Πέμπτη 30 Οκτωβρίου 2014

Εκδήλωση-συζήτηση Δευτέρα 3/11/2014


Μαθήματα αλληλεγγύης

Πηγή: efsyn.gr

Αλληλεγγύη που δεν ξανάγινε! Λίγα λεπτά μετά τη συζήτηση της «υπόθεσης Coca-Cola», χθες στα δικαστήρια της Θεσσαλονίκης, για την απόλυση 33 εργαζομένων, ο εκπρόσωπος της Ομοσπονδίας Εμφιαλωμένων Ποτών ανακοίνωσε ότι «όλοι οι εργαζόμενοι στα εμφιαλωμένα ποτά θα δίνουν τέσσερα μεροκάματα τον μήνα για τους απεργούς που έναν χρόνο τώρα συνεχίζουν ακάθεκτοι τον αγώνα τους».
Αυτή ήταν η πιο συγκινητική στιγμή στον αγώνα δεκάδων βιοπαλαιστών απέναντι σε έναν πολυεθνικό κολοσσό που τους αντιμάχεται από θέση ισχύος, έχοντας πακτωλό χρημάτων και στρατιές δικηγόρων για να πείσει ότι οι «μεθοδευμένες μαζικές απολύσεις» δεν ήταν παράνομες και καταχρηστικές.
Δύο διαφορετικοί κόσμοι παρουσιάστηκαν απέναντι στη δικαστική έδρα:
- Τη μια στιγμή ένας πωλητής της εταιρείας που περιέγραφε τη συνδικαλιστική δράση του σωματείου για την προστασία των εργαζομένων, με κίνδυνο να χάσει κι αυτός τη δουλειά του. Αλλά και η αξιοπρεπής σύζυγος ενός απολυμένου που περιέγραψε πώς είναι πλέον η καθημερινότητα στην οικογενειακή τους ζωή.

Δευτέρα 27 Οκτωβρίου 2014

Κυριακή 26 Οκτωβρίου 2014

Απόφαση της Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για την «αξιολόγηση»

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταγγέλλει την Κυβέρνηση που συνεχίζοντας την αυταρχική και αντιλαϊκή πολιτική της, εμμένει στην κατασυκοφάντηση των εργαζόμενων στο Δημόσιο και του απεργιακού τους αγώνα, ενός αγώνα που έχει την καθολική συμμετοχή των υπαλλήλων, ενός αγώνα που υπερασπίζεται τα δημόσια και κοινωνικά αγαθά ενάντια στην πολιτική συρρίκνωσης και παράδοσής τους στο ιδιωτικό κερδοσκοπικό κεφάλαιο.
Έχουμε ήδη αποφασίσει τη συνέχιση των κινητοποιήσεων μας για την ακύρωση στην πράξη του νόμου 4250/2014 με στόχο την κατάργησή του. Σε αυτήν την κατεύθυνση η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί όλες τις Ομοσπονδίες και τα Σωματεία να συνεχίσουν τον αγώνα.
Να προκηρύξουν και μετά την 1η Νοεμβρίου νέα Απεργία – Αποχή από όλες τις διαδικασίες που σχετίζονται με την αξιολόγηση στο Δημόσιο, τις διαδικασίες επαναπροσδιορισμού με νέα κριτήρια της μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου του Ν. 4250/14, καθώς και τις διαδικασίες υλοποίησης της ατομικής αξιολόγησης (ΠΔ 152/13) των εκπαιδευτικών, της αυτοαξιολόγησης – αξιολόγησης της σχολικής μονάδας του εκπαιδευτικού έργου.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους, με βάση τις αποφάσεις των Ομοσπονδιών τους και των Γενικών Συνελεύσεων, συμμετέχοντας στην απεργία-αποχή από όλες τις διαδικασίες που σχετίζονται με την αξιολόγηση να υλοποιήσουν τα παραπάνω:
1. Σε οποιαδήποτε περίπτωση επιχειρείται από τις διοικήσεις να μοιραστούν νέα φύλλα αξιολόγησης, οι συνάδελφοι να τα παραδίδουν για μια φορά ακόμα ασυμπλήρωτα στα Σωματεία.
2. Οι συνάδελφοι εισηγητές, συμμετέχοντας στην απεργία-αποχή, να παραδίδουν τα φύλλα εισήγησης ασυμπλήρωτα στο Σωματείο. (Υπενθυμίζουμε ότι σύμφωνα με το νόμο, η εισήγηση αποτελεί είναι αναπόσπαστο μέρος της αξιολόγησης-αρθρο 24-1 του Ν. 4250/14.)
3. Οι συνάδελφοι αξιολογητές να μην κάνουν την τελική αξιολόγηση, να μη νομιμοποιήσουν με την υπογραφή τους τη δημιουργία της δεξαμενής των «άχρηστων» υπαλλήλων από την οποία θα «αντλούνται» απολύσεις. Να παραδώσουν και αυτοί τα φύλλα αξιολόγησης ασυμπλήρωτα στα Σωματεία. Να εναρμονιστούν με τη βούληση και την πρακτική της συντριπτικής πλειοψηφίας.
4. Όσοι συνάδελφοι απειλούνται από τις διοικήσεις ή τους ασκούνται πιέσεις να συμμετέχουν σε αξιολογήσεις, ή υφίστανται δυσμενείς επιπτώσεις λόγω της συμμετοχής τους στην απεργία-αποχή, να καταγγέλλουν άμεσα αυτά τα περιστατικά στις Ομοσπονδίες τους και στην Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θα πάρει τα ανάλογα μέτρα για την αντιμετώπιση των παραπάνω κρουσμάτων.
5. Τέλος, η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τις Ομοσπονδίες και τα Σωματεία να ενημερώσουν για την πορεία της απεργίας-αποχής σε κάθε χώρο, όσον αφορά τις εισηγήσεις και τις τελικές αξιολογήσεις.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Πρόγραμμα Δράσης ΑΔΕΔΥ-Απόφαση Γενικού Συμβουλίου

Παρασκευή 17 Οκτωβρίου 2014
Το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. που συνεδρίασε την Παρασκευή, 17 Οκτωβρίου 2014 αφού εκτίμησε:
1. Την εμμονή της Κυβέρνησης στην εφαρμογή της "αξιολόγησης" προκειμένου να εξασφαλίσει τις νέες δεξαμενές διαθεσιμοτήτων και απολύσεων και για το 2015
2. Τη συσπείρωση και ενότητα των εργαζομένων, τον απόλυτο συντονισμό και την αποφασιστική στάση των Ομοσπονδιών, την άμεση οργάνωση υλοποίησης της απεργίας-αποχής από τις σχετικές διαδικασίες από τα Πρωτοβάθμια Σωματεία και Συλλόγους με αποτέλεσμα την ακύρωση των ενεργειών και σχεδιασμών του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης καθώς και των σχετικών διατάξεων των Νόμων 4250/2014 και 4281/2014.
3. Την κλιμακούμενη αντιδημοσιοϋπαλληλική μνημονιακή επίθεση με τη συνοδευτική προπαγάνδα κατασυκοφάντησης της Δημόσιας Διοίκησης, των Δημοσίων Υπαλλήλων, την υποβάθμιση, συρρίκνωση και διάλυση των δημοσίων και κοινωνικών υπηρεσιών και αγαθών.
4. Την προώθηση συγκεκριμένων σεναρίων και σχεδίων για νέες μειώσεις στους μισθούς τόσο για τους υπηρετούντες όσο και για τους νεοεισερχόμενους, μελλοντικούς εργαζόμενους στο πλαίσιο αλλαγής του μισθολογίου φτώχειας σε μισθολόγιο πείνας και κατ' επέκταση τη νέα δραματική περικοπή των συντάξεων
5. Την πλήρη αποδόμηση της Κοινωνικής Ασφάλισης και τη συρρίκνωση της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, της πρόνοιας και του δημοσίου συστήματος υγείας, εκπαίδευσης, όπου οι "νέες " ανατροπές με την ουσιαστική κατάργηση των επικουρικών, η πρωτοφανής υπoχρηματοδότηση και υπoστελέχωση των κοινωνικών υπηρεσιών έχουν ως αποτέλεσμα τεράστια προβλήματα ασφαλούς νοσηλείας και την επιδείνωση των συνθηκών εργασίας.
6. Την αμείωτη "εφευρετικότητα" και ποικιλία μορφών ελαστικών σχέσεων εργασίας (5μηνα, 6,8,10μηνα, μορφές ενοικίασης, voucher κτλ με καταπάτηση κάθε δικαιώματος αμοιβής και ασφάλισης) αντί της μόνιμης και σταθερής εργασίας. Αυτά συμβαίνουν όταν οι ανάγκες της εξασφάλισης της στοιχειώδους λειτουργίας των δημοσίων υπηρεσιών πολλαπλασιάζονται μέρα με τη μέρα και επιβάλλουν το άνοιγμα, την προκήρυξη μόνιμων θέσεων εργασίας και μάλιστα με προσόντα και εξειδίκευση. Την ίδια περίοδο οι νέοι μεταναστεύουν αφού η Κυβέρνηση τους αποκλείει από τις υπαρκτές δυνατότητες εργασίας στο Δημόσιο και συμπεριφέρεται ως ο πιο στυγνός εργοδότης "νομιμοποιώντας την παράνομη" και προκλητική εκμετάλλευση της εργασίας και της ανάγκης για εργασία.
7. Τις ανατροπές που προωθούνται στη συνδικαλιστική νομοθεσία με δραστικό περιορισμό του απεργιακού δικαιώματος.
8. Το γεγονός ότι τα μνημόνια είναι όλο το αντιλαϊκό-αντεργατικό θεσμικό πλαίσιο που έχει διαμορφωθεί τα προηγούμενα χρόνια, όλες οι δεσμεύσεις που έχουν αναληφθεί για τα επόμενα χρόνια, που η διατήρηση και η διαιώνισή τους καταδικάζουν τον ελληνικό λαό στη φτώχεια και την εξαθλίωση, την εργατική τάξη στην υπερεκμετάλλευση και την ανεργία και τη χώρα μας σε προτεκτοράτο των ισχυρών χωρών της Ευρώπης.
9. Ότι η πάλη για την ανατροπή αυτής της αντιλαϊκής πολιτικής και της κυβέρνησης, που την εφαρμόζει, παίρνει έναν επείγοντα χαρακτήρα. Οι ανατροπές που είναι αναγκαίες να γίνουν, η κατάργηση των μνημονίων και των εφαρμοστικών νόμων και η επαναφορά του εργατικού δικαίου, απαιτούν συγκρούσεις και αγώνες με ευρύτερο παλλαϊκό χαρακτήρα.
ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ

Σάββατο 25 Οκτωβρίου 2014

Βασικός μισθός 680 ευρώ και αποδοχές ανάλογα με το επίπεδο σπουδών

Πηγή: http://news.in.gr/greece/article/?aid=1231356782

Νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο
Αθήνα
Νέο τοπίο αμοιβών διαμορφώνει το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο. Ο βασικός μισθός θα είναι στα 680 ευρώ και προβλέπονται μειώσεις (από 2% έως 12%), αλλά και αυξήσεις στους εργαζόμενους στο δημόσιο τομέα ανάλογα με το επίπεδο των σπουδών τους.
Σύμφωνα με Το Βήμα της Κυριακής, ο μισθός πρωτοδιοριζόμενου υπαλλήλου υποχρεωτικής εκπαίδευσης θα βρεθεί πολύ σύντομα στα 680 ευρώ (από 780 σήμερα). 
Ο μισθός αυτός αντιστοιχεί στον βασικό μισθό του ιδιωτικού τομέα (586 ευρώ), αλλά καταβάλλεται επί 12 μήνες, αντί 14 στον ιδιωτικό τομέα (δεδομένου ότι στις επιχειρήσεις δεν έχουν περικοπεί τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα και το επίδομα άδειας).
Αναλογικά, ο βασικός μισθός για υπαλλήλους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης στο Δημόσιο θα είναι 748 ευρώ (από 858 ευρώ), για υπαλλήλους τεχνολογικής εκπαίδευσης 996 ευρώ (από 1.037 ευρώ) και για υπαλλήλους πανεπιστημιακής εκπαίδευσης 1.070 ευρώ (από 1.092 ευρώ).
Μικρές μειώσεις θα υποστούν και οι υπάλληλοι των υπουργείων Οικονομικών, Ανάπτυξης και Υποδομών, λόγω του «ψαλιδίσματος» της προσωπικής διαφοράς που κράτησαν στις αμοιβές τους μετά τις περικοπές του 2012.
Την ίδια στιγμή, αυξήσεις θα πρέπει να περιμένουν γιατροί του ΕΣΥ, εκπαιδευτικοί, πανεπιστημιακοί και όσοι κατέχουν μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών.

Η Επιθεώρηση Εργασίας αδειάζει τον πρύτανη του ΕΚΠΑ Κλειδωμένοι ήταν οι εργαζόμενοι

Πηγή: enet.gr

Για εγκλεισμό των υπαλλήλων στο κεντρικό κτήριο του Πανεπιστημίου Αθηνών,στα Προπύλαια, κάνει λόγο το πόρισμα της Επιθεώρησης Εργασίας. «Ζητείται αυτή τη στιγμή να ανοίξουν όλες οι κλειδωμένες εσωτερικές θύρες που μπορεί να εγκλωβίσουν τους εργαζόμενους εντός του κτηρίου» αναφέρουν στο πόρισμά τους οι επιθεωρητές. Δεν συμφώνησαν οι διοικητικοί υπάλληλοι με τον πρύτανη για την ελεγχόμενη πρόσβαση στο Πανεπιστήμιο.
Διαφώνησαν στο ζήτημα της ελεγχόμενης πρόσβασης στο κτήριο της Πρυτανείας, μετά τη συνάντηση του πρύτανη του ΕΚΠΑ Θ. Φορτσάκη και εκπροσώπων των διοικητικών υπαλλήλων. Αύριο στη γενική συνέλευση οι διοικητικοί θα καθορίσουν τα επόμενα βήματα.
 
Η επιθεώρηση εργασίας
 
Οι επιθεωρητές, σημειώνουν ότι η Διοίκηση αρχικά αρνήθηκε να τους επιτρέψει την είσοδο στο κτήριο και διαπίστωσαν ότι όλες οι εξωτερικές αλλά και εσωτερικές πόρτες του κτηρίου ήταν κλειδωμένες. Το ΔΣ του ΕΚΠΑ, δεν εφάρμοσε την υπόδειξη της Επιθεώρησης, αλλά αντιθέτως η Διοίκηση κλείδωσε την πύλη μέχρι την ώρα που το κτήριο άνοιξε από εργαζόμενους και φοιτητές, τη Δευτέρα. 
Όπως επισημαίνουν σε ανακοίνωσή τους οι διοικητικοί υπάλληλοι του Πανεπιστημίου "Οι επιθεωρητές, οι οποίοι σημειώνουν ότι η Διοίκηση αρχικά αρνήθηκε να τους επιτρέψει την είσοδο στο κτήριο, διαπίστωσαν ότι:
- Οι εξωτερικές πόρτες του κτηρίου ήταν όλες κλειδωμένες
 
- Εσωτερικές πόρτες ήταν κλειδωμένες επίσης
 
Μετά από τη διαπίστωση των σχετικών παραβάσεων, απαίτησαν: Να ανοίξουν όλες οι κλειδωμένες εσωτερικές θύρες του κτηρίου που τυχόν μπορεί να εγκλωβίσουν εργαζόμενους και να παραμείνει τουλάχιστον μία από τις εξωτερικές του κτηρίου ανοικτή. Η Διοίκηση του ΕΚΠΑ, δεν εφάρμοσε τη δεύτερη υπόδειξη ούτε την Παρασκευή, ούτε τη Δευτέρα, αντίθετα, αμέσως μετά την αποχώρηση των επιθεωρητών την Πέμπτη, η εξωτερική πύλη κλειδώθηκε και παρέμεινε κλειδωμένη μέχρι και την ώρα που το κτήριο άνοιξε από εργαζόμενους και φοιτητές, τη Δευτέρα".
 

ΤΙ ΣΥΜΒΑΙΝΕΙ ΣΤΟ ΕΚΠΑ;

 
 Δευτέρα, 13 Οκτωβρίου 2014: Το Κεντρικό Κτήριο του Πανεπιστημίου Αθηνών (Πανεπιστημίου 30) ΚΛΕΙΝΕΙ με απόφαση της Διοίκησης. Η δικαιολογία είναι μια προγραμματισμένη φοιτητική κινητοποίηση. Με αποφάσεις των Γενικών τους Συνελεύσεων, οι φοιτητικοί σύλλογοι σκόπευαν να προχωρήσουν σε συμβολική κατάληψη της Πρυτανείας διαμαρτυρόμενοι για τις επικείμενες διαγραφές και με σκοπό να ζητήσουν τη διεξαγωγή Συγκλήτου για τα ζητήματα των διαγραφών, της σίτισης, της καθαριότητας κλπ.  Με τη βοήθεια των ΜΑΤ, η είσοδος απαγορεύεται στους φοιτητές και η συμβολική κατάληψη δεν πραγματοποιείται.
 
Τρίτη, 14 Οκτωβρίου: Το κτήριο παραμένει κλειστό. Όλες οι πύλες του συγκροτήματος παραμένουν κλειδωμένες. Η είσοδος επιτρέπεται από τους φύλακες και την ιδιωτική εταιρείας security, μόνο στους υπαλλήλους που εργάζονται στο συγκεκριμένο κτήριο και για συγκεκριμένα χρονικά διαστήματα (την ώρα προσέλευσης και αποχώρησης). Τις υπόλοιπες ώρες, οι εργαζόμενοι υποχρεώνονται να παραμένουν κλειδωμένοι στο κτήριο!
 
Τετάρτη, 15 Οκτωβρίου: Το κτήριο της Πρυτανείας εξακολουθεί να είναι κλειδωμένο. Κλειδωμένες είναι από τη Δευτέρα και οι περισσότερες εσωτερικές πόρτες που οδηγούν από το ένα τμήμα του κτηρίου στο άλλο. Οι εργαζόμενοι υποχρεώνονταν να εργάζονται υπό επικίνδυνες συνθήκες.  Για να βγουν από το κτήριο,  θα πρέπει να ξεκλειδωθούν πολλές εσωτερικές και εξωτερικές πύλες.
 
Πέμπτη, 16 Οκτωβρίου: Τα ΜΑΤ βρίσκονται από το πρωί έξω από το κτήριο. Το πρωί, οι πρυτανικές αρχές αρνήθηκαν την είσοδο σε μέλος του προεδρείου του Δ.Σ. του Συλλόγου Διοικητικού Προσωπικού. Αρνήθηκαν την είσοδο και σε μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ. Η ΑΔΕΔΥ προχώρησε σε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας, κλιμάκιο της οποίας έσπευσε στο χώρο. Οι πρυτανικές αρχές αρνήθηκαν την είσοδο και σε αυτό. Αρνήθηκαν επίσης την είσοδο στην εκπρόσωπο των εργαζομένων στη Σύγκλητο. Ενώ τα ΜΑΤ παρέμεναν παρατεταγμένα έξω από την πύλη, έφτασε έξω από το κτίριο πορεία φοιτητών. Η πορεία αντιμετωπίστηκε με χημικά από τις δυνάμεις καταστολής.
Την ίδια ώρα που οι φοιτητές του Ιδρύματος χτυπιούνται από τις δυνάμεις καταστολής, η Πρυτανεία εκδίδει την παρακάτω απίστευτη ανακοίνωση: «Οι Πρυτανικές αρχές επαναλαμβάνουν την πρόσκλησή τους προς όλες τις ομάδες των φοιτητών, που επιθυμούν να θέσουν υπόψη τους διάφορες θέσεις και αιτήματα, να τους υποβάλλουν σχετικά υπομνήματα με συγκεκριμένο περιεχόμενο  Τα υπομνήματα αυτά μπορούν να υποβληθούν είτε ηλεκτρονικά στην ηλεκτρονική διεύθυνση της Πρυτανείας είτε υπό έντυπη μορφή σε εκπρόσωπό της. Μόνο μετά τη μελέτη των υπομνημάτων αυτών μπορεί να υπάρξει γόνιμη προώθηση οποιουδήποτε θέματος, όπως ορίζουν οι δημοκρατικές διαδικασίες και η εμπειρία.»!!!

Σάββατο 18 Οκτωβρίου 2014

Η ΑΔΕΔΥ για την απαγόρευση πρόσβασης στο ΕΚΠΑ



Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταγγέλλει ως ακραία αυταρχικές και αντιδημοκρατικές τις πρακτικές των νέων πρυτανικών αρχών του Εθνικού Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών. Με απόφασή τους και προκειμένου να αποτρέψουν τη διενέργεια διαμαρτυρίας φοιτητών, απαγορεύσουν σε όλους την πρόσβαση στο Κεντρικό Κτίριο του Πανεπιστημίου. Κατά παράβαση δε των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας κρατά κλειδωμένους τους εργαζόμενους, επιτρέποντας την είσοδο και έξοδο μόνο κατά την έναρξη και λήξη του ωραρίου τους. Παράλληλα-σύμφωνα με καταγγελίες εργαζομένων-είχαν κλειδωθεί ακόμη και οι ενδιάμεσες πόρτες, ενώ ελέγχους διενεργούσαν υπάλληλοι ιδιωτικής εταιρείας φύλαξης, που αντικατέστησαν τους εργαζόμενους του Πανεπιστημίου που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα.
Αντιπροσωπεία της Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. μαζί με μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου Διοικητικού Προσωπικού του ΕΚΠΑ ζήτησε να εισέλθει στο χώρο προκειμένου να πληροφορηθεί την κατάσταση των εργαζομένων. Κάτι τέτοιο δεν κατέστη δυνατό καθώς οι Πρυτανικές αρχές απαγόρευσαν την είσοδο της, τοποθετώντας μάλιστα μπροστά στην πόρτα διμοιρία των ΜΑΤ!
Το Πανεπιστήμιο Αθηνών έμεινε ανοικτό ακόμη και τις πιο σκοτεινές στιγμές της σύγχρονης μας ιστορίας παραμένοντας φορέας γνώσης, αμφισβήτησης, ελευθερίας και δημοκρατίας. Εκτιμούμε ως άκρως επικίνδυνη τη συμπεριφορά των πρυτανικών αρχών καθώς επιχειρούν να μετατρέψουν το Δημόσιο Πανεπιστήμιο σε ιδιωτική επιχείρηση και εργασιακό κάτεργο.
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταγγέλλει, επίσης, την απρόκλητη βίαιη επίθεση των δυνάμεων καταστολής εναντίον συγκεντρωμένων έξω από το Πανεπιστήμιο φοιτητών που διαμαρτύρονταν για τις διαγραφές των συναδέλφων τους και για την πρόσληψη ιδιωτικής εταιρείας φύλαξης.
Καλούμε τέλος, τους εργαζόμενους να προασπίσουν μαχητικά τα εργασιακά και συνδικαλιστικά τους δικαιώματα και να σταθούν εμπόδιο στον αυταρχισμό υπερασπιζόμενοι το Δημόσιο χαρακτήρα της Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης.
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τα μέλη των ΔΣ των Ομοσπονδιών και των πρωτοβάθμιων σωματείων της να συμμετάσχουν στην κινητοποίηση που διοργανώνει ο Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού Πανεπιστημίου Αθηνών τη Δευτέρα, 20 Οκτωβρίου 2014 και ώρα 12:00 το μεσημέρι, στα Προπύλαια του Πανεπιστημίου Αθηνών.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Έρχονται τα Zero Hour Contracts

Πηγή: http://teddygr.blogspot.gr, 29/9/2014


Αν δεν έχετε ακούσει ως τώρα τον όρο "Συμβόλαιο Μηδενικών Ωρών Εργασίας - Zero Hour Contract"(ΣΜΩΕ), είναι καιρός να τον μάθετε μιας και δεν είναι μακριά η μέρα που θα μπει στην ζωή μας. Ήδη, εδώ και αρκετό καιρό, έχει μπει στην ζωή των βρετανών και τους την έχει κάνει εφιάλτη. Με τέτοια συμβόλαια δουλεύουν σήμερα τα φαστφουντάδικα της McDonald's, τα σούπερ-μάρκετ της αλυσίδας Tesco, οι πολυκινηματογράφοι Cineworld, τα καταστήματα SportDirect κλπ. Αλλά και σε πολλά σχολεία, πανεπιστήμια, ξενοδοχεία, μέσα ενημέρωσης κλπ οι εργαζόμενοι προσλαμβάνονται πλέον με zero hour contract. Πλέον, ελάχιστοι εργασιακοί χώροι στην Βρετανία έχουν μείνει απρόσβλητοι από αυτή την πρόσφατη "εφεύρεση" του καπιταλισμού, η οποία προσδίδει στην έννοια "ελαστική απασχόληση" την πιο αποκρουστική της πλευρά.
Τί σημαίνει, όμως, να εργάζεται κάποιος με ΣΜΩΕ; Σημαίνει ότι δουλεύει για μια επιχείρηση με μια σύμβαση η οποία όχι μόνο δεν περιλαμβάνει στους όρους της μηνιαία ή ημερήσια αμοιβή αλλά ούτε καν ωράριο εργασίας. Μόνο ωρομίσθιο περιλαμβάνει. Υπογράφοντας το ΣΜΩΕ, ο εργαζόμενος απλώς υποχρεούται να βρίσκεται στην διάθεση της επιχείρησης όταν -και αν- η επιχείρηση τον χρειαστεί. Πέφτει, ας πούμε, δουλειά στο McDonald's της γειτονιάς; Τηλεφωνεί ο διευθυντής σε 2-3 ΣΜΩΕίτες και τους καλεί να προσέλθουν στην εργασία τους. Μια ή δυο ώρες αργότερα, όταν ο φόρτος της δουλειάς κοπάσει, τους δίνει 5-6 λίρες για κάθε ώρα που δούλεψαν και τους διώχνει. Μπορεί να τους ξανακαλέσει αργότερα... ή το ίδιο βράδυ... ή σε δυο μέρες... ή την επόμενη εβδομάδα... ή τον άλλο μήνα... όποτε, τέλος πάντων, εκείνος θεωρήσει απαραίτητο. Το πώς θα ζήσουν οι εργαζόμενοι στο μεσοδιάστημα δεν τον ενδιαφέρει, δεν είναι δική του έγνοια.
Αυτό το πρόστυχο κόλπο δεν επιβλήθηκε στην Βρετανία από καμιά τρόικα. Βλέπετε, η Βρετανία δεν έχει ούτε τρόικα ούτε ευρώ. Όμως, οι αστικές κυβερνήσεις των Συντηρητικών και των Εργατικών (οι οποίες εναλλάσσονται στην εξουσία, εκπροσωπώντας επάξια κι οι δυο τα συμφέροντα του εγχώριου κεφαλαίου) είχαν φροντίσει από παλιά να τσακίσουν τα εργασιακά δικαιώματα των πολιτών τους. Από το 1998 κιόλας (επί πρωθυπουργίας τού "αριστερού" Μπλαιρ, για να μη ξεχνιόμαστε), δηλαδή μία ολόκληρη δεκαετία πριν το ξέσπασμα της κρίσης, θέσπισαν τα ΣΜΩΕ. Τότε τα είχαν λανσάρει ως "ευέλικτο" σχήμα που τάχα θα διευκόλυνε ειδικές κατηγορίες του εργατικού δυναμικού, όπως οι νεοεισερχόμενοι στην παραγωγική διαδικασία, οι μητέρες, οι συνταξιούχοι, οι φοιτητές κλπ. Τώρα τα προβάλλουν ως την ιδανική επιλογή για "ανεξάρτητους" εργάτες ή "αυτοαπασχολούμενους", που μπορούν να διαθέσουν "ελεύθερα" την εργατική τους δύναμη, δίχως οι εργοδότες να "περιορίζονται" από "σοβιετικά" εργασιακά δικαιώματα όπως οκτάωρο, βασικός μισθός, επιδόματα, άδειες με αποδοχές κλπ. Πάντοτε, βέβαια, στο όνομα της... ανταγωνιστικότητας.
Φυσικά, η αποδοχή των ΣΜΩΕ από τις επιχειρήσεις έγινε με χαρές και πανηγύρια. Σύμφωνα με τα στοιχεία της βρετανικής στατιστικής υπηρεσίας, το 2008 είχαν υπογράψει συμβόλαια τέτοιου είδους περίπου 143.000 εργαζόμενοι, το 2012 έγιναν 208.000 και στις αρχές τού 2014 ξεπέρασαν επίσημα τους 1.400.000 (περίπου το 5% του εργατικού δυναμικού), ενώ η εργατική συνομοσπονδία ισχυρίζεται πως σήμερα φτάνουν τα 5.500.000! Μιλάμε, δηλαδή, για πραγματική έκρηξη των ΣΜΩΕ, σε μια χρονική περίοδο όπου η Βρετανία έχει ξεφύγει από την ύφεση και εμφανίζει κάποιον ρυθμό ανάπτυξης (έστω, αναιμικής).
Ωστόσο ο εφιάλτης για τους βρετανούς εργαζόμενους δεν σταματά εδώ. Η ανακοίνωση των τελευταίων στατιστικών στοιχείων για την τεράστια αύξηση των ΣΜΩΕ όχι μόνον δεν έκανε το αφτί της δεξιάς κυβέρνησης Κάμερον να ιδρώσει αλλά έδωσε αέρα στα πανιά της. Σάλο προκάλεσε η αποκάλυψη της εφημερίδας Γκάρντιαν ("Jobseekers being forced into zero-hours roles") για μια επιστολή της υφυπουργού εργασίας και συντάξεων Εσθήρ ΜακΒέυ προς την βουλευτίνα των Εργατικών Σήλα Γκίλμορ, όπου αναφερόταν ότι το σχεδιαζόμενο νέο εθνικό σύστημα επιδομάτων ανεργίας θα προβλέπει τη διακοπή όλων των κοινωνικών επιδομάτων (ακόμη και του κατώτατου επιδόματος των 57,35 στερλίνων εβδομαδιαίως) σε περίπτωση που ένας άνεργος αρνηθεί θέση εργασίας με ΣΜΩΕ. Γιατί; Για να "τονωθεί το πνεύμα επιχειρηματικότητας"! Είναι προφανές ότι, αν εφαρμοστεί αυτό το σχέδιο, πολλοί άνεργοι θα καταδικαστούν σε αγώνα για επιβίωση με όρους εξαθλίωσης.

Παρασκευή 17 Οκτωβρίου 2014

Συμβαίνει δίπλα μας!

Δημοσιεύουμε την δραματική ανακοίνωση των εργαζομένων στο ΕΚΠΑ που εργάζονται κλειδωμένοι (!) στο κεντρικό κτίριο του Πανεπιστημίου (δίπλα μας!). 
Έχουν καλέσει σε ευρεία σύσκεψη σήμερα 6μμ στο Εργατικό Κέντρο Αθηνών (δημοσιεύουμε παρακάτω και το σχετικό κάλεσμα) συνδικαλιστές, εργαζόμενους, φοιτητές για να συντονίσουμε την αντίδρασή μας στα νέα "εργασιακά ήθη". 

Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού
Πανεπιστημίου Αθηνών
Μέλος της Ο.Δ.Π.Τ.Ε.
Πανεπιστημίου 30

Αθήνα 16 Οκτωβρίου 2014

Προς                      Διοικητικό και λοιπό προσωπικό του ΕΚΠΑ
Κοινοποίηση      Πρυτανικές Αρχές ΕΚΠΑ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Από το πρωί της Δευτέρας, 13 Οκτωβρίου 2014 μέχρι και σήμερα Πέμπτη 16 Οκτωβρίου, το Κεντρικό Κτήριο του Πανεπιστημίου Αθηνών (Πανεπιστημίου 30) παραμένει κλειστό με απόφαση της Διοίκησης. Ο λόγος που επικαλείται η Διοίκηση είναι η εξαγγελία φοιτητικών κινητοποιήσεων για τη Δευτέρα 13 Οκτωβρίου.
Οι υπάλληλοι που εργάζονται στο Κεντρικό Κτήριο παραμένουν εδώ και 4 ημέρες κλειδωμένοι στα γραφεία τους, χωρίς να έχουν το δικαίωμα, ούτε και τη δυνατότητα, να εξέλθουν από αυτό για οποιονδήποτε λόγο, πριν τη λήξη του ωραρίου τους.
Ο Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού προέβη σε καταγγελία της απαράδεκτης αυτής πρακτικής που συνεχίζουν προκλητικά οι πρυτανικές αρχές και την Πέμπτη 16 Οκτωβρίου και επενέβη η Επιθεώρηση Εργασίας, της οποίας το πόρισμα αναμένεται.
Επισημαίνουμε για μια ακόμη φορά ότι η πρακτική που εφαρμόζουν οι Πρυτανικές αρχές στο κεντρικό κτήριο, εκτός από αντιδημοκρατική και αυταρχική, είναι και σαφώς παράνομηΠαραβιάζει ευθέως το σύνταγμα και το σύνολο των διατάξεών του που καθιερώνουν τις ατομικές ελευθερίες, το δικαίωμα στην προσωπικότητα και τον αυτοκαθορισμό της, το δικαίωμα της ελεύθερης και ανεμπόδιστης συνδικαλιστικής δράσης. Ο χώρος εργασίας δεν είναι κάτεργο ή ρωμαϊκή γαλέρα, όπου οι εργαζόμενοι δούλευαν κλειδωμένοι ή με σιδερένια μπάλα δεμένη στο πόδι. Παραβιάζεται το σύνολο της ισχύουσας νομοθεσίας περί υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων στους χώρους εργασίας, αφού σε περίπτωση κάθε κινδύνου από ενδεχόμενο σεισμό, πυρκαγιά, κ.α. οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να βγουν από το κτήριο. Δημιουργείται έτσι κίνδυνος για τη ζωή, την υγεία και την ασφάλειά μας.
Ενημερώνουμε τους εργαζόμενους του Κεντρικού Κτηρίου του ΕΚΠΑ ότι ΔΕΝ ΥΠΟΧΡΕΟΥΝΤΑΙ να παρέχουν τις υπηρεσίες τους, υπό αυτές τις μη ασφαλείς για τους ίδιους συνθήκες εργασίας αυξημένης επικινδυνότητας.
Επίσης ενημερώνουμε τους εργαζόμενους πως δεν είναι υποχρεωμένοι να επιδεικνύουν αστυνομική ταυτότητα ή άλλο δημόσιο έγγραφο ταυτοπροσωπίας, είτε σε υπαλλήλους της ιδιωτικής εταιρείας security είτε σε εργαζόμενους του Ιδρύματος, κατά την είσοδο ή έξοδό τους από τα κτήρια του ΕΚΠΑ, καθώς αυτή η πρακτική συνιστά –εκ μέρους εκείνων που απαιτούν ταυτότητες, κ.α.- Αντιποίηση Αρχής (Άρθρο 175 του ΠΚ).
Το δικαίωμά μας να κινούμαστε και να εκφραζόμαστε ελεύθερα μέσα στους χώρους εργασίας μας, είναι αδιαπραγμάτευτο.
Όποιος συνεχίσει να το καταστρατηγεί, θα μας βρει απέναντί του.
Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος                                       Η Γ.Γραμματέας
Ζαχαρίας Τριγάζης                          Μαρλέν Λογοθέτη



Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού
Πανεπιστημίου Αθηνών
Μέλος της Ο.Δ.Π.Τ.Ε.
Πανεπιστημίου 30
e-mail: sdpekpa@gmail.com
http://sdpekpa.blogspot.gr/

Αθήνα 16 Οκτωβρίου 2014

Την Παρασκευή, 17/10, στις 6μ.μ., στο ΕΚΑ (3ης Σεπτεμβρίου 48Β, 6ος όροφος, αίθουσα ΔΣ) καλούμε σε σύσκεψη εργαζόμενους και σωματεία του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, καθώς και φοιτητές και συλλόγους ΑΕΙ-ΤΕΙ, για τα αντεργατικά, αντιεκπαιδευτικά, αυταρχικά και αντιδημοκρατικά μέτρα που το Πανεπιστήμιο Αθηνών επιβάλλει τόσο στους εργαζόμενούς του, όσο και στους φοιτητές του.
Δε θα επιτρέψουμε ούτε να εγκαθιδρυθεί ούτε να αποτελέσει πρότυπο για εργοδοσίες και Διοικήσεις ΑΕΙ-ΤΕΙ η στρατηγική της Διοίκησης του ΕΚΠΑ.
Το λοκ-άουτ στο κεντρικό κτήριο του ΕΚΠΑ, το κλείδωμα των εργαζομένων μέσα σ’ αυτό, η συνεχής χρήση των αστυνομικών δυνάμεων για την κατάπνιξη κάθε φωνής διαμαρτυρίας, η καταστρατήγηση ελευθεριών και δικαιωμάτων εργαζομένων και φοιτητών δε θα περάσουν σε κανέναν εργασιακό και εκπαιδευτικό χώρο.
Τη Δευτέρα, 20/10, από τις 11.00 μέχρι τη λήξη του ωραρίου προχωράμε σε στάση εργασίας και στις 12.00 σε κινητοποίηση στα Προπύλαια.
Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος                                       Η Γ.Γραμματέας
Ζαχαρίας Τριγάζης                          Μαρλέν Λογοθέτη

Πίσω ολοταχώς: Το κομματικό κράτος κάνει ρεσάλτο στη Δημόσια Διοίκηση

Δημοσιεύουμε Δελτίο Τύπου της Ένωσης Αποφοίτων Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης σχετικά με τις τοποθετήσεις Προϊσταμένων στο ΥΔΜΗΔ. 
Για την ιστορία, ο Γενικός Διευθυντής που "καθαιρέθηκε" επειδή δεν ήταν αρεστός είναι ο κ. Παπαδημητρόπουλος, ο οποίος αρνήθηκε να εκδώσει απόφαση επιμερισμού κατά τη διαδικασία της "αξιολόγησης"

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Πίσω ολοταχώς:

Το κομματικό κράτος κάνει ρεσάλτο στη Δημόσια Διοίκηση
 Ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης αμύνεται της αξιοκρατίας στη θεωρία καταργώντας την στην πράξη. Έχει φροντίσει, βέβαια, να περιβάλλει την απροσχημάτιστη παρέμβασή του στην διοικητική ιεραρχία με τον μανδύα της νομιμότητας, χάρη σε μια μεταβατική «διάταξη» κρυμμένη κάτω από το μανδύα μιας ακόμα “αριστοτεχνικής έμπνευσης μεταρρύθμισης”.
Όταν εν μέσω θέρους κατατέθηκε στη Βουλή το σχέδιο νόμου για το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων, οιΑπόφοιτοι της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, είχαν εγκαίρως και με σαφήνεια επισημάνει τις συνέπειες της πρότασης για τη λειτουργία του πολύπαθου ελληνικού δημοσίου. (βλ. Δελτίο Τύπου από 9-7-2014). Παρά την έντονη κριτική, η “μεταρρύθμιση” προχώρησε με την ψήφιση του Νόμου 4275/2014. Σήμερα, ήρθε η ώρα της “υπερβατικής μεταρρύθμισης” που λοξοκοιτά την λαμπρή παράδοση της οθωμανικής αυτοκρατορίας δημιουργώντας σύγχρονα βιλαέτια σε ολόκληρη την ελληνική διοικητική επικράτεια. Με πρόσχημα την έναρξη ισχύος των νέων οργανογραμμάτων των υπουργείων, λήγουν οι θητείες όλων των προϊσταμένων κάθε ιεραρχικού επιπέδου (Τμήματος, Διεύθυνσης και Γενικής Διεύθυνσης) και ορίζονται νέοι αποκλειστικά και μόνο με απόφαση του οικείου Υπουργού.
Την αρχή έκανε  ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, ο οποίος επέλεξε να μην τοποθετήσει σε θέση Γενικού Διευθυντή τον μόνο εν υπηρεσία Γενικό Διευθυντή του Υπουργείου που τοποθετήθηκε στη θέση αυτή μετά από κρίση του Ειδικού Συμβουλίου Επιλογής Προϊσταμένων (ΕΙΣΕΠ). Τι κι αν ο νόμος, που ο ίδιος ο Υπουργός εισηγήθηκε, προέβλεπε την προτεραιότητα εκείνων των προϊσταμένων που είχαν τοποθετηθεί έπειτα από κρίση του ΕΙΣΕΠ; Συμπτωματικά ή μη, ο εν λόγω προϊστάμενος, ήταν ο μόνος ο οποίος είχε εκφράσει την αντίθεσή του στην εισαγωγή ποσοστώσεων στην αξιολόγηση.   

Πέμπτη 16 Οκτωβρίου 2014

Ανακοίνωση εργαζομένων στη ΜΟΔ-Απεργία για τον νέο νόμο για το ΕΣΠΑ 2014-2020

"Αναδημοσιεύουμε την Ανακοίνωση της συνδικαλιστικής παράταξης ΑΠΕ των εργαζόμενων στη ΜΟΔ ΑΕ, σχετικά με το νέο νόμο για την οργάνωση του ΕΣΠΑ 2014-2020. 
Το σχέδιο Νόμου που "διέρρευσε" (δείτε εδώ) και κυκλοφορεί ανεπίσημα ιδιωτικοποιεί τη ΜΟΔ, δίνοντας το 60 % του Μ.Κ της στην ...αγορά. Με αυτόν τον τρόπο, υλοποιείται το "Γιάννης κερνάει, Γιάννης πίνει" και δρομολογείταιο η πλήρης και απροκάλυπτη πλέον παράδοση των κονδυλίων του νέου ΕΣΠΑ στην διαχείριση των επιχειρήσεων.
Οι εργαζόμενοι στη ΜΟΔ βρίσκονται από σήμερα σε απεργιακή κινητοποίηση."

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΟΔ (Α.Π.Ε. ΜΟΔ)
ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΩΡΑ ΤΟΥ ΒΑΘΕΙΑ ΑΝΤΙΔΡΑΣΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΦΙΛΕΛΕΥΘΕΡΟΥ «ΣΧΕΔΙΟΥ ΝΟΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΟ ΕΣΠΑ» ΠΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΕΙ ΤΗ ΜΟΔ
Συνάδελφοι, Συναδέλφισσες,

Η κυβέρνηση, μέσω της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Ανάπτυξης, προσπάθησε να φέρει νύχτα ένα σχέδιο νόμου που ιδιωτικοποιεί τη ΜΟΔ, παραδίδει τη διαχείριση και τον έλεγχο δημοσίου χρήματος στους συνήθεις συμμάχους της, τους μεγαλοεπιχειρηματίες και τις τράπεζες. Δεν πέσαμε από τα σύννεφα καθώς αυτός ο σχεδιασμός-που ξεδιπλώνεται μέσα στο σχέδιο νόμου-  είναι σε πλήρη αντιστοιχία με την πολιτική τους στόχευση. Με τις ιδιωτικοποιήσεις,  με την παράδοση όλων των δημόσιων υπηρεσιών και οργανισμών στην «υγιή κρατική επιχειρηματικότητα» που επιβιώνει χάρη μόνο στις γνωριμίες και τις αναθέσεις έργων και ζητά απολύσεις εδώ και τώρα. 

 Διαμηνύουμε όμως σε όλους αυτούς που ορέγονται το δημόσιο χρήμα και τη διαχείριση του, που τόσο καιρό βυσσοδομούν και διαλύουν την παιδεία, την υγεία, τη δουλειά μας , τα εργασιακά
δικαιώματα μας, ότι κανένα από τα σχέδια που απεργάζονται -πετώντας μας τυράκια -δεν θα βρει συμμάχους στο σωματείο μας.

Η ΑΠΕ ΜΟΔ ΑΠΟΡΡΙΠΤΕΙ ΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ ΝΟΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΟ ΕΣΠΑ ΔΙΟΤΙ:

1.      Ιδιωτικοποιεί το 60% της ΜΟΔ ΑΕ και παραδίδει σε ιδιώτες, την επιλογή, τη διαχείριση και τον έλεγχο των έργων σε βάρος του δημοσίου συμφέροντος 
2.      Απειλεί ανοιχτά τις θέσεις εργασίας μας και ο κίνδυνος των απολύσεων γίνεται πιο ορατός από ποτέ
3.      Εισάγει διακρίσεις που διαχωρίζουν τους εργαζόμενους σε Νέους και Παλιούς (π.χ. ΜΕΚ, ΕΔΤΒ), ΜΟΔΙΤΕΣ και Δημοσίους Υπαλλήλους

Τετάρτη 15 Οκτωβρίου 2014

Πρώτα τα δικά τους παιδιά

Φοροτεχνικοί:  Το πρόγραμμα ΟΑΕΔ για επιδότηση επιχειρήσεων - ανέργων είχε  "μπάρμπα"

Αναδημοσιεύουμε άρθρο της Ελευθεροτυπίας για τα περίεργα γεγονότα που συνέβησαν κατά την ηλεκτρονική κατάθεση αιτήσεων σε πρόγραμμα του ΟΑΕΔ.  Διαβάστε σχετικά (εδώ) και την "οδύσσεια" της εφημερίδας Εποχή, που ως επιχείρηση προσπάθησε να καταθέσει αίτηση για το συγκεκριμένο πρόγραμμα, αλλά ...μάταια.

Περίεργα παιχνίδια με πρόγραμμα του ΟΑΕΔ, για την επιδότηση επιχειρήσεων για την πρόσληψη 5.000 ανέργων ηλικίας 29-64 ετών, διαδραματίστηκαν την περασμένη εβδομάδα, όπου το συγκεκριμένο πρόγραμμα «μπλοκαρίστηκε» με την ανάρτησή του στο Διαδίκτυο. 
 
 Οι φοροτεχνικοί του νομού Ιωαννίνων χαρακτηρίζουν, σε επιστολή τους προς τον Γ. Βρούτση, «φιάσκο» το συγκεκριμένο πρόγραμμα, ενώ την ίδια ώρα ανεπιβεβαίωτες πληροφορίες κάνουν λόγο ότι η εντολή του πρωθυπουργού Α. Σαμαρά προς τον υπουργό του ήταν να «δοθεί προτεραιότητα σε επιχειρήσεις του νομού Μεσσηνίας».

Είχε ήδη μοιραστεί
Αλλες πληροφορίες κάνουν λόγο για πρόγραμμα το οποίο είχε ήδη «μοιραστεί σε επιχειρήσεις»  φίλα προσκείμενες σε βουλευτές των συγκυβερνώντων κομμάτων και μάλιστα σε επιχειρήσεις που χρηματοδοτούνται από το ΕΣΠΑ για την εκτέλεση μεγάλων έργων.

Δευτέρα 13 Οκτωβρίου 2014

Πεπραγμένα ΔΣ Συλλόγου στις 08/10/2014



Απόφαση για πληρωμή € 800 στον δικηγόρο που συνέταξε το καταστατικό του Συλλόγου συνταξιούχων !!!   

Εναλλαγή εκπροσώπησης: Οι Γ. Κοντός, Σ. Παπαδημητρίου και Ε. Φιλιππίδου  υπέβαλαν την παραίτησή τους.  Από την επόμενη συνεδρίαση, εκπρόσωποι της ΑΣΥ-ΑΠ στο Διοικητικό Συμβούλιο θα είναι οι Ελισάβετ Σιδέρη,  Γιώργος Εμμανουηλίδης και Ιωάννα Τάγαρη.  
Είναι μια κίνηση συνεπής στο πλαίσιο των αρχών μας.  


------

Την Τετάρτη 08.10.2014 συνεδρίασε το ΔΣ του Συλλόγου μας.  Σημειωτέον ότι απουσίαζε λόγω υπηρεσιακών υποχρεώσεων η ταμίας του ΔΣ, Κατερίνα Ξυγκάκη.
Ήταν η τελευταία συνεδρίαση στην οποία συμμετείχαν, για αυτήν την τριετία, οι Σταυρούλα Παπαδημητρίου, Ειρήνη Φιλιππίδου και Γιάννης Κοντός, ως εκπρόσωποι του ενωτικού ψηφοδελτίου Αυτόνομη Πρωτοβουλία – Ανοικτή Συνέλευση Υπαλλήλων. 


Τα κύρια θέματα ήταν, με τη σειρά βαρύτητας που δόθηκε
- Η απόφαση για οικονομική στήριξη του Συλλόγου συνταξιούχων του υπουργείου Εργασίας
- Ζητήματα συνδρομής σε συναδέλφους
- Οι κινήσεις μας ενόψει της εφαρμογής του νέου Οργανισμού του υπουργείου

Επίσης, ο εκπρόσωπος της ΑΣΥ, Γιάννης Κοντός, έθεσε δύο ακόμα ζητήματα
- Ενημέρωση των μελών για το εκτιμώμενο χρονοδιάγραμμα των εργασιών για την απόκτηση ενός νέου καταστατικού Συλλόγου
- Ενημέρωση των μελών για τα αιτήματα /αναφορές συναδέλφων προς τον Σύλλογο και για τον τρόπο που έγινε η διαχείρισή τους.

Τέλος, ο Σταύρος Μπακέας, εκπρόσωπος της ΔΑΚΕ, επανέλαβε την πρότασή του να πάρουμε θέση ως Σύλλογος στο ζήτημα της ισότιμης αντιμετώπισης των αιτημάτων συναδέλφων, προς το υπηρεσιακό συμβούλιο, για απογευματινή εργασία


------


Απόφαση για οικονομική στήριξη του Συλλόγου συνταξιούχων υπουργείου Εργασίας

Η οικονομική ενίσχυση του Συλλόγου συνταξιούχων από τον Σύλλογό μας είχε ανακινηθεί πρώτη φορά από τον πρόεδρο, στο ΔΣ της τρέχουσας τριετίας, κατά τη συνεδρίαση του Νοεμβρίου πέρσι.  Έγινε δεύτερη προσπάθεια να περάσει τον Φεβρουάριο.  Η ΠΑΣΚ-ΔΑΚΕ το στήριξε. 

Στην τωρινή συνεδρίαση έγινε αμέσως φανερό ότι υπήρχε η πρόθεση να τελειώνουν με αυτήν την ιστορία. 
Ο τρόπος της οικονομικής ενίσχυσης;  Πληρωμή € 800 στον δικηγόρο που συνέταξε το καταστατικό του Συλλόγου συνταξιούχων !!!

Το θέμα αυτό αναδείχθηκε σε κυρίαρχο της συνάντησης της 8ης Οκτωβρίου.  Αλλά, και σε λυδία λίθο για τους συμμετέχοντες στο ΔΣ, ως προς το πώς εννοούν την εκπροσώπηση των συμφερόντων των συναδέλφων τους. 

Κεντρικό επιχείρημα ήταν ότι υπάρχει παλιότερη ομόφωνη απόφαση του ΔΣ για «ηθική και οικονομική στήριξη στον Σύλλογο των συνταξιούχων, μέχρι του ποσού των € 5.000».  Η γραμματέας του Συλλόγου, Ζωή Πάσιου, επιβεβαίωσε ότι υπάρχει τέτοια αναφορά σε πρακτικό συνεδρίασης ΔΣ της προηγούμενης περιόδου.  Στο πνεύμα της εμπιστοσύνης, δεχθήκαμε τα λεγόμενα αυτά.  Επιπλέον, είχε κληθεί να παραστεί στη συνεδρίαση ο Γ.Τοπαλιάν, εκπρόσωπος τότε της ΑΠ στο ΔΣ, προκειμένου να διαβεβαιώσει από τη μεριά του για τη στάση που είχε κρατήσει τότε.   Όπως και έκανε.  Αιτιολόγησε τη θέση αυτή λέγοντας ότι ήταν τότε άλλες οι συνθήκες και οι οικονομικές δυνατότητες του Συλλόγου, ώστε να επιτρέπονται τέτοιες αποφάσεις. 

Ακούστηκαν από τη μεριά του προέδρου και άλλα επιχειρήματα:
Ότι είναι μια δέσμευση που έχει αναλάβει προσωπικά, αφού αυτός ανέθεσε την εκπόνηση του καταστατικού στον δικηγόρο, και ότι οι συνταξιούχοι υπάλληλοι του υπουργείου μας παραμένουν συνάδελφοί μας,  που πρέπει να τους στηρίξουμε.

Ο εκπρόσωπος της ΑΣΥ, Γιάννης Κοντός, τόνισε ότι μια τέτοια απόφαση του ΔΣ, εφόσον υλοποιηθεί, θα δημιουργήσει πολύ μεγάλο ηθικό ζήτημα: 
- Ποιος ο λόγος, ποια η ανάγκη, να συνδράμουμε οικονομικά έναν άλλον Σύλλογο; Του οποίου, εξάλλου, τα μέλη θα μπορούσαν κάλλιστα, με μια στοιχειώδη συνδρομή, να υπερκαλύψουν την απαίτηση της πληρωμής του δικηγόρου;
- Όταν συνάδελφοι περιμένουν χρόνια στην ουρά για οικονομική στήριξη, όταν είναι γνωστό ότι ο Σύλλογος αντιμετωπίζει οικονομική στενότητα, όταν δεν έχουμε καλύψει τις υποχρεώσεις μας απέναντι σε δικηγόρους, εταιρείες κλπ, πώς αποφασίζουμε με αυτές τις περιστάσεις να ενισχύσουμε έναν άλλον Σύλλογο;;; 
Πέραν του ηθικού, που είναι το κυρίαρχο για εμάς σε αυτήν την κίνηση, υπάρχει ενδεχομένως και το ζήτημα καταστρατήγησης των σκοπών του Συλλόγου (σύμφωνα με το υφιστάμενο καταστατικό).   Κατά πόσο προάγει τα συμφέροντα των μελών του Συλλόγου μας η χρηματοδότηση ενός άλλου συλλόγου, ιδίως στις παρούσες συνθήκες ;


Υπό αυτές τις περιστάσεις,  
ο εκπρόσωπος της ΑΣΥ κατέθεσε ενώπιον του ΔΣ πρόταση για εκ νέου ψηφοφορία για την έγκριση ή μη της εν λόγω οικονομικής ενίσχυσης, καλώντας τα υπόλοιπα μέλη να αναλογιστούν, αν όχι την ηθική διάσταση, τουλάχιστον τις πολύ διαφορετικές τωρινές συνθήκες.

Δεν άλλαξε τίποτα.  
 Οι εκπρόσωποι της ΠΑΣΚΔΑΚΕ ψήφισαν εκ νέου την απόφαση. 
Μαζί τους συντάχθηκαν, σε αυτό το θέμα, και οι δυο εκπρόσωποι της ΑΠ, Σταυρούλα Παπαδημητρίου και Ειρήνη Φιλιππίδου, διευκρινίζοντας βέβαια ότι