Παρασκευή 22 Απριλίου 2016

"Χάθηκε και η τελευταία μας ελπίδα να γλυτώσουμε τις συντάξεις μας"...

Με διάταξη στο υπό ψήφιση ασφαλιστικό νομοσχέδιο (άρθρο 4 παρ. 3) εξαιρούνταν, μέχρι πριν κάποιες ώρες, από την εφαρμογή των προβλεπόμενων διατάξεων για τους ενιαίους κανόνες ασφάλισης, οι βουλευτές και υπό προϋποθέσεις και οι αιρετοί της τοπικής αυτοδιοίκησης που έχουν εκλεγεί πριν το 2012.  

"Είναι συντάξεις κατ' απονομήν, δεν είναι συντάξεις ανταποδοτικές με εισφορές τις οποίες ρυθμίζει το νομοσχέδιο", ήταν η αιτιολόγηση του υπουργού Εργασίας.

Οπότε, αν τα καταφέρναμε να εκλεγούμε σε κάποια τέτοια θέση, έστω ως αιρετοί σε ΟΤΑ, θα την σκαπουλάραμε.  Δυστυχώς, μετά από ζηλόφθονο ξεμπρόστιασμα ακόμα και από βουλευτές της κυβέρνησης, προχωρούν, πληροφορούμαστε, σε «διόρθωση» της επίμαχης διάταξης.

Αναλυτικότερα για το ζήτημα διαβάστε ενδεικτικά στους ακόλουθους ειδησεογραφικούς ιστοτόπους: πηγή 1, πηγή 2 και πηγή 3.


Τρίτη 19 Απριλίου 2016

Η απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων στην Ελλάδα ως "καλή πρακτική" προς εξαγωγή

ανάπτυξη των ευέλικτων μορφών εργασίας, σε βάρος της πλήρους απασχόλησης. 2) Η ελαστικοποίηση του χρόνου εργασίας. 3) Η απελευθέρωση, διευκόλυνση των απολύσεων. 4) Η αλλαγή του τρόπου διαμόρφωσης των μισθών, στην κατεύθυνση μιας ελαστικοποίησης των μισθών

www.dikaiologitika.gr
Ανάπτυξη των ευέλικτων μορφών εργασίας, σε βάρος της πλήρους απασχόλησης - Ελαστικοποίηση του χρόνου εργασίας - Απελευθέρωση των απολύσεων - Αλλαγή του τρόπου διαμόρφωσης των μισθών, στην κατεύθυνση της ελαστικοποίησής τους
ανάπτυξη των ευέλικτων μορφών εργασίας, σε βάρος της πλήρους απασχόλησης. 2) Η ελαστικοποίηση του χρόνου εργασίας. 3) Η απελευθέρωση, διευκόλυνση των απολύσεων. 4) Η αλλαγή του τρόπου διαμόρφωσης των μισθών, στην κατεύθυνση μιας ελαστικοποίησης των μισθών, με κύρια αιχμή την παρέμβαση στο σύστημα συμβάσεων εργασίας.

www.dikaiologitika.gr

Αναδημοσιεύουμε θέσεις του Γιάννη Κουζή για την εργασιακή απορρύθμιση στην Ελλάδα και την αδήριτη πραγματικότητα εν τω γεννάσθαι που συνεχίζεται να επιβάλλεται στην αγορά εργασίας με όπλο τα μνημόνια κάθε απόχρωσης.
Θέλουμε να πιστεύουμε στην ειλικρίνεια και τις καλές προθέσεις του καθηγητή εργασιακών σχέσεων του Παντείου και πρώην συμβούλου στο Υπουργείο Εργασίας - δεν μπορούμε να τον δούμε ως μέρος της παραφορεμένης τακτικής της τωρινής κυβέρνησης των "προκαθορισμένα ανεκπλήρωτων υποσχέσεων" *  (δείτε πχ εδώ, ένα χρόνο πριν, την αισιοδοξία του για τις κόκκινες γραμμές μιας ... αριστερής κυβέρνησης στα εργασιακά). 

Ας ξαναγυρίσουμε στο θέμα του τίτλου για να δούμε κάποιες επισημάνσεις του Γιάννη Κουζή, σε συνέντευξή του στην εκπομπή «EΡΤopen στάση ενημέρωσης», με τον Γιώργη Χρήστου, που μεταδίδεται κάθε Δευτέρα και Τετάρτη, από τις 08.00-10.00, από το ραδιόφωνο της EΡΤopen και τους 106,7 fm.

Όπως τονίζει, η απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων, τόσο στη χώρα μας όσο και στην Ευρώπη (Γαλλία, Ιταλία κτλ.) θα συνεχιστεί τα επόμενα χρόνια και θα κορυφωθεί, καθώς εντάσσεται στο πνεύμα της απελευθέρωσης των αγορών προς χάριν της κερδοφορίας, του μεγάλου κεφαλαίου. Ό,τι συμβαίνει στην Ελλάδα τα τελευταία χρόνια, δε, είναι καταγραφή ανάλογων «καλών πρακτικών» στο διεθνή και ευρωπαϊκό χώρο, που όμως είναι διάσπαρτες και αποσπασματικές δεκαετίες τώρα, σε αντίθεση με την Ελλάδα όπου εφαρμόζονται σε τόσο λίγο χρονικό διάστημα, στα χρόνια του μνημονίου.

Η απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων σε Ελλάδα και Ευρώπη κινείται σε τέσσερα πεδία:

(α) αποσταθεροποιείται και μειώνεται σημαντικά ο ρόλος της πλήρους και σταθερής απασχόλησης υπέρ των ευέλικτων σχέσεων εργασίας, 

(β) εφαρμόζονται μέτρα που διευκολύνουν τις απολύσεις, 

(γ) μέτρα που ελαχιστοποιούν τον εργάσιμο χρόνο και τα ωράρια, μέτρα που απορρυθμίζουν τον τρόπο διαμόρφωσης των μισθών και των συλλογικών συμβάσεων, και 

(δ) μέτρα που τα βλέπουμε να επεκτείνονται με γοργούς ρυθμούς και στο δημόσιο τομέα, πέραν του ιδιωτικού –όπου ήταν και η «αφετηρία» τους, στη λογική της σύγκλισης του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, αλλά με όρους συνολικής υποβάθμισης.


Αυτοί οι τέσσερις άξονες, συνδέονται και με έναν πέμπτο άξονα, τον δημόσιο τομέα. Αποτέλεσμα αυτών των πολιτικών είναι η κατά 33% φτωχοποίηση της κοινωνίας, η αύξηση από το 7,5% στο 28% της ανεργίας, η διατήρηση της ανεργίας σε υψηλό επίπεδο. Παράλληλα, η αγοραστική δύναμη της εργασίας μειώθηκε κατά 50%, γιατί συνδυάστηκε με την αύξηση των τιμών, με τη φορολογία και με τη μείωση των κοινωνικών παροχών.

Σε ό,τι αφορά τα ζητήματα των συλλογικών συμβάσεων, αυτό που επετεύχθη ήταν η πλήρης εξατομίκευση των όρων των αμοιβών, των μισθών. Από το 100% που καλύπτονταν οι μισθοί μέσω συλλογικών συμβάσεων και της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, σήμερα μόνο το 20% των εργαζόμενων καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις. Άρα, έχουμε τύποις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, αλλά στην ουσία έχουν πλήρως αποδιαρθρωθεί και πλήρως αποσπονδυλωθεί. Αυτό έγινε γιατί κατά την περίοδο των μνημονίων είχαμε 10 χειρουργικές επεμβάσεις στο σύστημα των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Το 3ο μνημόνιο, προβλέπει για τα θέματα της αγοράς εργασίας:

Πέμπτη 14 Απριλίου 2016

Για όσους ονειρεύονται διακοπές

Κοινωνικός Τουρισμός: 10 μέρες (αντί για 5) διακοπές, χωρίς οικονομική επιβάρυνση, στα νησιά του ΒΑ Αιγαίου.

Η είδηση αφορά γενικά εργαζόμενους με 50 ημέρες εξαρτημένης εργασίας ή ανέργους με 50 ημερήσια επιδόματα τακτικής επιδότησης ανεργίας (κατά το προηγούμενο της έναρξης του προγράμματος ημερολογιακό έτος), ή εγγεγραμμένους ανέργους στα Ειδικά Μητρώα Ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ.  Οι επιμέρους προϋποθέσεις, για την ένταξη στα σχετικά μητρώα "δικαιούχων - ωφελουμένων" κοινωνικού τουρισμού του ΟΑΕΔ, καταγράφονται εδώ.

Με απόφαση της Αν. Υπουργού Εργασίας, Ράνιας Αντωνοπούλου, σε συνεργασία με την Αν. Υπουργό Τουρισμού, Έλενα Κουντουρά, και τη Διοικήτρια του ΟΑΕΔ, Μαρία Καραμεσίνη, οι εργαζόμενοι, οι άνεργοι και οι οικογένειές τους που θα προτιμήσουν για τις διακοπές τους τουριστικά καταλύματα στα νησιά Λέσβο, Χίο, Σάμο, Λέρο και Κω θα δικαιούνται, χωρίς καμία οικονομική επιβάρυνση, διακοπές έως και 10 ημερών και όχι 5, όπως ισχύει για τους δικαιούχους του Κοινωνικού Τουρισμού που θα επιλέξουν άλλους προορισμούς.

Το χρονικό διάστημα υλοποίησης

Δευτέρα 11 Απριλίου 2016

Μειώσεις στους μισθούς και τις συντάξεις των δημοσίων υπαλλήλων

Βέβαια, θα σκεφτούμε στωικά ή υποταχτικά, αυτό έχει πάψει να αποτελεί νέο.  Και μάλλον θα το ακούμε μέχρι να στραγγίξουν και την τελευταία μας δεκάρα.  Μόνη μας παρηγοριά είναι ότι  προς το παρόν η είδηση του τίτλου θα εφαρμοστεί από "αριστερούς" (όπως τους βλέπουμε γλιστρώντας προς τον κατήφορο) κυβερνώντες, που δεν είναι απατεώνες και πονάει η ψυχή τους όταν αναγκάζονται να μας λιανίζουν. 

Ας αναμένουμε ένα, τουλάχιστον, τριπλό κτύπημα:

Πρώτο: Αυξήσεις σε φόρους και τέλη - αναμένονται άμεσα
    Όπως συνήθως λοιπόν, οι "θεσμοί" θέλουν για να κλείσει η ...σκληρή διαπραγμάτευση με την κυβέρνηση, μέτρα που με τον έναν ή τον άλλο τρόπο θα μειώσουν και άλλο την αγοραστική μας δύναμη (ποια;).  

Ενδεικτικά: Αυξήσεις του ΦΠΑ σε νερό και ρεύμα από το 13% στο 23%, αύξηση στην φορολογία καυσίμων, νέοι τρόποι στην άμεση φορολόγησή μας,  κατάργηση του "υπερμειωμένου συντελεστή" 6% για φάρμακα (η υγεία ταιριάζει μόνο στους έχοντες), αλλά και σε βιβλία /θέατρο,  «ειδικό τέλος διανυκτέρευσης» στα ξενοδοχεία με ποσά της τάξεως του "ενός ευρώ ανά αστέρι" (διότι είναι σκανδαλώδες να να έχουν καταφυγή οι πληβείοι από τη μίζερη ζωή τους στον πολιτισμό και την αναψυχή).  

Δεύτερο: "περικοπές στο μισθολογικό κόστος του Δημοσίου" - εν αναμονή στον ορίζοντα 
    Έχουμε μάθει πια τι προοιωνίζεται όταν το ακούμε αυτό.  Όχι, την πάτησαν όσοι σκέφτηκαν ότι αυτό σημαίνει π.χ. λιγότερους συμβούλους πολιτικών γραφείων (δείτε εδώ για αυτήν την πρόκληση) ή μεταβίβαση της ευθύνης μισθοδοσίας των λειτουργών θρησκευτικών δογμάτων στους ίδιους τους φορείς.

Προετοιμαζόμαστε λοιπόν για νέες μειώσεις στους μισθούς και τις συντάξεις μας, μετά την πολλοστή σθεναρή αλλά μάταιη αντίσταση της κυβέρνησης.


Περισσότερα για τα παραπάνω, εδώ 

Τρίτο: Μειώσεις λόγω νέου τρόπου υπολογισμού εισφορών και νέων μειωμένων ποσοστών αναπλήρωσης - από το 2017
    Σύμφωνα με δημοσιεύματα, μειώσεις στους μισθούς και τις συντάξεις των δημοσίων υπαλλήλων φέρνει, κατά τα ειωθότα, ο νέος τρόπος υπολογισμού