Συγκέντρωση διαμαρτυρίας των εργαζομένων στη MINERVA έξω από το Υπουργείο Εργασίας

Αλληλεγγύη και συμπαράσταση στους εργαζόμενους 

στα Ναυπηγεία Ελευσίνας και στη MINERVA 

Τα ψηφίσματα συμπαράστασης και αλληλεγγύης … από μόνα τους δεν κοστίζουν τίποτα.  Δεν δίνουν από μόνα τους αυτό που στερούνται οι συνάνθρωποί μας, εργασία και αξιοπρεπή διαβίωση.  Όμως πρέπει να εκφράζουν την ΕΜΠΡΑΚΤΗ βούλησή μας για να «διεκδικήσουμε την ανατροπή των αντεργατικών και αντισυνταγματικών νόμων και θα επανακτήσουμε εργατικές κατακτήσεις και δικαιώματα αιώνων, που με αφορμή τη δημοσιονομική κρίση, στερείται η γενιά μας και οι επόμενες γενιές»,  «μέσα από τα Σωματεία μας, τους συλλογικούς φορείς μας, και με κάθε άλλο πρόσφορο τρόπο», όπως ήταν και το ψήφισμα της ΓΣ μας.  Σε αντίθετη περίπτωση, καταντούν μια αξιολύπητη «τζάμπα μαγκιά». 
   Ως Ανοικτή Συνέλευση Υπαλλήλων και σε συνέχεια του ψηφίσματος της ΓΣ 23/11/2012, θα θέσουμε στη συνεδρίαση του ΔΣ του Συλλόγου, την Τρίτη 5/2/2013, το ζήτημα των μορφών συμπαράστασης στην πράξη στους εργαζόμενους που αυτές τις ημέρες ήρθαν στο υπουργείο μας διεκδικώντας το δικαίωμά τους να ζήσουν.  Στους εργαζόμενους στα Ναυπηγεία Ελευσίνας (767  εργαζόμενοι παραμένουν απλήρωτοι από 6 έως 13 μήνες) και στη MINERVA.

Καλούμε όσους συναδέλφους συμμερίζονται τη θέση μας ότι τίποτα δεν χαρίζεται, ότι η ανατροπή των πολιτικών που μας εξαθλιώνουν θα είναι κοντά όταν όλοι οι εργαζόμενοι σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα κατανοήσουμε ότι πρέπει να προχωρήσουμε ενωμένοι και να μην παίζουμε το παιχνίδι του ωχαδελφισμού και των κοινωνικών αυτοματισμών, να στηρίξουν τις ενέργειές μας, εκφράζοντας την άποψή τους για το πώς μπορούμε να σταθούμε δίπλα στους  εργαζόμενους αυτούς

 

Την Παρασκευή 1/2/2013, οι εργαζόμενοι της επιχείρησης MINERVA Α.Ε. (εσώρουχα) κατέβηκαν από τη Θεσσαλονίκη για να διαμαρτυρηθούν έξω από το Υπουργείο Εργασίας σε μια ύστατη προσπάθεια να σώσουν τις δουλειές τους και να αποτραπεί το κλείσιμο της επιχείρησης.  Εκπρόσωποι των εργαζομένων συναντήθηκαν με τον υφυπουργό κ. Παναγιωτόπουλο.  Σύμφωνα με την πληροφόρηση που είχαμε, ο υφυπουργός δήλωσε τη δέσμευσή του για να ξαναβάλει το ζήτημα στο τραπέζι,  τονίζοντας όμως ότι αφορά πρωτίστως το Υπουργείο Οικονομικών. Μετά την συνάντηση οι εργαζόμενοι της MINERVA προχώρησαν σε πορεία προς το Υπουργείο Οικονομικών. 

Και για τον κλάδο της ένδυσης, η εικόνα είναι τραγική, με τις εταιρείες να εμφανίζονται μία στις δύο ζημιογόνες.  Η λαίλαπα της κρίσης, των μνημονίων και των εγχώριων υπηρετών τους δεν μπορούσε να αφήσει όρθιες ούτε αυτές τις επιχειρήσεις, ιδίως όσες απευθύνονται στην εγχώρια αγορά.  Από τον Ιούλιο του 2010 η εργοδοσία της MINERVA Α.Ε. έχει θέσει τους εργαζόμενους σε αναγκαστική εκ περιτροπής εργασία, 4 ημέρες την εβδομάδα.    Το προσωπικό της επιχείρησης έχει συρρικνωθεί σημαντικά. Τον Ιανουάριο απολύθηκαν άλλοι 12 εργαζόμενοι και έχει ανακοινωθεί η απόλυση 13 ακόμα μέσα στον Φεβρουάριο.

Πριν και από τη τωρινή συνάντηση με την πολιτική ηγεσία, το σωματείο εργατοϋπαλλήλων του εργοστασίου έχει ξαναθέσει τις ζοφερές εξελίξεις στην επιχείρηση με υπόμνημά του προς υπουργείο μας και τα άλλα  συναρμόδια υπουργεία, ήδη από τον Νοέμβριο του 2011.  Ενώ, όπως επισημαίνουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι, στην πρώτη τους επαφή τον Νοέμβριο του 2010 με τον τότε υφυπουργό Εργασίας, συνάντησαν πλήρη αδιαφορία για τα προβλήματά τους. 

Οι εργαζόμενοι ζητούν άμεσες και αποτελεσματικές δράσεις, ΠΡΟΛΗΠΤΙΚΑ και όχι πυροσβεστικά εκ των υστέρων, όταν θα βρεθούν και αυτοί άνεργοι.  Κάτι που θα έπρεπε να είναι αυτονόητο και κύρια μέριμνα ενός υπουργείου που αποκαλείται «εργασίας».   

Αλλά η πραγματικότητα είναι διαφορετική:  

Δημοσίευμα για το Ν/Σ του Υπουργείου Εργασίας

Δείτε εδώ το Ν/Σ για το ΣΕΠΕ που προωθείται για ψήφιση στη Βουλή 

"Κλείνουν" τα Οργανογράμματα

Πηγή: "Τύπος της Κυριακής"

Οι «κοπανατζήδες», οι επίορκοι, αλλά και όσοι έχουν… πειράξει το προφίλ των προσόντων τους, καταθέτοντας πλαστά έγγραφα, βρίσκονται στην πρώτη γραμμή, για να τεθούν εκτός Δημοσίου. Υπό τις πιέσεις των εκπροσώπων του Μηχανισμού Στήριξης, που επαναφέρουν σε κάθε επίσκεψή τους στην Αθήνα το αίτημα για δραστική συρρίκνωση του προσωπικού, αλλά και τις συστάσεις του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου να υπάρξουν «στοχευμένες απολύσεις», στην κυβέρνηση αναζητούν τις κατηγορίες εκείνες των υπαλλήλων που είναι πιο εύκολα προσβάσιμες, ώστε να αποχωρήσουν άμεσα από το δημόσιο τομέα. Στην κόκκινη γραμμή της εξόδου βρίσκονται τέσσερις κατηγορίες:

1. Υπάλληλοι που απουσιάζουν αδικαιολόγητα από το πόστο τους. Όπως ορίζει ο Δημοσιοϋπαλληλικός Κώδικας, οι «κοπανατζήδες» βλέπουν αυτόματα την πόρτα της εξόδου από το Δημόσιο. «Η ποινή της οριστικής παύσης μπορεί να επιβληθεί μόνο για παραπτώματα, όπως η αδικαιολόγητη αποχή από την εκτέλεση των υπηρεσιακών καθηκόντων πάνω 22 εργάσιμες ημέρες συνεχώς ή πάνω από 30 εργάσιμες ημέρες σε διάστημα ενός έτους», αναφέρει χαρακτηριστικά.

2. Εργαζόμενοι που έχουν δηλώσει τίτλους και προσόντα, που, ουσιαστικά, δεν έχουν, από τη στιγμή που θα διαπιστωθεί πως κατέθεσαν πλαστά έγγραφα. Οι προσωπικοί φάκελοι των υπαλλήλων με την καταγραφή πτυχίων και δεξιοτήτων, όπως οι ξένες γλώσσες και η χρήση ηλεκτρονικών υπολογιστών, θα εξεταστούν ενδελεχώς για τη νομιμότητά τους. Όσοι διαπιστωθεί πως έχουν καταθέσει ψευδή στοιχεία θα κατηγορούνται για το αδίκημα της πλαστογραφίας, το οποίο, με βάση το Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα, οδηγεί σε αυτοδίκαιη αργία.

3. Υπάλληλοι που έχουν καταδικαστεί από δικαστήρια για σοβαρά αδικήματα, όπως αυτά απαριθμούνται στο νέο πειθαρχικό δίκαιο. Από τα στοιχεία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης προκύπτει ότι περίπου 800 επίορκοι υπάλληλοι τέθηκαν ήδη σε αργία, ενώ ο αριθμός τους αναμένεται ότι θα αυξηθεί από τη νέα χρονιά, καθώς συστάθηκαν ήδη τα νέα πειθαρχικά συμβούλια, τα οποία θα θέσουν άμεσα στο… μικροσκόπιό τους όλες τις εκκρεμείς υποθέσεις.

4. Εργαζόμενοι των οποίων οι θέσεις θα καταργηθούν από την εφαρμογή των νέων οργανογραμμάτων και δεν θα επιτύχουν μετακίνηση σε άλλη θέση.

Το πλεονάζον προσωπικό που θα δει τις θέσεις του να καταργούνται από τη… συμπίεση των δομών του κράτους θα αποτελέσει πηγή για τη «δεξαμενή» της κινητικότητας και της διαθεσιμότητας. Όπως έχει επισημάνει η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, οι 25.000 δημόσιοι υπάλληλοι που θα πρέπει, σύμφωνα με τις δεσμεύσεις της χώρας μας απέναντι στο Μηχανισμό Στήριξης, να τεθούν σε διαθεσιμότητα μέσα στο 2013 θα προκύψουν από δύο κατηγορίες. Πρώτον, από τις καταργήσεις και συγχωνεύσεις φορέων και οργανισμών του Δημοσίου και, δεύτερον, από τα νέα οργανογράμματα του κράτους. Εκτίμηση της πολιτικής ηγεσίας του αρμόδιου υπουργείου είναι πως η συντριπτική πλειονότητα των 25.000 εργαζομένων θα μετακινηθεί σε άλλες υπηρεσίες, όπου υπάρχουν επιτακτικές ανάγκες σε προσωπικό.

Μέλημα του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης είναι να μπει φραγμός στη μετακίνηση προσωπικού, με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, από νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου στο στενό «πυρήνα» του Δημοσίου, καθώς θα εκληφθεί, με βάση το Μνημόνιο, ως νέα πρόσληψη. Η πολιτική που έχει χαραχθεί αφορά στη μετακίνηση μόνιμων υπαλλήλων μέσα στο όριο του στενού Δημοσίου και εργαζομένων ΙΔΑΧ από ΝΠΙΔ σε άλλους οργανισμούς και φορείς. Σημειώνεται ότι, στην περίπτωση που υπάλληλος παραμείνει στη διαθεσιμότητα για περισσότερο από ένα χρόνο και δεν μεταφερθεί, τότε αντιμετωπίζει το φάσμα της απόλυσης.

Τα νέα οργανογράμματα των σαρωτικών αλλαγών

Συνεδρίαση ΔΣ 5.2.2013

Την Τρίτη 5.2.2013 (12.30μμ) θα πραγματοποιηθεί συνεδρίαση του ΔΣ με θέματα α) την οριστικοποίηση και υποβολή στην πολιτική ηγεσία του διεκδικητικού πλαισίου του Συλλόγου μας και β) την πρόταση Ψηφίσματος για τα επεισόδια στο Υπουργείο Εργασίας την Τετάρτη 30.1.2013

Καλούνται οι συνάδελφοι να εκφράσουν απόψεις – παρατηρήσεις - προτάσεις για τα συγκεκριμένα θέματα ή να υποβάλουν προτάσεις για νέα θέματα προς συζήτηση, επικοινωνώντας με τα μέλη της Α.Σ.Υ και της Αυτόνομης Πρωτοβουλίας στα τηλέφωνα:

Κοινωνικό Ιατρείο

Το Κοινωνικό Ιατρείο-Φαρμακείο Αθήνας ξεκίνησε τη λειτουργία του στις 22/01/2013 στην οδό Κάνιγγος 33, στον 1^οόροφο. Το ιατρείο θα λειτουργεί καθημερινά τις εργάσιμες ημέρες εντελώς δωρεάν για ανασφάλιστους, άνεργους και γενικά όσους δεν έχουν κάλυψη ιατρικής περίθαλψης,  ως τακτικό ιατρείο γενικής ιατρικής, καρδιολογικό, νευρολογικό, παιδιατρικό, δερματολογικό, ψυχιατρικό, τμήμα ψυχοκοινωνικής υποστήριξης, οδοντιατρείο και φαρμακείο.

Ραντεβού θα μπορεί να κλείνει κανείς στο τηλ. 210 - 3802037 καθημερινές 11.00 -18.00

Όσοι έχουν περίσσευμα φάρμακα και θέλουν να τα προσφέρουν, ας επικοινωνήσουν με το ιατρείο.

Το ενδιαφέρον έρχεται μαζί με την ανάγκη.

Δημοσιεύουμε κείμενο της συναδέλφου Νικολέττας Κατσαρή. Το ιστολόγιο είναι ανοικτό σε παρόμοια κείμενα, συναδέλφων ή μη, τα οποία μπορείτε να στέλνετε στην ηλεκτρονική διεύθυνση: asy.yeka@gmail.com

  "Οι απόψεις των ανώνυμων συγγραφέων/σχολιαστών, ή όσων δημοσιεύουν επώνυμα κείμενα με όνομα διαφορετικό της διαχείρισης του ιστολογίου (transistor69),  δεν εκφράζουν αναγκαστικά τις απόψεις του ιστολογίου της ΑΣΥ. Αυτές διαμορφώνονται αφού συζητηθούν και συμφωνηθούν στις συνελεύσεις μας ή με άλλες συλλογικές διαδικασίες (π.χ. ανταλλαγή ηλ.μηνυμάτων) και φέρουν την υπογραφή Α.Σ.Υ."

Το ενδιαφέρον έρχεται μαζί με την ανάγκη. Αν δεν συνειδητοποιηθεί η ανάγκη παραμένει η αδιαφορία. Είναι η ανάγκη του ενός διαφορετική από την ανάγκη του άλλου σε αυτήν τη δεδομένη, πολύ πραγματική στιγμή; Ο άνθρωπος, κατά μια άποψη, αν γνωρίζει τι τον ωφελεί θα το πράξει. Είναι το ένστικτό του, κάτι πέρα από αυτόν και θα το κάνει. Η επιβολή των ημερών για την εξουσία είναι η άγνοια της πραγματικής ανάγκης. Τα μέσα μαζικής ενημέρωσης, οι υπουργοί, οι προβολές της εγκληματικότητας, οι σφαγές στη Συρία, οι βιασμοί στην Ινδία, η φτώχεια στα Βαλκάνια, οι φασιστικές δολοφονίες συνδράμουν στην απασχόληση του νου. Το μυαλό απασχολείται με το να φτιάχνει φόβους. Όχι να συνειδητοποιεί ανάγκες.

Ο φόβος του πώς θα πάω στη δουλειά μου, ο φόβος ότι το αφεντικό θα με βρίσει, θα με ταπεινώσει, θα μου κόψει το μισθό, θα με διώξει χωρίς να βρει καμία αντίσταση, αν αργήσω στην προσέλευσή μου, με εμποδίζει να δω την ανάγκη μου να συμμαχήσω με ένα κομμάτι εργαζομένων, αν και η νίκη τους θα εξυπηρετήσει τη δική μου νίκη όταν χρειαστώ συμμάχους. Η ανάγκη μου να συμμαχήσω με τον αδύναμο για να γίνω ισχυρός καταπνίγεται από το φόβο του ήδη ισχυρού.

Ο φόβος με ρίχνει στην αφάνεια, με εγκλωβίζει στην ίδια μειονεκτική, αλλά σίγουρη θέση. Προτιμώ να είμαι σίγουρα χαμένος από πιθανόν νικητής. Με αλυσοδένει καλά φορτώνοντας το μυαλό μου τόσο που να μη θέλω να ψάξω τι με συμφέρει πραγματικά, να μου προκαλεί μεγάλη δυσφορία να βγω από αυτό που μου παρουσιάζουν ως κοινή λογική. Η κοινή λογική των ημερών μου υπαγορεύει να μισώ τους πάντες, να εναντιώνομαι σε οτιδήποτε ζημιώνει παροδικά την τσέπη μου, όπως μία απεργία και να ζητώ με μένος νόμο και τάξη για όσους σηκώνουν μπαϊράκι εναντίον της δυνατότητάς μου να πάω στην αμφιβόλου μέλλοντος δουλίτσα μου.

Είμαι ένας φοβισμένος πολίτης, δηλαδή ένας υποτιθέμενος πολίτης, καλός για στρατιώτης, καλός για μισθωτός, καλός για άνεργος, αλλά όχι πλέον ουσιαστικός πολίτης. Η πολιτεία δεν έχει να περιμένει τίποτε από εμένα.

Είμαι ένας κινούμενος, μεταδοτικός φόβος. Τόσο φορτωμένος από τρομάρα που δεν αντέχω να κάτσω ένα λεπτό στην άκρη μόνος μου, χωρίς υποβολείς σε ηλεκτρονικές οθόνες, χωρίς ραδιόφωνα και ανόητες αμπελοφιλοσοφίες, χωρίς ποτό σε κλαμπ, χωρίς ανόητες κουβεντούλες, να σκεφτώ μόνος μου το τι πραγματικά έχω ανάγκη. Ποιον, τι; Κι έτσι μένω πάντα αδιάφορος για τον αγώνα του διπλανού μου. Σέρνομαι περιμένοντας την ώρα που θα αγωνιστούν οι άλλοι για μένα. Και σίγουρα αυτούς θα τους καταλάβω γιατί θα χύσουν το αίμα τους για μένα. Μέχρι τότε όλοι είναι άξεστοι, καλοπληρωμένοι που παραπονιούνται επειδή χάνουν πράγματα που εγώ δεν είχα ποτέ και ακριβώς για αυτό δεν αξίζουν τίποτα. Οι ανάγκες τους είναι έξω από τις δικές μου. Γιατί εμένα μου έμαθαν καλά τις ανάγκες μου. Ναι, στ’ αλήθεια έτσι είναι. Χμ… Είναι;

Το σωματείο ΜΙΝΕΡΒΑ που βρίσκεται αυτή τη στιγμή μπροστά στο Υπουργείο

Πηγή: inews.grΜΙΝΕΡΒΑ : 12 ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΑΥΤΟ ΤΟ ΜΗΝΑ ΚΑΙ 13 ΤΟΝ ΕΠΟΜΕΝΟ!!!

Tο επιχειρησιακό σωματείο εργαζομένων στη βιομηχανία πλεκτικής ΜΙΝΕΡΒΑ ,απέστειλε υπόμνημα προς τα αρμόδια υπουργεία ,απο τον προηγούμενο χρόνο, για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν .Χθες Πέμπτη 12/1/2012, η επιχείρηση ανακοίνωσε 12 απολύσεις εργαζομένων για τον μήνα αυτό και ακολουθούν άλλες 13 για τον μήνα Φεβρουάριο.

Οι εργαζόμενοι πραγματοποίησαν χθες  4ωρη στάση εργασίας και διαμαρτυρία μπροστά στο πρώην Υπουργείο Μακεδονίας -Θράκης .

Η «Μινέρβα» θεωρείται η μεγαλύτερη ελληνική βιομηχανία πλεκτικής και απασχολεί περίπου τριακόσιους εργαζόμενους. Τα τελευταία δύο χρόνια, λόγω της μείωσης των παραγγελιών και της κρίσης στον κλάδο, έχει επιβληθεί στους εργαζόμενους της εταιρίας, το μέτρο της εκ περιτροπής εργασίας.