2014 με μαζικές συνταξιοδοτήσεις» εκτίμησε ο εκπρόσωπος της ΑΔΕΔΥ, Σταύρος Κουτσούμπελης, σημειώνοντας ότι την αξιολόγηση διενεργεί μία διορισμένη ιεραρχία που δεν έχει η ίδια αξιολογηθεί, αλλά βρίσκεται εκεί με απευθείας αναθέσεις. «Πρόκειται για επανασύσταση του κομματικού κράτους - η τράπουλα είναι σημαδεμένη» είπε.

Με επιφυλάξεις, ψηφίστηκε επί της αρχής το ν/σ για την κατάργηση φορέων του Δημοσίου

Πηγή: ΑΜΠΕ

Τη στήριξη της Νέας Δημοκρατίας και του ΠΑΣΟΚ εξασφάλισε στην Επιτροπή Δημόσιας Διοίκησης της Βουλής, το νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για την κατάργηση φορέων του Δημοσίου, την εισαγωγή της αξιολόγησης με προκαθορισμένα ποσοστά επιτυχίας στο Δημόσιο, και την επαναθεώρηση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου που μετατράπηκαν σε αορίστου.
Το ΠΑΣΟΚ ζητεί αναδιατύπωση του άρθρο 43
Ωστόσο στην επί των άρθρων συζήτηση, το ΠΑΣΟΚ διά του Γ. Ντόλιου διατύπωσε αρκετές επιφυλάξεις και αντιρρήσεις, θεωρώντας αναγκαία την αναδιατύπωση του άρθρου 43 για τις διαδικασίες μετατροπής του εργασιακού καθεστώτος των πρώην συμβασιούχων, δεσμευόμενο να καταθέσει κατά τη δεύτερη ανάγνωση του νομοσχεδίου, δική του τροποποίηση του άρθρου, απαλλαγμένη από τις «υποψίες σκοπιμότητας».
Ο κ. Ντόλιος πρότεινε επίσης να υπάρξει ρητή αναφορά στο νομοσχέδιο, πως το 15% των δημοσίων υπαλλήλων που προορίζεται να αξιολογηθεί με βαθμό 1 έως 6, δεν πρόκειται να απολυθεί με βάση την αξιολόγηση αυτή.

Μνημονιοκρατία: «Free» ομαδικές απολύσεις – Περιττός ο ρόλος μου, λέει ο Βρούτσης

Πηγή: CAPITAL.GR
Περιττή χαρακτήρισε ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης την έγκριση ή μη του υπουργού για ομαδικές απολύσεις, ανοίγοντας εκ νέου θέμα αλλαγών στο ισχύον θεσμικό πλαίσιο. Μιλώντας στην εκδήλωση με θέμα «Οι όψεις της ανεργίας και το στοίχημα της επιχειρηματικότητας» που διοργάνωσε  το Ινστιτούτο Δημοκρατίας Κωνσταντίνος Καραμανλής, το Ίδρυμα Hanns Seidel και το Centre for Euro­pean Studies, ο υπουργός αναφέρθηκε στο θέμα των ομαδικών απολύσεων, που όπως φαίνεται θα βρίσκεται στην πρώτη γραμμή της επικείμενης διαπραγμάτευσης με την Τρόικα.
Συγκεκριμένα, ο Γιάννης Βρούτσης είπε, ότι μετά τη συμφωνία με το σύνολο των κοινωνικών εταίρων «θωρακίσαμε τη δια­δικασία σύμφωνα με τις καλύτερες ευρωπαϊκές πρακτικές, διασφαλίζοντας τόσο τη δυνατότητα των επιχειρήσεων να αναδιαρθρώ­νονται όσο και την προστασία των εργαζομένων». Και συμπλήρωσε πως «σε αυτό το πλαίσιο, η έγκριση ή μη του υπουργού για ομαδικές καθίσ­ταται εκ των πραγμάτων περιττή».
Όπως είχε αποκαλύψει το capital.gr, οι εκπρόσωποι των δανειστών δεν αρκούνταν στην συμφωνία των εταίρων για ισχυροποίηση της γνωμοδότησης του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας (ΑΣΕ) και ζητούν, κυρίως από την πλευρά του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου, την πλήρη και με νόμο απελευθέρωση. Ωστόσο, η πλευρά της ελληνικής κυβέρνησης, και εν μέρει των Βρυξελλών, επιδιώκουν κάποιον πολιτικό συμβιβασμό, με το φόβο των κοινωνικών αναταραχών, κυρίως όμως των αντιδράσεων των κυβερνητικών βουλευτών.
Βέβαια, η χθεσινοβραδινή τοποθέτηση του Γιάννη Βρούτση αλλάζει τα δεδομένα, δείχνοντας ότι η κατάργηση της έγκρισης των ομαδικών απολύσεων από τον εκάστοτε υπουργό Εργασίας έχει μπει ξανά στο τραπέζι.

Τετάρτη 19 Φεβρουαρίου 2014

200 διαθεσιμότητες στην Χαλυβουργική

Πηγή:ThePressProject.gr

Σε κινητοποιήσεις προχωρούν οι εργαζόμενοι στη Χαλυβουργική στην Ελευσίνα, μετά την άκαρπη τριμερή συνάντηση της Δευτέρας στο υπουργείο Εργασίας
Για την Τρίτη έχει προγραμματιστεί Πανθριασιακή στάση εργασίας από τις 11:00 π.μ. έως τις 3:00 μ.μ. με πρωτοβουλία του Εργατικού Κέντρου Ελευσίνας και αφορά όλους τους χώρους εργασίας του Θριασίου Πεδίου στην Αττική.
Η στάση θα ολοκληρωθεί με συγκέντρωση έξω από το εργοστάσιο της Χαλυβουργικής.
Την Τετάρτη, το σωματείο των εργαζομένων στην επιχείρηση θα πραγματοποιήσει στάση εργασίας από τις 8 το πρωί έως τις 12 το μεσημέρι, με παράλληλο αποκλεισμό της Εθνικής οδού Αθηνών - Κορίνθου στο ύψος της Χαλυβουργικής.

Σε διαθεσιμότητα 200 εργαζόμενοι

Η Διοίκηση της Χαλυβουργικής, ανακοίνωσε πριν λίγες μέρες ότι θέτει σε διαθεσιμότητα τους 200 από τους 263 εργαζόμενους στην επιχείρηση για έξι εβδομάδες. Στους εργαζόμενους που μπαίνουν σε καθεστώς διαθεσιμότητας θα καταβάλλεται το 50% του μισθού τους, ενώ θα ενισχύονται και από το Ταμείο ανεργίας.
Σύμφωνα με τους εκπροσώπους των εργαζομένων κατά την τριμερή συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στο υπουργείο Εργασίας, οι εργαζόμενοι ζήτησαν την αναστολή του μέτρου της διαθεσιμότητας για μία εβδομάδα, ώστε να συζητηθεί προηγουμένως το θέμα στη διυπουργική επιτροπή για τη βιομηχανία, που αναμένεται να συνέλθει τις επόμενες ημέρες για να εξετάσει το πρόβλημα που έχει δημιουργηθεί.
Με την πρόταση των εργαζομένων συντάχθηκε σύμφωνα με τις ίδιες πηγές και η γγ του υπουργείου Άννα Στρατινάκη, απορρίφθηκε όμως από τους εκπροσώπους της εταιρείας. Η τριμερής είχε ζητηθεί από την Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργατών Μετάλλου.


Αυτοκτονία μετά από εξαναγκασμό σε παραίτηση

Πηγή: the pressproject.gr

Σοκ προκάλεσε η είδηση της αυτοκτονίας υπαλλήλου στο πολυκατάστημα Praktiker στο Αιγάλεω. O 49χρονος εξαναγκάστηκε να υπογράψει την παραίτησή του ώστε να φαίνεται ως απόλυση και δύο μέρες μετά βρέθηκε απαγχονισμένος στο διαμέρισμά του.
Η διοίκηση υποστήριξε ότι με την παραίτηση τιμωρήθηκε ο εργαζόμενος για ανοιχτή συσκευασία που βρέθηκε στον χώρο ευθύνης του. Η ομάδα σεκιούριτι τον οδήγησε στο γραφείο της διεύθυνσης, αφήνοντας υπόνοια ότι μπορεί και να έκλεψε. Ο 49χρονος ένιωσε ότι θίγεται η αξιοπρέπειά του, έπειτα από 12 χρόνια εργασίας.
Η παραίτηση, υπεγράφη την 1η Φεβρουαρίου ενώ στις 3 Φεβρουαρίου οι γείτονες ειδοποίησαν την αστυνομία, γιατί από το διαμέρισμά του αναδυόταν δυσοσμία.

«Εργοδοτική δολοφονία»

«Με την αποκάλυψη της 'αυτοκτονίας' του εργαζόμενου στο Praktiker αυτό που γίνεται φανερό σε όλους είναι πως η αποθράσυνση των αφεντικών στο έδαφος της οικονομικής κρίσης κοστίζει ζωές εργαζόμενων », τονίζεται στην ανακοίνωση του Ανεξάρτητου Κέντρου Αγώνα Εργατών.
«Καλούμε κάθε εργατική συλλογικότητα, κάθε οργάνωση εργαζόμενων ή άνεργων και κάθε πολιτική οργάνωση της αριστεράς να ενώσουμε τις δυνάμεις μας και να διαδηλώσουμε όλοι μαζί έξω από το Practiker ενάντια στη νέα εργοδοτική δολοφονία», καταλήγει η ανακοίνωση.

Τρίτη 18 Φεβρουαρίου 2014

Συνεδρίαση Ο.Σ.ΥΠ.Ε 14.2.2014

Στη συνεδρίαση του ΔΣ της ΟΣΥΠΕ την Παρασκευή 14.2.2014 συμμετείχαν 6 από τα 9 μέλη (απουσίαζαν οι Αλεξάκης, Κούρκουλου και Κουλούρης).

  • Έγινε ενημέρωση από την πρόεδρο σχετικά με τις εξελίξεις στην ΑΔΕΔΥ και την πρόσφατη σύσκεψη Ομοσπονδιών.Επίσης, για τις επικείμενες κινητοποιήσεις που εξαγγέλλει η ΑΔΕΔΥ ενόψει των απολύσεων όσων τέθηκαν σε διαθεσιμότητα τον περασμένο Ιούλιο. Υπενθυμίζεται ότι μεταξύ άλλων (σχολικοί φύλακες, καθηγητές τεχνικών ειδικοτήτων, καθαρίστριες Υπ.Οικονομικών κ.α.) στις 22 Μαρτίου εκτός θετικού απροόπτου απολύονται και οι 10 συνάδελφοι μας που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα.
  • Αποφασίστηκε η έκδοση Ανακοίνωσης με την οποία θα καταγγέλλεται το Σχέδιο Νόμου σχετικά με τις καταργήσεις φορέων και ειδικότερα σε ότι αφορά την κατάργηση του Εθνικού Ινστιτούτου Εργασίας Ανθρωπίνου Δυναμικού (ΕΙΕΑΔ) αλλά και η επιχειρούμενη θεσμοθετηση ποσόστωσης στην αξιολόγηση των Δημοσίων Υπαλλήλων. Δείτε εδώ τη σχετική Ανακοίνωση. Από την ΑΣΥ ζητήθηκε στην Ανακοίνωση να τονίζεται ότι θα αντιταχθούμε συλλογικά όχι απλώς στην ψήφιση αλλά και στην εφαρμογή των προβλεπόμενων σχετικά με την αξιολόγηση.
  • Η παρουσίαση της νέας ιστοσελίδας της Ομοσπονδίας αναβλήθηκε για επόμενη συνεδρίαση
  • Τέλος, αποφασιστήκε η πραγματοποίηση Κοινής Συνεδρίασης των ΔΣ της ΟΣΥΠΕ και των Πρωτοβάθμιων Συλλόγων (Υπουργείου Εργασίας, ΓΓΚΑ και ΜΤΠΥ) την Παρασκευή 21.2.2014.

Ανακοίνωση Ο.Σ.ΥΠ.Ε για Νομοσχέδιο περί καταργήσεων και αξιολόγησης

Αθήνα 18 Φεβρουαρίου 2014


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Η συνεχής απαξίωση και εξαθλίωση των εργαζομένων στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα και η πλήρης εκτροπή των εργασιακών σχέσεων, φαίνεται ότι αποτελεί καθημερινή προτεραιότητα της σημερινής κυβέρνησης.
Στο δημόσιο τομέα έπειτα από το νόμο ντροπή για το Μισθολόγιο – Βαθμολόγιο, την εργασιακή εφεδρεία, τις διαθεσιμότητες και απολύσεις που είχαν ως αποκλειστικό στόχο την υλοποίηση των μνημονιακών δεσμεύσεων και την κατάρρευση των κοινωνικών αγαθών της εργασίας, της παιδείας, της υγείας και της κοινωνικής ασφάλισης, την 11.02.2014, κατατέθηκε στη Βουλή ακόμη ένα απαράδεκτο σχέδιο νόμου, του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, με τίτλο «Διοικητικές Απλουστεύσεις – Καταργήσεις, Συγχωνεύσεις Νομικών Προσώπων και Υπηρεσιών του Δημόσιου Τομέα – Τροποποίηση διατάξεων Π.Δ. 318/1982 (Α΄161) και λοιπές ρυθμίσεις».
Από την ανάγνωση του περιεχομένου των διατάξεων είναι εμφανές ότι το συγκεκριμένο σχέδιο νόμου αντιμετωπίζει τη δημόσια διοίκηση ως λάφυρο εξουσίας, έχει ως απώτερο σκοπό και επιδιωκόμενο αποτέλεσμα το δραστικό περιορισμό των εργαζομένων και υπηρεσιών του δημοσίου, τις απολύσεις προσωπικού,  την πλήρη υποβάθμιση και απαξίωση του ρόλου του δημοσίου και των παρεχομένων από το κράτος κοινωνικών υπηρεσιών, καθώς και την εκχώρηση σημαντικών αρμοδιοτήτων του δημοσίου στον ιδιωτικό τομέα.
Η προωθούμενη αξιολόγηση των εργαζομένων του δημοσίου με υποχρεωτική ποσόστωση (25% άριστοι, 60% μέτριοι, 15% ανεπαρκείς) επιχειρεί να εμπεδώσει έντονα τα στοιχεία της εξάρτησης και κομματικοποίησης στη δημόσια λειτουργία, τη συνταύτιση κόμματος, κυβέρνησης και δημόσιας διοίκησης, τις πελατειακές σχέσεις, την ατομικότητα, την αναξιοκρατία, το ρουσφέτι ως πρωταγωνιστή της δημόσιας ζωής, την υποτέλεια και υποταγή του δημοσίου υπαλλήλου, εις βάρος του δημοσίου συμφέροντος, της ποιότητας, αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας των δημοσίων υπηρεσιών και εξυπηρέτησης του πολίτη.

Δευτέρα 17 Φεβρουαρίου 2014

Μετά την πίτα… η χυλόπιτα

14/02/2014
Η παρακάτω ανακοίνωση μοιράστηκε στους συναδέλφους κατά την εκδήλωση κοπής της πίτας των Συλλόγων Υπαλλήλων Υπουργείου Εργασίας και Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στην οποία παρεβρέθηκε και η πολιτική ηγεσία με επικεφαλής του Υπουργό Ι.Βρούτση.


Η πλειοψηφία του ΔΣ έσπευσε να μετατρέψει σε επικό κατόρθωμα το αυτονόητο: την υπογραφή της ΚΥΑ σε εφαρμογή ψηφισμένου εδώ και ένα χρόνο νόμου,  για τη χορήγηση εξόδων κίνησης σε όσους επιθεωρητές διενεργούν ελέγχους (χρησιμοποιώντας προφανώς δικά τους μέσα, καθώς υπηρεσιακά αυτοκίνητα δεν υφίστανται).

Και φυσικά, δόθηκε από τη σχετική ανακοίνωση του ΔΣ το έναυσμα για διθυράμβους στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου που “βοήθησε” να υπογραφεί η περίφημη ΚΥΑ. Μας κάνανε και χάρη, δηλαδή.  Σήμερα, εδώ, εκπρόσωποι αυτής της ηγεσίας βρίσκονται πιθανόν ανάμεσα μας για να εξαργυρώσουν μέρος της “συμβολής” τους στη χορήγηση των εξόδων κίνησης!

Αλλά, ας μην ξεχνάμε ότι η Κασσάνδρα που μνημονεύτηκε στην ανακοίνωση για τα έξοδα κίνησης είχε δίκιο.  Η Τροία “έπεσε” τελικά στα χέρια των Ελλήνων.  Εμείς, λοιπόν, θα θυμίσουμε σε όσους ξεχνούν τους οιωνούς:

  • Η ηγεσία αυτή είναι η ίδια που έθεσε σε διαθεσιμότητα πρώτα 49 και στη συνέχεια άλλους 10 συναδέλφους του ΣΕΠΕ, που καταργεί το ΕΙΕΑΔ και απολύει 63 συναδέλφους
  • Είναι η ίδια ηγεσία που ανέχεται τη μείωση του προϋπολογισμού του ΣΕΠΕ από 24,5 εκατ. το 2012 σε 19,9 εκατ το 2014 και ελπίζει σε κάλυψη της τρύπας από το 20% των προστίμων, δηλαδή από τη δουλειά μας!!!   Που “εντέλλει” τους Επιθεωρητές να ελέγξουν χιονοδρομικά κέντρα, την ώρα που εδώ και χρόνια έχει αφήσει τις υπηρεσίες χωρίς αυτοκίνητα, χωρίς προσωπικό, χωρίς κίνητρα, χωρίς νομική θωράκιση
  • Είναι η ίδια ηγεσία που έκοψε τις συντάξεις και το εφάπαξ από τους γονείς μας και τους συνταξιούχους συναδέλφους μας
  • Και φυσικά είναι η ίδια ηγεσία που έχει μετατρέψει το εργατικό δίκαιο σε ανέκδοτο, την αγορά εργασίας σε ζούγκλα, και τους επιθεωρητές σε χριστιανούς στη μέση της αρένας  Που  ετοιμάζεται να τα δώσει όλα στους βιομηχάνους, απελευθερώνοντας τις ομαδικές απολύσεις και αφήνοντας στο έλεος της απορυθμισμένης αγοράς τα αδέλφια μας.  Που εμπορεύεται ελπίδες και όνειρα μισθώνοντας τον ιδρώτα των παιδιών μας για 400 ευρώ “κοινωφελούς” εργασίας
  • Είναι αυτή η ίδια ηγεσία που, ως κομμάτι της κυβέρνησης, συνεχίζει να καταστρέφει τη δημόσια διοίκηση, τα δημόσια αγαθά της Υγείας και της Παιδείας:  Ετοιμάζει την κατάργηση 23 φορέων απολύοντας το προσωπικό τους, μεθοδεύει την απόλυση συναδέλφων μας, με συμβάσεις αορίστου χρόνου, με το πρόσχημα του επανελέγχου των συμβάσεων που μετατράπηκαν από ορισμένου χρόνου σε αορίστου.  Συνεχίζει και εντείνει το μέτρο των «διαθεσιμοτήτων»-απολύσεων:  15.000 απολύσεις αναμένονται για αρχή εντός του 2014, 12.500 εργαζόμενοι θα βρεθούν, μέσω των «διαθεσιμοτήτων» στον προθάλαμο της απόλυσης –ήδη 8.500 εργαζόμενοι του ΕΟΠΥΥ μπαίνουν σε διαθεσιμότητα με την πλειονότητα από αυτούς να οδηγούνται στην απόλυση
  • Και αν δεν τους σταματήσουμε εγκαίρως, είναι οι ίδιοι που στήνουν έναν μόνιμο μηχανισμό απολύσεων στο Δημόσιο, βαφτίζοντάς τον «αξιολόγηση» και βάζοντας τους  γενικούς  διευθυντές,  να αναζητούν το προκαθορισμένο 15% ανά Γενική Δ/νση που θα βαθμολογείται ως ανεπαρκές. Το κατάπτυστο αυτό νομοθέτημα βρίσκεται στη Βουλή για ψήφιση...

Σε αυτήν την ηγεσία, σε αυτήν την κυβέρνηση,
και φυσικά σε όσους προηγήθηκαν και έστρωσαν τον δρόμο
σε όσα τώρα διαπράττονται σε βάρος μας, δεν αξίζει ευχαριστώ!
Μόνο αποδοκιμασία και περιφρόνηση, για αυτούς και τους «Δούρειους Ίππους» τους.
Και μια αποφασιστική δέσμευση όλων μας ότι θα παλέψουμε
 για να ανακτήσουμε όσα μας πήραν.



ΑΝΟΙΚΤΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ - ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ
στο Υπουργειο Εργασιας, Κοινωνικης Ασφαλισης και προνοιας

       asy-yeka.blogspot.com                                       autonomiprotoboulia.blogspot.com

Κυριακή 16 Φεβρουαρίου 2014

ΑΔΕΔΥ-Απόφαση για κινητοποιήσεις

Η απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της ΑΔΕΔΥ για τις κινητοποιήσεις του επόμενου διαστήματος

Νέου τύπου συνδικάτα - Χωρίς ΓΣΕΕ ούτε ΑΔΕΔΥ – Χωρίς ομοσπονδίες και αντιπροσώπους

  Ένα ενδιαφέρον άρθρο για μια άλλη δομή του συνδικαλιστικού κινήματος\
Αναδημοσίευση από ΕΠΟΧΗ, 2-2-2014
Του Κώστα Νικολάου
Άμεση δημοκρατία στα συνδικάτα
Το συνδικαλιστικό κίνημα ζει τις ποιο δύσκολες και χειρότερες στιγμές από την μεταπολίτευση. Παρά τις προσπάθειες είναι ανήμπορο να ανταποκριθεί στο ρόλο του. Οι συλλογικές συμβάσεις, λήγουν η μια πίσω από την άλλη χωρίς να ανανεώνονται,(από τις 287, μόνο οι 30 ισχύουν και αυτές λήγουν εντός του 2014), ενώ τη θέση τους την αντικατέστησαν οι «ατομικές συμφωνίες» και συλλογικά εκτρώματα τύπου «ενώσεων προσώπων». Η εργοδοτική αυθαιρεσία κτυπάει κόκκινο.
Θα αποφύγω τον πειρασμό, για το ποιός και ποιοί έχει την μεγαλύτερη η την μικρότερη ευθύνη. Διαπιστώσουμε πως η πολυώροφη συνδικαλιστική πυραμίδα που υπηρετούμε γέρασε, τα θεμέλιά της ράγισαν – έσπασαν. Την συζήτηση πλέον περί νέας συνδικαλιστικής δομής, την επιβάλουν τα γεγονότα.
Αφήνουμε πίσω το παλιό
Τα πολλά επίπεδα, (πρώτου – δεύτερου – τρίτου βαθμού) οι εκλογές δια αντιπρόσωπων, τα συνέδρια μακριά από τους εργαζόμενους, είναι μερικά από αυτά που γεννούν γραφειοκρατίες – συναλλαγές – συνδιαλλαγές και την συνδικαλιστική ελίτ. Ο διαχωρισμός σε δύο τριτοβάθμιες (ΓΣΕΕ – ΑΔΕΔΥ) και σε πολλές Ομοσπονδίες και Εργατικά Κέντρα, περισσότερο χωρίζουν και παρά ενώνουν τους εργαζόμενους. Εξαιτίας αυτού του κατακερματισμού, η μαζικοποίησή τους γίνεται απαγορευτική.
Οι επικλήσεις, όμως, περί ενοποίησης των τριτοβάθμιων οργανώσεων ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ δεν αρκούν σήμερα. Ούτε η ενοποίηση των Ομοσπονδιών ή των Εργατικών Κέντρων αρκεί. Αυτό αδικεί το πρόβλημα, περιορίζει το ακροατήριο αφού απευθύνεται σε λίγους, δηλαδή στο 15% των συνδικαλισμένων εργαζομένων. Σαν μια εσωτερική ανακατάταξη ακούγεται.
Τα συνδικάτα του Δημόσιου, τα οποία είναι μαζικά, όποιες ανακατατάξεις και να γίνουν, όσο και αν ισχυροποιηθούν, δεν μπορούν να σηκώσουν το βάρος των εξελίξεων. Όσο οι εργασιακέςσχέσειςτων εργαζομένων του Ιδιωτικού τομέα τελούν υπό διάλυση, παρασύρουν προς τα κάτω τα δικαιώματα και των υπολοίπων εργαζομένων.
Βέβαια, αυτό δεν σημαίνει ότι θα πρέπει να σταματήσουν οι αγώνες που αναπτύσσονται, αντιθέτως, μαζί με την αναδιοργάνωση, αυτοί θα πρέπει να εντείνονται και να επεκτείνονται.