ΤΟ ΝΕΟ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ ΣΥΝΔΙΑΜΟΡΦΩΝΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΓΙΑ ΜΙΑ ΝΕΑ ΑΡΧΗ ΑΠΟ ΤΗ ΒΑΣΗ

Μια απαραίτητη εισαγωγή επί της διαδικασίας: 

Η ΑΣΥ εδώ και καιρό, για την ακρίβεια από την πρώτη στιγμή της συμμετοχής της στο ΔΣ, (δείτε εδώ) έθεσε ζήτημα εκσυγχρονισμού και εκδημοκρατισμού της λειτουργίας του Συλλόγου. Δυστυχώς, πράγματα σχεδόν αυτονόητα (όπως ενδεικτικά ή ενημέρωση των μελών του Συλλόγου για την συζήτηση στα ΔΣ, η κοινοποίηση ημερήσιας διάταξης, η συχνή πραγματοποίηση ενημερωτικών συναντήσεων ή και Γενικών Συνελεύσεων, η σωστή προετοιμασία και οργάνωση Γενικών Συνελεύσεων κ.α) στο Σύλλογο μας θεωρούνται από την πλειοψηφία περιττές πολυτέλειες. 

Τα ζητήματα αυτά θα μπορούσαν ίσως να διευθετηθούν και χωρίς αλλαγές στο Καταστατικό, αν επιδείκνυαν ΟΛΟΙ το ίδιο ενδιαφέρον και απέδιδαν τη σημασία που εμείς δίνουμε. Όχι σε επίπεδο απλών ευχών και διακηρύξεων, αλλά προσπαθώντας στην πράξη και με πολλές δυσκολίες και προσωπικό κόστος να οργανώσουμε ΜΟΝΟΙ μας συναντήσεις, ενημερώσεις, να μαζέψουμε υπογραφές, να ενημερώσουμε έγκαιρα και έγκυρα μέσω του blog μας κ.α.

Δυστυχώς, είμαστε μόνοι (;)

Με αυτή την έννοια, οι αλλαγές στο Καταστατικό που εμείς προτείνουμε αποσκοπούν στη μεγαλύτερη δυνατή διασφάλιση της δημοκρατικής λειτουργίας του Συλλόγου και στην ενθάρρυνση όλων μας για συμμετοχή στα κοινά. 
Γιατί, σε τελική ανάλυση, η μη συμμετοχή μας και η λογική της ανάθεσης οδήγησε στην σημερινή κατάσταση το συνδικαλιστικό κίνημα και την αδυναμία μας να αντιδράσουμε στην επίθεση που δεχόμαστε ως εργαζόμενοι.

Δυστυχώς, παρά την προσπάθεια μας να οργανωθεί  έγκαιρα μια σοβαρή διαβούλευση για τα θέματα της αλλαγής του Καταστατικού, η πλειοψηφία του ΔΣ καθυστερεί υπερβολικά να κοινοποιήσει μια ολοκληρωμένη πρόταση στα μέλη του Συλλόγου. (Δείτε π.χ τη συζήτηση στο ΔΣ του Φεβρουαρίου!)

Η ΑΣΥ έχει επεξεργαστεί μια ολοκληρωμένη πρόταση, σύνοψη της οποίας παρουσιάζουμε παρακάτω. Για λόγους "συνδικαλιστικής ευγένειας", περιμένουμε την δημοσιοποίηση της επίσημης πρότασης του ΔΣ, ώστε να τοποθετηθούμε αναλυτικά επί αυτής. Σίγουρα, πάντως θα κοινοποιήσουμε την αναλυτική μας πρόταση πολύ πριν την Γενική Συνέλευση, ώστε να μπορεί να μελετηθεί από τους συναδέλφους.

Η ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΑΣΥ ΓΙΑ ΤΟ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ

Το καταστατικό του Συλλόγου μας είναι το «Σύνταγμά» μας. Μέσα από αυτό ορίζουμε τους κανόνες οργάνωσής μας, το πώς λειτουργούμε στο Σωματείο μας, πώς λαμβάνονται οι αποφάσεις. Πώς έχουμε επιλέξει να δρούμε συλλογικά για να προασπίζουμε και να προάγουμε τα συμφέροντά μας ως εργαζόμενοι.

Στην παρούσα του μορφή, το καταστατικό που έχουμε ως Σύλλογος Υπαλλήλων Υπουργείου Εργασίας, χρονολογείται από το 1983. Μετά 30 χρόνια είναι ευνόητο ότι χρειαζόμαστε εκσυγχρονισμό του, προσαρμογή στις νέες συνθήκες και στις ανάγκες μας.

Ως ΑΣΥ θεωρούμε ότι:

Ήρθε ο καιρός να αποκτήσουμε ένα καταστατικό πραγματικά νέο, που θα ευνοεί τη λειτουργία ενός σύγχρονου και ισχυρού συνδικαλιστικού σωματείου εν μέσω των μεγάλων δυσχερειών και προκλήσεων που βιώνουμε. Δεν αντιμετωπίζουμε το καταστατικό ως ένα άψυχο κείμενο, αλλά το συνδιαμορφώνουμε ως παρακαταθήκη για το μέλλον, ως δρόμο για έναν δημοκρατικό, αγωνιστικό, δυνατό και αποτελεσματικό Σύλλογο.

Για ένα σωματείο που θα αφήσει στο παρελθόν καταστάσεις όπως:

• αδιαφάνεια,
• μειωμένη συμμετοχή των μελών στη διαμόρφωση και υλοποίηση αποφάσεων,
• ουσιαστικό έλλειμμα ενημέρωσης
• απουσία, στην πράξη, λογοδοσίας των αιρετών εκπροσώπων μας.

Με τα παραπάνω να συμβάλλουν σε

• υπέρ το δέον συγκέντρωση δύναμης στο εκτελεστικό μας όργανο, το ΔΣ, η οποία χρησιμοποιήθηκε κατά κόρον για την αναπαραγωγή μικροεξουσιών,
• απαξίωση των συνδικαλιστικών λειτουργιών και απομάκρυνσή μας, ως εργαζόμενοι, από την αποτελεσματική συλλογική δράση και την ενεργό διεκδίκηση
• λειτουργία του Συλλόγου μας αποκλειστικά στη λογική της ανάθεσης της περιφρούρησης των συμφερόντων μας σε 5-6 εκπροσώπους μας. Και μετά…επιστρέφουμε στην αδράνεια, χωρίς να εκφραζόμαστε και να επιλέγουμε.

***

Η πρότασή μας προς τα μέλη του Συλλόγου,

για το πώς μπορεί να είναι αυτό το νέο καταστατικό μας, διέπεται συνολικά αλλά και κατ’άρθρο από συγκεκριμένες αρχές, που θεωρούμε αναγκαίες για το ξαναζωντάνεμα του σωματείου μέσα από συλλογικές διαδικασίες, την υπέρβαση τετριμμένων προσεγγίσεων.

Οι αρχές αυτές είναι Δημιουργία ενός κυττάρου πραγματικής δημοκρατίας και συμμετοχικότητας. Κινητοποίηση όλων μας, με ισότιμη αντιμετώπισή μας Δυνατότητα συμμετοχής στα κοινά όλων των εργαζομένων στο Υπουργείο, χωρίς αποκλεισμούς και διαχωρισμούς λόγω διαφορετικής εργασιακής σχέσης, κλάδου κτλ. Θεμελίωση της εξουσίας που έχει η Γενική Συνέλευσή μας, όπως προβλέπει εξάλλου το γράμμα του νόμου. Εξασφάλιση της διαφάνειας και της λογοδοσίας. Ουσιαστικά και για όλους Σαφής οριοθέτηση των αρμοδιοτήτων των Οργάνων του Συλλόγου, της Γ.Σ., του Διοικητικού Συμβουλίου και όποιων άλλων οργάνων συμφωνήσουμε να έχει ο Σύλλογός μας, προκειμένου να υπηρετούνται τα παραπάνω χωρίς υπερβάσεις λειτουργίας και καταχρήσεις Ισχυροποίηση των διαδικασιών ενημέρωσης των μελών Τόνωση της εξωστρέφειας του Συλλόγου. Ενίσχυση της αλληλεγγύης και των διασυλλογικών δράσεων Ευελιξία και προσαρμοστικότητα στα νέα δεδομένα

Αυτές οι αρχές για να γίνουν πράξη θα πρέπει, τουλάχιστον, να ευνοούνται από τις καταστατικές μας αρχές, διατυπωμένες με σαφήνεια και συνεκτικότητα. Αλλιώς θα καταντήσουν ευχολόγιο, αέρας κοπανιστός. Τίποτα δεν είναι αυτονόητο, ούτε μπορεί να επαφίεται στην προσωπική μας βούληση και ερμηνεία κατά το δοκούν.

Έτσι, με τις προτάσεις μας κατ' άρθρο, στοχεύουμε σε συγκεκριμένα ζητήματα όπως:

• Αποτύπωση των σκοπών και των μέσων που πρέπει να έχουμε ως Σύλλογος, έχοντας κατά νου την κατάσταση έκτακτης ανάγκης που έχουμε περιέλθει όλοι μας ως εργαζόμενοι, τις συνθήκες που πρέπει να αντιπαλέψουμε, την αλληλεγγύη και την ενότητα που πρέπει να επιδιώξουμε, ενάντια στην κατάτμησή μας σε μικρές ανίσχυρες ομάδες και στη δικαιολογημένη απαξίωση του συνδικαλισμού
• Ενθάρρυνση της συμμετοχής όλων μας μέσω επιτροπών εργασίας, της συμβολής στη διαμόρφωση των θεμάτων ενός ΔΣ ή των ΓΣ, με την εναλλαγή στην εκπροσώπηση στα συλλογικά όργανα και τη διευκόλυνση της συμμετοχής σε Γενικές ή Τοπικές Συνελεύσεις
• Δημοκρατική και φιλελεύθερη αντιμετώπιση όλων των θεμάτων που αφορούν στη σχέση των μελών με τον Σύλλογο
• Λογοδοσία των αιρετών μας εκπροσώπων και ρητή περιγραφή των υποχρεώσεων που αναλαμβάνουν απέναντί μας
• Διαφάνεια στις διεργασίες των συλλογικών μας οργάνων και παροχή στα μέλη κάθε πληροφόρησης, απαραίτητης για να συμμετέχει ενεργά
• Σαφής εντολή για πρωτοκαθεδρία της Γενικής Συνέλευσης
• Παροχή της δυνατότητας για θέσπιση μορφών αλληλεγγύης και αλληλοβοήθειας
• Προσφορά ευελιξίας στην οργάνωση και ανάπτυξη του Συλλόγου π.χ. μέσω της δυνατότητας για τοπικές δομές και επιτροπές εργασίας
• Εξασφάλιση της οικονομικής βιωσιμότητας του Συλλόγου, δίνοντας ταυτόχρονα έμφαση σε υγιείς και διάφανες οικονομικές λειτουργίες, συμβατές με τη φύση του
• Οργάνωση του Συλλόγου έτσι ώστε να ευνοούνται τα παραπάνω και οριοθέτηση των λειτουργιών των συλλογικών οργάνων, για αποφυγή επικαλύψεων, συγκέντρωσης εξουσίας και καταχρήσεων

Η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΟΛΩΝ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥΤΙΜΗ

ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΝΤΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΜΑΣ,

ΕΠΙΛΕΓΟΥΜΕ ΤΙ ΣΥΛΛΟΓΟ ΘΕΛΟΥΜΕ

ΑΝΟΙΚΤΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

στο Υπουργειο Εργασιας, Κοινωνικης Ασφαλισης και προνοιας

asy-yeka.blogspot.com