Απλούστευση δομών και λειτουργιών του Υπουργείου: ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟ;

Στην πρόσφατη (03/10/2016) επιστολή του Συλλόγου μας προς τον υπουργό, με κύριο θέμα την πολυπλοκότητα που επιφέρουν τα νέα πληροφοριακά συστήματα στο έργο των επιθεωρητών εργασίας, γίνεται αναφορά και σε ένα άλλο πολύ σημαντικό ζήτημα.

Ενώ έχουν εκκινήσει -τυπικά τουλάχιστον- οι διαδικασίες για (ξανά) επανασχεδιασμό δομών και λειτουργιών του συνόλου των Υπηρεσιών του Υπουργείου μας, για την απλούστευση και βελτίωση της αποτελεσματικότητας των διαδικασιών βεβαίως βεβαίως, η ίδια η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου προβαίνει και σε άλλες, «παράλληλες» ενέργειες.    Προβαίνουν σε "συστάσεις επιτελικών δομών και σχεδιασμό νέων ειδικών γραμματειών με ξεχωριστές νομοθετικές ρυθμίσεις και χωρίς κεντρικό σχεδιασμό, χωρίς καμία διαβούλευση και ενημέρωση των συλλογικών μας οργάνων.".

Το αποτέλεσμα είναι από τώρα ορατό. Πληθώρα "ειδικών γραμματειών", "επιτελικών" δομών, "αυτοτελών γραφείων" και πάει λέγοντας. Δημιουργώντας φυγόκεντρες τάσεις γύρω από ένα όλο και πιο εξασθενισμένο πυρήνα της κεντρικής διοίκησης του υπουργείου. Που θα στέκει απονευρωμένος, απογυμνωμένος από ουσιαστικές αρμοδιότητες, έχοντας ήδη γιγαντωμένο το οικονομικό-διοικητικό του κομμάτι. Αλλά, μην έχουμε παράπονο, θα διαθέτουμε μια πολυπρόσωπη πολιτική ηγεσία, διανθισμένη πια και με κάμποσους ακόμα ειδικούς γραμματείς.

Απορούμε, τι να συμβαίνει άραγε; Δεν τα πάνε καλά με έννοιες όπως η απλή λογική, υπερισχύουν προσωπικές φιλοδοξίες (μπα...), υπάρχει κάποιο σχέδιο απαξίωσης των κοινωνικών πολιτικών ή όλα εξηγούνται από τον γενικότερο ανερμάτιστο τρόπο διακυβέρνησής τους; Πολύ πιθανόν η αλήθεια να βρίσκεται στον συνδυασμό των παραπάνω.

Ό,τι και να συμβαίνει, εμάς μας ενδιαφέρει η διασφάλιση σωστών συνθηκών για την επιτέλεση του έργου μας ως υπάλληλοι ενός υπουργείου με αντικείμενο την εργασία, την κοινωνική ασφάλεια και την πρόνοια για αξιοπρεπή διαβίωση των συμπολιτών μας.

Δεν θα ανεχθούμε, όπως διαμηνύεται και για το ειδικότερο ζήτημα του ΣΕΠΕ στην επιστολή του Συλλόγου μας, η όποια αποτυχία ή αστοχία των χειρισμών της πολιτικής ηγεσίας στην κοπτοραπτική Οργανισμού, Υπηρεσιών, φέουδων κ.α., να οδηγήσει σε περαιτέρω επιδείνωση της ανεπάρκειας της Διοίκησης για εξυπηρέτηση των συμπολιτών μας (με ό,τι έχει απομείνει να τους προσφερθεί μέσω του υπουργείου μας), επιρρίπτοντας

Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας: Μήπως το θέλουν απαξιωμένο και υποβαθμισμένο;

"Αποκλείεται", ίσως σκεφτεί κάποιος καλοπροαίρετος, όπως έχει σκεφτεί ότι τώρα έχουμε πια μια "αριστερή ριζοσπαστική" κυβέρνηση.

Όμως, αν δεν ισχύει η υπόνοια του τίτλου, τότε πώς εξηγείται το γεγονός ότι, από την πολυαναμενόμενη απλούστευση και διευκόλυνση του έργου των επιθεωρητών, μόνο ο τίτλος της υπουργικής απόφασης για το "Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα" (ΟΠΣ) (δείτε την εδώ) απέμεινε.  Σαν κούφιο, άνευ περιεχομένου, διαφημιστικό σλόγκαν.  Ή, σαν κακό ανέκδοτο.  

Αφού, κατά τα λοιπά, τόσο με το ΟΠΣ όσο και με το "Σύστημα Ελέγχου Οδικών Μεταφορών" (ΣΕΟΜ), διαπιστώνεται ότι "αντί να απλουστεύεται η ακολουθούμενη διοικητική διαδικασία", οδηγούμαστε σε περισσότερη "πολυπλοκότητα,σύνθετες διαδικασίες, δυσκολίες στην χρήση και την εφαρμογή καθώς και πλείστα τεχνικά προβλήματα.".

Ας διαβάσουμε εδώ την επιστολή που έστειλε στον υπουργό για το ζήτημα αυτό ο Σύλλογος Υπαλλήλων Εργασίας.   

-/-

Η επιστολή αναφέρεται και σε ένα άλλο πολύ σημαντικό ζήτημα.  Αυτό

Εντείνονται οι προσπάθειες για πλειστηριασμούς πρώτης κατοικίας

Απροστάτευτοι ακόμα και με μισθό 700 €.  Δεν γλυτώνουν ούτε τα άτομα με αναπηρία.  

Ας ενταθεί η αντίστασή μας για ματαίωσή τους επειδή, αν καθίσουμε κι άλλο στους καναπέδες μας, σε λίγο δεν θα έχουμε πού να καθίσουμε... 

Παρά τις διαβεβαιώσεις του κου Σταθάκη ότι η κυβέρνηση προστατεύει την πρώτη κατοικία από πλειστηριασμούς, αυτοί διενεργούνται αυξανόμενοι σε όλη τη χώρα.  Φυσικά, δεν αναφερόμαστε σε όσους αφορούν ζητήματα επιχειρήσεων ή ...βίλες μπαταχτσήδων λεφτάδων.  Αλλά σε λαϊκές κατοικίες και σε πλειστηριασμούς ακόμα και για χρέη 500 €.  

Συλλογικότητες κατά των πλειστηριασμών έχουν πετύχει έως σήμερα την αναβολή πολλών από αυτούς.  Αλλά προβλέπεται εντατικοποίηση των προσπαθειών εκχωρήσεων κατοικιών και ρευστοποιήσεων περιουσιακών στοιχείων.  Η μαζικοποίηση της αντίδρασής μας είναι ο μόνος τρόπος αποτροπής.

- Διαβάστε άρθρο για την απροστάτευτη πια πρώτη κατοικία, εδώ

- Δείτε μια σύντομη επισκόπηση των πρόσφατων δεδομένων, σε ρεπορτάζ εδώ

- Ανατρέξτε, για το νομικό καθεστώς προστασίας της κύριας κατοικίας την περίοδο 2008-2016, εδώ

Και ενημερωθείτε για το δελτίο πλειστηριασμών σε ειρηνοδικεία της περιοχής σας.  Για τον νομό Αττικής, μπορείτε να δείτε και  εδώ.

Πηγές: thePressProject, τα Νέα, Κίνημα Δεν Πληρώνω, NewPost, enikonomia.gr, Πλειστηριασμοί STOP, Nomikosodigos.info

Επεισόδια έξω από το Υπουργείο Εργασίας

Σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων

Ένταση δημιουργήθηκε κατά τις 11:30, σήμερα στις 27/09/2016, έξω από το υπουργείο Εργασίας κατά τη συγκέντρωση διαμαρτυρίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων, όταν για άλλη μια φορά εργαζόμενοι βρήκαν κλειστή για αυτούς την είσοδο του Υπουργείου και τα γραφεία της πολιτικής ηγεσίας.

Οι ξενοδοχοϋπάλληλοι συγκεντρώθηκαν για να διαμαρτυρηθούν μετά  τις περικοπές στο εφάπαξ τους.  Σύμφωνα με το Αθηναϊκό Πρακτορείο Ειδήσεων, ο πρόεδρος του συνδικάτου Νίκος Παπαγεωργίου τόνισε ότι από τη στιγμή που θα βγαίνουν στη σύνταξη οι ξενοδοχοϋπάλληλοι θα εισπράττουν το εφάπαξ μειωμένο κατά 20% έπειτα και από την προηγούμενη μείωση που επήλθε με το κούρεμα 29,7% από το 2012.

Αυτή η μείωση επέρχεται, όπως υποστηρίζουν, έπειτα από απόφαση του υφυπουργού Εργασίας του Τάσου Πετρόπουλου ο οποίος «ήρε τη διαφωνία της πλειοψηφίας του Διοικητικού Συμβουλίου του ΤΑΠΙΤ με την Κυβερνητική Επίτροπο και επέβαλε τη νέα περικοπή στις εφάπαξ παροχές του Ιδιωτικού Τομέα».  

Επίσης, όπως καταγγέλλουν οι καθυστερήσεις στην απονομή του εφάπαξ τους φτάνουν μέχρι και τους 9 μήνες ενώ διαμαρτύρονται και για το επίδομα ασθενείας που πρέπει να εισπράττουν μέσα σε 15 ημέρες και η καταβολή του καθυστερεί, όπως λένε, μέχρι 9 μήνες.

Τα επεισόδια ξεκίνησαν όταν κατάφεραν να εισβάλουν στη στοά που οδηγεί στην κεντρική είσοδο του υπουργείου με αποτέλεσμα να έρθουν αντιμέτωποι με τις αστυνομικές δυνάμεις.  Τα ΜΑΤ επιχείρησαν να τους απωθήσουν με τις ασπίδες τους, χωρίς αποτέλεσμα.    Στη συνέχεια οι συγκεντρωμένοι κατάφεραν και ξήλωσαν από την κεντρική είσοδο κάποια από τα γράμματα της πινακίδας με τον τίτλο του Υπουργείου, με τις συμπλοκές να συνεχίζουν χωρίς οι αστυνομικές δυνάμεις να προβαίνουν σε χρήση χημικών.

Οι ξενοδοχοϋπάλληλοι δήλωναν νωρίτερα ότι δεν θα αποχωρήσουν από το υπουργείο Εργασίας αν δεν συναντηθούν με τους υπουργούς Γιώργο Κατρούγκαλο ή τον Τάσο Πετρόπουλο, αρνούμενοι να συναντήσουν τον γγ του υπουργείου Ανδρέα Νεφελούδη, ο οποίος τους ενημέρωσε ότι θα τους δεχτεί.

Πηγές:  enikos, Καθημερινή

Τα επόμενα σχέδια εργασιακής απορρύθμισης: Μισθοί με την ώρα, "μπόνους" αντί δώρων, τέλος στη μονιμότητα στις ΔΕΚΟ

Η αγορά εργασίας έχει αντιδράσει στα εξουθενωτικά μέτρα που έχουν παρθεί για εργαζόμενους και επιχειρήσεις με στροφή σε άτυπες/ παράτυπες μορφές απασχόλησης και επιχειρηματικότητας. Παράλληλα, υποβαθμίζονται και μειώνονται οι θέσεις απασχόλησης.  Το 40% των θέσεων μισθωτής απασχόλησης που δημιουργούνται είναι πλήρης και το υπόλοιπο 60% ελαστικές μορφές (μερικής απασχόλησης και εκ περιτροπής). 

 

Εντείνεται η αδήλωτη εργασία, με αποτέλεσμα τη μεγέθυνση της παραοικονομίας (εκτιμάται ότι αγγίζει το 35-40% του ΑΕΠ) και τη μείωση των φορολογικών εσόδων και των ασφαλιστικών εισφορών.  Παρουσιάζεται πρωτοφανής κινητικότητα στην αγορά εργασίας (έχουν καταγραφεί περίπου 1 εκατ. προσλήψεις και 1 εκατ. απολύσεις ανά εξάμηνο) ενώ, τα τελευταία 8 χρόνια, πάνω από 230.000 επιχειρήσεις έπαψαν να λειτουργούν με αποτέλεσμα την απώλεια 800.000 θέσεων απασχόλησης.

 

Αυτή είναι η σημερινή εικόνα, όπως την αποτυπώνουν στοιχεία που παρουσίασε ο πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ Γιώργος Καββαθάς μιλώντας στο συνέδριο του υπουργείου Εργασίας με θέμα «Συλλογικές Διαπραγματεύσεις στο Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Μοντέλο και το Μέλλον της Εργασίας».   Δείτε περισσότερα για την εισήγηση και τις θέσεις της ΓΣΕΒΕΕ εδώ.

 

Παρόλα αυτά, σίγουρα δεν εκπλησσόμαστε όταν μαθαίνουμε για τις νέες θεσμικές παρεμβάσεις που απεργάζονται οι αφέντες. Μεικτό σύστημα για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα, μαχαίρι στις αμοιβές, νομοθετική κατοχύρωση των επιχειρήσεων να μειώνουν τις ώρες εργασίας και όχι τις ημέρες ανά εβδομάδα, κατάργηση της μονιμότητας υπαλλήλων σε ΔΕΚΟ και οργανισμούς που ιδιωτικοποιούνται μέσω μετατροπής συμβάσεων από ορισμένου χρόνου σε αορίστου.

Επίσης, επανέρχεται το θέμα του 13ου και 14ου μισθού στη βάση της προαιρετικής και όχι της υποχρεωτικής καταβολής τους αλλά και ανατροπές στο καθεστώς των απολύσεων, των υπερωριών και στα συνδικαλιστικά προνόμια φέρνουν οι αλλαγές στο εργασιακό που μπαίνουν στην τελική ευθεία τον Οκτώβριο.

Το μεικτό σύστημα θα λειτουργεί με βάση επιστημονικά δεδομένα -ανεργία, πορεία οικονομίας και κλάδων ευρωπαϊκές τάσεις κ.λπ. - και θα καθορίζει τα όρια μέσα στα οποία θα μπορούν να συζητούν οι κοινωνικοί εταίροι για τον κατώτατο μισθό.

Σύμφωνα με τα εμπιστευτικά έγγραφα της

"Άι στο διάολο πια με τις γνώμες των λαών"

Την φράση που αναφέρεται στον τίτλο ίσως την σκέφτονται πολλοί τούτες τις ώρες. Τόσο ο Β.Σόιμπλε, όσο και ο Τ.Κόρμπιν. Όλοι όσοι προσπαθούν είτε από «δεξιά» με την οικονομική βία είτε από «αριστερά» μέσω θεσμικών αλλαγών να κρατήσουν όρθιο το κατασκεύασμα των πολυεθνικών που λέγεται Ευρωπαϊκή Ένωση.

Για τον ίδιο λόγο που τα «τάνκς» δεν οργώνουν χωράφια, οι τίγρεις δεν κάνουν για κατοικίδια σαλονιού και «στην στεριά δεν ζει το ψάρι», η Ευρωπαϊκή Ένωση δεν μπορεί να δημιουργήσει ή να εγγυηθεί μια καλύτερη ζωή.

Από αυτή την απλή εκτίμηση  δείχνουν να εμφορούνται οι λαοί της κάθε φορά που κάποιος πρωθυπουργός – για τους δικούς του λόγους πολιτικής τακτικής- τους βάζει μπροστά σε μια κάλπη και τους ζητά να απαντήσουν για κάποιο θέμα που σχετίζεται με την Ε.Ε.  Συμβαίνει χρόνια τώρα και το καταλάβαμε πολύ καλά στο δημοψήφισμα της 5^ης Ιουλίου όπως και στο brexit.

Στο θολωμένο (από την ασύλληπτου μεγέθους προπαγάνδα) τους μυαλό οι ψηφοφόροι είτε έχουν μεσογειακό ταμπεραμέντο, βρετανικό φλέγμα, γαλλική φινέτσα ή σκανδιναβική ψυχρότητα λένε ένα εξίσου «θολό» αλλά πάντα γενναίο όχι. Είναι μάλιστα οι νέοι, τα λαϊκά στρώμματα, οι άνεργοι και οι περιθωριοποιημένοι αυτοί που κρίνουν την έκβαση των εκλογικών διαδικασιών.

Πρόκειται για εκείνα τα κοινωνικά στρώματα που πάντα στην ιστορία κινδυνεύουν να κατανοήσουν στρεβλά την πραγματικότητα και να οδηγηθούν στην «μαυρίλα» της ξενοφοβίας και της ακροδεξιάς. Επίσης όμως έχουν μπορέσει να ανατρέψουν κάθε

Τα δέκα μέτρα που απαιτούν οι δανειστές για τους μισθούς και την εργασία στη χώρα μας

Σύμφωνα με τον Αλέξη Μητρόπουλο, δικηγόρο, πρώην βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ και νυν πρόεδρο της ΕΝΥΠΕΚΚ (Ένωση για την Υπεράσπιση της Εργασίας και του Κοινωνικού Κράτους), "οι δανειστές έχουν καταλήξει σε δέκα (10) μέτρα γενικευμένης και καθολικής παρέμβασης στην αγορά εργασίας με στόχο την ολοσχερή ανατροπή όλων όσων ίσχυαν μέχρι τώρα στη χώρα".  Αυτό προκύπτει σαφώς από  τις "μνημονιακές δεσμεύσεις [ν.4336/2015 ή αλλιώς "τρίτο μνημόνιο", σελ.1026], αλλά και από μεταγενέστερα κείμενα των δανειστών στα πλαίσια της διαπραγμάτευσης..." .

Βάσει αυτών των εκτιμήσεων, οι δανειστές προτείνουν και επιμένουν στην προώθηση των παρακάτω μέτρων για τον Ιδιωτικό Τομέα:

1. Κατάργηση 13ου και 14ου μισθού (Δώρα Πάσχα και Χριστουγέννων και επίδομα αδείας). Το αν θα αφορά μόνο τους νεοπροσλαμβανόμενους ή και τους ήδη εργαζόμενους, είναι ...αντικείμενο της διαπραγμάτευσης...

2. Μείωση του κατώτατου μισθού από 1-1-2017 (κάτω από τα 586 € που ισχύει σήμερα για τους έχοντες ηλικία άνω των 25 ετών και κάτω από τα 510 € για τους έως 25 ετών).
Σύμφωνα με μνημονιακή δέσμευση (ν. 4172/2013 άρθρο 103) ο νέος νομοθετημένος κατώτατος μισθός θα ισχύσει από 1-1-2017 (βλ. την από 8-6-2016 ανακοίνωση της ΕΝΥΠΕΚΚ).

3. Κατάργηση όλων των προσαυξήσεων-επιδομάτων («Απο-επιδοματοποίηση» του μισθού).
" Σύμφωνα με την πρωτοφανούς σκληρότητας διάταξη του μνημονιακού νόμου 4093/2012 (παρ. ΙΑ.11 σελ. 5612): «ε)Πέραν της μηνιαίας τακτικής προσαύξησης λόγω προϋπηρεσίας καμία άλλη προσαύξηση δεν περιλαμβάνεται στο νομοθετικώς καθορισμένο κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο.» και «στ)Έως ότου η ανεργία διαμορφωθεί σε ποσοστό κάτω του 10% αναστέλλεται η προσαύξηση του νομοθετικώς καθορισμένου νόμιμου κατώτατου μισθού και ημερομισθίου για προϋπηρεσία, που συμπληρώνεται μετά την 14.2.2012.»."
Τώρα οι δανειστές επιμένουν να καταργηθούν ακόμη και οι τριετίες (προσαύξηση λόγω προϋπηρεσίας) που έχουν παγώσει με την αμέσως παραπάνω ρύθμιση.

4. Αμετάβλητο μισθό (ίδιο) για όλον τον εργασιακό βίο («σύστημα “καθαρού” μισθού»-«single minimum wage system»).
Σύμφωνα με το σύστημα αυτό που υποστηρίζεται κυρίως από το ΔΝΤ, ο μισθωτός του Ιδιωτικού Τομέα θα λαμβάνει (χωρίς προσαυξήσεις και επιδόματα) τον ίδιο μισθό κατά την είσοδο στην εργασία και κατά την έξοδο από αυτήν!