Τρίτη 30 Ιουνίου 2015

Η τρίτη, κρυφή, επιλογή μας στο δημοψήφισμα της 5ης Ιουλίου 2015

Δημοσιεύουμε κείμενο συναδέλφου, με αφορμή το δημοψήφισμα στις 5 Ιουλίου 2015 και τις σχετικές εξελίξεις.
Το ιστολόγιο της "Ανοικτής Συνέλευσης" είναι ανοικτό σε κείμενα, συναδέλφων ή μη.   Μπορείτε να στέλνετε τα κείμενα στην ηλεκτρονική διεύθυνση: asy.yeka@gmail.com
 

 "Οι απόψεις των ανώνυμων συγγραφέων/σχολιαστών, ή όσων δημοσιεύουν επώνυμα κείμενα με όνομα διαφορετικό της διαχείρισης του ιστολογίου, δεν εκφράζουν αναγκαστικά τις απόψεις του ιστολογίου της Ανοικτής Συνέλευσης.  Αυτές διαμορφώνονται αφού συζητηθούν και συμφωνηθούν με συλλογικές διαδικασίες και φέρουν την υπογραφή <Ανοικτή.Συνέλευση Υπαλλήλων>." 

του Γιάννη Κοντού

Εκτός από το «ναι» και το… όχι και τόσο «όχι», υπάρχει και μια άλλη δυνατότητα, η θεσμικά προβλεπόμενη απαξίωση του αποτελέσματος μέσω μιας μαζικής αποχής μας πάνω από 60% (παρ.3 του άρθρου 16 ν.4023/2011).

Η κυβέρνηση έκρινε σκόπιμο να προσφύγει στην παρούσα συγκυρία σε δημοψήφισμα με θέμα την έγκριση από τους έλληνες πολίτες «της πρότασης των τριών θεσμών».  Το δημοψήφισμα αυτό είναι μόλις το 8ο από τότε που συστάθηκε το ελληνικό κράτος (1831) και απέχει 41 χρόνια από το προηγούμενο, που αφορούσε την επιλογή πολιτεύματος, μεταξύ αβασίλευτης και βασιλευόμενης δημοκρατίας. 

Χρησιμοποιείται έτσι, μετά από πολύ καιρό, ένα εργαλείο που υπό σωστές συνθήκες προσδίδει στοιχεία (ή επιφάσεις, ανάλογα με το πρίσμα θέασης) αμεσοδημοκρατικότητας στα αστικά πολιτεύματα κοινοβουλευτικής δημοκρατίας.  Σύμφωνα δε με τον «Κώδικα Βέλτιστης Πρακτικής για τα Δημοψηφίσματα», που συνέθεσε η λεγόμενη Επιτροπή της Βενετίας του Συμβουλίου της Ευρώπης, για τις  σωστές αυτές συνθήκες ισχύει ότι[i] «η προσφυγή στη δημοψηφισματική διαδικασία προσλαμβάνει ουσιαστική σημασία μόνο υπό τον όρο ότι λαμβάνει χώρα εντός ενός πολιτικού πλαισίου που να εγγυάται την πλήρη πληροφόρηση, τον ελεύθερο πολιτικό διάλογο, την ανταλλαγή απόψεων και την ελευθερία διαμόρφωσής τους από τους ψηφοφόρους.» 


Είναι προφανές ότι αυτές οι συνθήκες δεν τηρούνται στην ουσία τους. Το πολύ σύντομο χρονικό διάστημα για τη διεξαγωγή του δημοψηφίσματος, οι εκβιαστικές καταστάσεις στον χρηματοπιστωτικό τομέα (πχ περιορισμοί στην κίνηση κεφαλαίων), η επιλογή χρονικής στιγμής στα όρια λήξης της χρηματοοικονομκής «στήριξης» από την τρόικα, η ολωσδιόλου καθυστερημένη επίσημη δημοσιοποίηση των κειμένων επί των οποίων καλούμαστε να αποφασίσουμε, οι παρενέργειες που βαίνουν αυξανόμενες ελλείψει σχεδίων αντιμετώπισης (πχ συνθήκες έλλειψης σε φάρμακα, επιτεινόμενη ασφυξία ιδίως στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις), είναι κάποια από τα δεδομένα που διαμορφώνουν ένα πλαίσιο εντελώς δυσμενές για την ορθή διεξαγωγή του δημοψηφίσματος.   

Κάθε σημείο από τα παραπάνω, και άλλα τόσα, χρήζουν ξεχωριστής ανάλυσης.  Κάτι τέτοιο ξεφεύγει βέβαια από την εμβέλεια και τον σκοπό του παρόντος κειμένου.  Ωστόσο, αξίζει να σταθούμε για λίγο στη δικαιολόγηση του ανεπαρκέστατου χρόνου για ενημέρωση, συζητήσεις και διαμόρφωση γνώμης.  Προτάσσεται εδώ το επιχείρημα ότι βρεθήκαμε ενώπιον "απρόοπτων" και "απρόβλεπτων" εξελίξεων που απαιτούσαν ταχύτητα  στις διαδικασίες, επειδή μια μακρά περίοδος ενημέρωσης και προετοιμασίας θα είχε ακόμα μεγαλύτερες επιπτώσεις στο χρηματοπιστωτικό σύστημα, στις αγορές κλπ - επιχειρήματα που χρησιμοποιούνται (να μην ξεχνάμε) κατά κόρον και από μη δημοκρατικά καθεστώτα για επιβολή άμεσων καταστάσεων εκτάκτου ανάγκης.  Διατηρώ την εντελώς αντίθετη άποψη.  Τίποτα δεν ήταν απρόβλεπτο ή απρόοπτο.  Εκτός και αν οι πολιτικοί μας, οι ειδήμονές μας και οι "ινσάιντερ" μας ταξίδευαν σε άλλες διαστάσεις.

Όπως επίσης, είναι πολύ αμφιλεγόμενο κατά πόσο ικανοποιείται η απαίτηση για σαφήνεια των ερωτημάτων, μια από τις βασικές απαιτήσεις του νόμου 4023/2011, ο οποίος εξειδικεύει τη διαδικασία για την εφαρμογή των προβλέψεων για δημοψήφισμα του άρθρου 44 παρ. 2 και 3 του Συντάγματος.  Σε ποιο βαθμό «το ερώτημα ή τα ερωτήματα και οι απαντήσεις τους διατυπώνονται κατά τρόπο σαφή;».      

Ακόμα και αυτό το «ναι» (άσχετα αν κάποιος το επιλέξει από μαζοχισμό, ιδεολογία ή φόβο), δεν μπορεί να είναι προφανές τι σημαίνει και συνεπάγεται, χωρίς την κατάλληλη ανάλυση των κειμένων που κατέθεσε η τρόικα – ποιοι και πόσοι έχουν αυτή τη δυνατότητα και δεν επαφίενται απλώς στη δημαγωγική παρουσίαση των δύο αντίθετων πλευρών; 

Τι σημαίνει το «όχι;».  Σημαίνει μήπως, σύμφωνα με την κυβέρνηση, «ναι» στο μνημόνιο των 8 δις[ii] που πρότεινε την προηγούμενη εβδομάδα η ίδια;  
Η επιλογή του «όχι» συνεπάγεται και ένα «όχι» στη γενικότερη διακυβέρνησή μας μέσω μνημονίων;    
Σημαίνει λήξη διαπραγμάτευσης και έξοδο από το ευρώ όπως μηνύεται

Παρασκευή 26 Ιουνίου 2015

Η τοποθέτηση της εκπροσώπου της "Ανοικτής Συνέλευσης Υπαλλήλων" προς το σώμα της Γ.Σ. 26/06/2015

Κάλεσμα της Ανοικτής Συνέλευσης Υπαλλήλων προς όλους τους συναδέλφους, για έναν άλλο συνδικαλισμό

Αναρτούμε την ομιλία της εκπροσώπου της "Ανοικτής Συνέλευσης", Λίζας Σιδέρη, στο πλαίσιο των τοποθετήσεων των παρατάξεων ενόψει των εκλογών στις 26 & 27 Ιουνίου 2015, για τον Σύλλογο και την Ομοσπονδία  (Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση 26 Ιουνίου 2015).

« Συνάδελφοι,
    Για αρχή να ξεκαθαρίσουμε 2-3 πράγματα : 

- Πρώτον:   
 Ως «Ανοικτή Συνέλευση», επιμένουμε και προχωρούμε, χωρίς κομματικές εξαρτήσεις αλλά και χωρίς ιδεολογικές αγκυλώσεις. Αυτό το αποδεικνύουμε καθημερινά.
Τιμούμε στην πράξη τις αρχές μας, την ανεξαρτησία μας.


- Δεύτερον:  
 Σε αυτές τις εκλογές δεν θα συμμετέχουμε
Έτσι κι αλλιώς, η τυπική εκλογική στήριξη δεν ήταν ποτέ αυτοσκοπός μας,

Είναι όμως κεντρικός σκοπός μας, η επιθυμία μας να αλλάξουμε τη συνήθειά μας να αναθέτουμε σε άλλους εν λευκώ την εκπροσώπησή μας.
Να πιστέψουμε στη δική μας αυθεντική φωνή και να την κάνουμε να ακουστεί.

Και ακριβώς για αυτό, στην συγκυρία αυτή,
επιλέγουμε να δώσουμε βάρος στην ίδια τη μορφή που θέλουμε να έχουμε για να τα πετύχουμε αυτά
Διαμορφώνουμε τις νέες μας προτεραιότητές, ξαναβλέπουμε τους τρόπους παρέμβασής μας


- Τρίτον
Ξεκαθαρίζουμε ότι δεν έχουμε καμιά σχέση με τις άλλες παρατάξεις,
δεν υπάρχει στο υπουργείο αυτό που λέμε «όμορος χώρος» για εμάς.

Και φυσικά, ΔΕΝ ΠΡΙΜΟΔΟΤΟΥΜΕ ΚΑΝΕΝΑΝ ΣΕ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ.
Δεν προωθούμε κανέναν.

Αυτό δεν είναι βέβαια «ουδετερότητα» ή «ίσες αποστάσεις».
Είναι συνέπεια της τεράστιας απόστασης που μας χωρίζει από τις κλασσικές παρατάξεις. Καθώς δεν βρίσκουμε, στην πράξη, τις διαφορετικές νοοτροπίες, που θέλουμε, σε καμιά τους 

                                                           ----------------------------

Όλα αυτά, συνάδελφοι, οι παραπάνω θέσεις μας, τα έχουμε δει να διαστρεβλώνονται από αρκετούς.
Είτε επειδή δεν γίνονται πιστευτά, είτε επειδή δεν γίνονται κατανοητά ίσως και εσκεμμένα…

Έτσι, κάποτε μας έλεγαν «κρυφοσυριζαίους», «αριστερούς» και άλλα διασκεδαστικά. 
Τώρα τελευταία που δεν μπορούν πια να τα λένε αυτά,  έρχονται άλλοι και μας λένε «απολιτικούς», «συντηρητικούς».

Απαξιώνουμε να

Cocaine Socialism

Ένα μικρό μουσικό αφιέρωμα ενόψει των εκλογών μας στις 26-27 Ιουνίου 2015

(ελληνική απόδοση των στίχων)
"Θέλω να σε δω, να συζητήσουμε τη συμβολή σας/ Για το μέλλον της καρδιάς και της ψυχής του έθνους μας .../ Λοιπόν, τραγουδάτε για τους κοινούς ανθρώπους και τους ασουλούπωτους και τους απροσάρμοστους / έτσι, μήπως μπορείτε να τους φέρετε στο κόμμα μου και να τους κάνετε όλους να σνιφάρουν από αυτό εδώ; / Και αυτό που θέλω να πω είναι: ελάτε και δελέαστε τους για να με ψηφίσουν.../ Μπορείτε να είστε αυτό που θέλετε να είστε / ε... μόνο εφόσον δεν προσπαθείτε να με ανταγωνιστείτε/  Περιμέναμε τόσο καιρό για την ευκαιρία να βοηθήσουμε το είδος μας, έτσι ελάτε τώρα και προωθήστε τη γραμμή* του κόμματος  / Ω το οφείλετε στον εαυτό σας, μην σκέφτεστε κανέναν άλλον / Και υποσχόμαστε ότι δεν θα το πούμε"
* αμφίσημο: ή "την κοκαϊνη του κόμματος"         

Δείτε τους πλήρεις στίχους, στα αγγλικά, εδώ
και μια απόδοσή τους στα ελληνικά εδώ


Εκλογές για ΔΣ Συλλόγου και για εκλέκτορες ΔΣ Ομοσπονδίας, 26-27 Ιουνίου 2015

Δείτε εδώ τα αποτελέσματα των εκλογών, τους υποψηφίους των παρατάξεων που έλαβαν μέρος στις εκλογές, και τις ανακοινώσεις τους ενόψει των εκλογών
 

Και εδώ δείτε τη στάση μας, ως Ανοικτή Συνέλευση Υπαλλήλων, απέναντι στις εκλογές 2015 και τις παρατάξεις του υπουργείου  

Συνοπτικά:
  • Η εμπλοκή στις επερχόμενες εκλογές βρίσκεται εκτός των επιλογών μας, σε αυτό το στάδιο, υπό τις τωρινές συνθήκες. Στην παρούσα συγκυρία, αποφασίσαμε να επικεντρώσουμε τις δυνάμεις μας αλλού, στην αντιμετώπιση των νέων προκλήσεων που έχουμε μπροστά μας, καθώς διαμορφώνουμε νέες προτεραιότητες και επανεξετάζουμε τους τρόπους παρέμβασής μας
  • Δεν πριμοδοτούμε σε αυτές τις εκλογές κανέναν, δεν είμαστε πιο κοντά ή πιο μακριά σε καμιά από τις παρατάξεις.  Η στάση μας αυτή είναι συνεπής με τη διαφορετικότητα των νοοτροπιών που επιζητούμε, αλλά δεν συναντάμε σε καμιά παράταξη.  Δεν έχει καμιά σχέση με πολιτικές ίσων αποστάσεων και ουδετερότητας


Πέμπτη 25 Ιουνίου 2015

Πεπραγμένα Δ.Σ. Συλλόγου στις 25 Ιουνίου 2015

Την Πέμπτη 25 Ιουνίου 2015 συνεδρίασε το Δ.Σ. του Συλλόγου μας (Δραγατσανίου 8, 5ος όροφος). Ήταν η τελευταία συνεδρίαση του απερχόμενου ΔΣ, πριν τις εκλογές.

Η Ταμίας του Συλλόγου ενημέρωσε εγγράφως τα μέλη του Δ.Σ. για τις αναλυτικές κινήσεις του ταμείου και το τρέχον ταμειακό υπόλοιπο. Τα μέλη του Δ.Σ. έλαβαν γνώση ενυπογράφως.

Επίσης, εγκρίθηκε ενυπογράφως ο οριστικοποιημένος κατάλογος των μελών του Συλλόγου.

Σχόλιο:
Θυμίζουμε ότι η "Ανοικτή Συνέλευση" δεν θα εκπροσωπείται στα νέα ΔΣ του Συλλόγου και της Ομοσπονδίας, καθώς δεν θα λάβει μέρος στις εκλογές 26-27 Ιουνίου (δείτε εδώ σχετικά). Ως εκ τούτου, δεν θα έχουμε τη δυνατότητα από την ερχόμενη Δευτέρα να ενημερώνουμε τους συναδέλφους για τα πεπραγμένα των ΔΣ., για τρία χρόνια

Ας ελπίσουμε ότι, στο μεσοδιάστημα, θα συνεχιστεί η ενημέρωσή μας.

Παρασκευή 19 Ιουνίου 2015

Προβλήματα, δυσλειτουργίες και παρενέργειες που έχουν προκύψει από την επιβολή κυρώσεων κατά τη διαπίστωση αδήλωτης εργασίας

Ξαναδημοσιεύουμε* αναφορά συναδέλφου μας, η οποία έχει κατατεθεί από τον Ιούνιο του 2014, προς τον τότε ειδικό γραμματέα του ΣΕΠΕ, τις αρμόδιες υπηρεσίες και τον Σύλλογό μας, σχετικά με τα πολύ οξυμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι επιθεωρητές εργασίας κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους, ιδίως μετά την πρόβλεψη, από τα τέλη του 2013, για επιβολή προστίμου ύψους 10.550 ευρώ στις περιπτώσεις διαπίστωσης αδήλωτης εργασίας.  

Δεν είναι οι ανέξοδες ασκήσεις επί χάρτου μέσα στην ασφάλεια ενός γραφείου, αυτό που ενδιαφέρει τους συναδέλφους, που ρίχνονται απροστάτευτοι σε μια αγορά γεμάτη οργή κατά δικαίων και αδίκων, για να εφαρμόσουν τις φαεινές ιδέες των ηγεσιών τους με «την επιβολή υπέρογκων προστίμων με μια διαδικασία έωλη συνταγματικά και τιμωρητική» όπου «οι Επιθεωρητές Εργασίας μετατρέπονται σε οιονεί εκτελεστές δημίους μικρών επιχειρήσεων χωρίς δικαίωμα απολογίας».  

Αυτό που τους ενδιαφέρει είναι αν θα βγουν σώοι από την καθημερινή ρώσικη ρουλέτα που παίζουν με το που θα περάσουν το κατώφλι μιας επιχείρησης.

--------------------------
Σημειώνουμε ότι η επιστολή του συναδέλφου μας παρέμεινε αναπάντητη.  Την ξαναδημοσιεύουμε λοιπόν, ώστε να τεθεί υπόψη και της νέας πολιτικής ηγεσίας, με την ελπίδα ότι θα έχει καλύτερη τύχη.
Ακολουθεί η αναφορά του συναδέλφου, ελαφρώς επικαιροποιημένη σε ένα-δύο σημεία.
--------------------------
«
ΑΝΑΦΟΡΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ
             Σκοπός της εν λόγω αναφοράς είναι να θέσει υπόψη σας προβλήματα, δυσλειτουργίες και παρενέργειες που έχουν προκύψει από την εφαρμογή της  υπ’ αριθμ. 27397/122/2013 απόφασης των Υπουργού και Υφυπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας σχετικά με την «επιβολή κυρώσεων κατά δέσμια αρμοδιότητα του Επιθεωρητή Εργασίας κατά τη διαπίστωση αδήλωτης εργασίας». 

             Η απόφαση αυτή, εκδόθηκε συμπληρώνοντας την κατηγορία των παραβάσεων που περιγράφονται στο άρθρο 24 παρ 4 του Ν. 3996/11 και αφορούσαν αποκλειστικά παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας ευθέως αποδεικνυόμενες, όπως μη επίδειξη μιας σειράς στοιχείων (βιβλίου αδειών, ειδικού βιβλίου υπερωριών, βιβλίου ημερήσιων δελτίων απασχολούμενου προσωπικού οικοδομικών και τεχνικών έργων, έντυπων όρων ατομικών συμβάσεων εργασίας κτλ.) ή μη ανάρτηση πίνακα προσωπικού και ωρών εργασίας και μη ανάρτηση κανονισμού σε υπόχρεες επιχειρήσεις. 

           Ωστόσο, η συμπερίληψη στην χορεία των «ευθέως αποδεικνυόμενων παραβάσεων» με την Υπουργική Απόφαση της μη αναγραφής «εργαζόμενου» σε πίνακα προσωπικού της επιχείρησης είναι προβληματική καθώς η διαπίστωση της παροχής εξαρτημένης εργασίας και άρα η συνεπαγόμενη υποχρέωση καταχώρησης σε πίνακα προσωπικού δεν μπορεί να αποτελέσει επ’ ουδενί ένα πασίδηλο πραγματικό γεγονός αλλά απαιτεί μια αποδεικτική έρευνα και μια λογική επεξεργασία από πλευράς του ελέγχοντος οργάνου. Άλλωστε, το ζήτημα της παροχής εξαρτημένης εργασίας, των προυποθέσεων παροχής της και του διαχωρισμού της από άλλα είδη συμβάσεων ή χαριστικών παροχών αποτελεί σημαντικό κομμάτι της θεωρίας του εργατικού δικαίου και έχει απασχολήσει πολλάκις την νομολογία των δικαστηρίων μας. Και είναι ιδιαίτερα ενδεικτικό της προχειρότητας της ρύθμισης πως ούτε στην υπουργική απόφαση ούτε μεταγενέστερα με ερμηνευτική εγκύκλιο ( που ακόμα αναμένεται…….) καταγράφονται αναλυτικά οι περιπτώσεις εξαίρεσης από την υποχρέωση καταχώρησης σε πίνακα προσωπικού (περιπτώσεις συγγένειας, μαθητείας, κτλ.) κάτι που δυσχεραίνει έτι περαιτέρω τα καθήκοντα των επιθεωρητών εργασίας και δημιουργεί ακόμα περισσότερες από τις δεδομένες λόγω της αυστηρότητας του μέτρου εντάσεις και προστριβές. 

         Επιπλέον, δια της μεθόδου της ευθέως αποδεικνυόμενης παράβασης και της δέσμιας αρμοδιότητας για επιβολή κυρώσεων παρακάμπτεται η άσκηση από τον διοικούμενο του συνταγματικού του δικαιώματος της προηγούμενης ακρόασης (20 παρ 2 του Συντάγματος και άρθρο 6 του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας), ενώ το ύψος του προστίμου εγείρει ζητήματα και ως προς την συμφωνία του με την αρχή της αναλογικότητας.

Πέμπτη 18 Ιουνίου 2015

ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ Δ.Σ. ΣΥΛΛΟΓΟΥ - ΠΕΜΠΤΗ 25-06-2015

Επικαιροποίηση:
Η συνάντηση του ΔΣ μετατέθηκε την  Πέμπτη 25 Ιουνίου 2015,την ίδια ώρα και στο ίδιο μέρος
---.---
Την Τετάρτη 24 Ιουνίου 2015, στις 9:00, θα συνεδριάσει το Δ.Σ. του Συλλόγου (Δραγατσανίου 8, 5ος όροφος, γραφεία Συλλόγου), προκειμένου να ληφθούν αποφάσεις επί ζητημάτων σχετικών με  τις εκλογές του Συλλόγου μας στις 26-27 Ιουνίου 2015 (ενημέρωση σχετικά με τον οικονομικό απολογισμό, τη λίστα μελών του Συλλόγου κ.α.).  

Καλούνται οι συνάδελφοι, που επιθυμούν να υποβάλουν σχετικές προτάσεις ή σχόλια, να επικοινωνήσουν μαζί μας (μέσω τηλ./ ηλ. ταχυδρομείου   ή  χρησιμοποιώντας τη φόρμα επικοινωνίας του ιστολογίου)

Πεπραγμένα Δ.Σ. Συλλόγου στις 17 Ιουνίου 2015

Σχετικά με τις εκλογές για τον Σύλλογο Εργαζομένων και την Ομοσπονδία Συλλόγων του υπουργείου μας, στις 26-27 Ιουνίου 2015

Την Τετάρτη 17 Ιουνίου 2015 συνεδρίασε το Δ.Σ. του Συλλόγου μας (Δραγατσανίου 8, 5ος όροφος).  Απουσίαζαν η Ζωή Πάσιου και η Κατερίνα Ξυγκάκη λόγω ανειλημμένων υπηρεσιακών υποχρεώσεων. 

Η παρούσα είναι η 2η από μια σειρά συνεδριάσεις αφιερωμένες, στο μεγαλύτερο μέρος τους, στην προετοιμασία των εκλογών του Συλλόγου στις 26-27 Ιουνίου 2015 (η πρώτη σχετική συνεδρίαση έλαβε χώρα στις 11/06/2015 – δείτε εδώ).   Εξετάστηκαν θέματα που αφορούσαν τη μορφή των ψηφοδελτίων, την εγγραφή νέων μελών στον Σύλλογο, τη σύνταξη και εκτύπωση των ψηφοδελτίων, τους χρόνους ομιλίας και τη δέουσα ενημέρωση των συναδέλφων για τα ζητήματα όπου θα κληθούν να αποφασίσουν

Παράλληλα, όπως και στην προηγούμενη συνεδρίαση της 11ης Ιουνίου, αποτέλεσε αντικείμενο συζήτησης και το πολύ σοβαρό ζήτημα της μεταστέγασης της Υπηρεσίας «Ίριδα».


Αναλυτικότερα,

Το ζήτημα της μεταστέγασης της Υπηρεσίας  «ΙΡΙΔΑ»

Όπως είχε αποφασισθεί στις

Η στάθμη πέφτει στο πηγάδι της ανθρωπότητας

"θα πρέπει να ερευνούμε τους υδροφόρους ορίζοντες σαν να είχαν την ίδια αξία με τα αποθέματα πετρελαίου"

Δορυφόροι που παρακολουθούν ανεπαίσθητες μεταβολές στο γήινο βαρυτικό πεδίο δείχνουν ότι οι υδροφόροι ορίζοντες υπεραντλούνται σε πολλές περιοχές του κόσμου, χωρίς καν να είναι γνωστό αν υπάρχουν αποθέματα ή αν το νερό απλά στερεύει.

Στις περισσότερες περιοχές του κόσμου, το υπέδαφος συγκεντρώνει μεγάλες ποσότητες βρόχινου νερού, το οποίο διαποτίζει πορώδη πετρώματα και συχνά μπορεί να αντληθεί με σχετική ευκολία.  Το πρόβλημα είναι ότι ο ρυθμός άντλησης συχνά υπερβαίνει κατά πολύ τον ρυθμό με τον οποίο ανανεώνονται τα υπόγεια αποθέματα.

Τα νέα ευρήματα

Τρίτη 16 Ιουνίου 2015

Συνεδρίαση Δ.Σ. Συλλόγου - Τετάρτη 17/06/2015

Την Τετάρτη 17 Ιουνίου 2015, στις 10:00, θα συνεδριάσει το Δ.Σ. του Συλλόγου (Δραγατσανίου 8, 5ος όροφος, γραφεία Συλλόγου), προκειμένου να ληφθούν αποφάσεις επί ζητημάτων σχετικών με  τις εκλογές του Συλλόγου μας στις 26-27 Ιουνίου 2015 (όπως προθεσμία εγγραφής νέων μελών, προθεσμία υποβολής υποψηφιοτήτων κ.α).  

Καλούνται οι συνάδελφοι, που επιθυμούν να υποβάλουν σχετικές προτάσεις ή σχόλια, να επικοινωνήσουν μαζί μας (μέσω τηλ./ ηλ. ταχυδρομείου   ή  χρησιμοποιώντας τη φόρμα επικοινωνίας του ιστολογίου)




Η στάση μας απέναντι στις επερχόμενες εκλογές του Συλλόγου μας και η σχέση μας με τις παρατάξεις του υπουργείου


Ως "Ανοικτή Συνέλευση" έχουμε ως κεντρική μας θέση ότι για να έρθει η πραγματική αλλαγή στον χώρο μας θα πρέπει πρώτα να κατακτήσουμε νέα ήθη και συμπεριφορές, θα πρέπει να αλλάξουμε τους μηχανισμούς που συμμετέχουμε στον Σύλλογό μας και γενικά στα κοινά.  Αναθεωρώντας τις νοοτροπίες με τις οποίες συνδικαλιζόμαστε, επιλέγουμε τους αντιπροσώπους μας και αναθέτουμε τις υποθέσεις μας σε άλλους εν λευκώ.  Έξω από λογικές για "τα καλά δικά μας πιστεύω και τα κακά πιστεύω των άλλων".  Ας συνειδητοποιήσουμε ότι, όπως και να αυτοπροσδιορίζεται ο καθένας μας ιδεολογικά ή κομματικά, τις ίδιες συνθήκες εργασίας βιώνουμε, στο ίδιο περιβάλλον ζούμε, τα ίδια αφεντικά έχουμε. 

Για αυτούς τους λόγους, θεωρούμε ότι οποιαδήποτε αλλαγή συσχετισμών στη σύνθεση των συλλογικών μας οργάνων δεν μπορεί από μόνη της να προσφέρει ουσιαστικά εχέγγυα για κάτι αληθινά διαφορετικό.   Πριν από κάθε επιδίωξη για κατάκτηση πλειοψηφιών σε ΔΣ, θα πρέπει να κάνουμε κτήμα μας ειλικρινείς πρακτικές που μας ενώνουν, μας μαθαίνουν να διεκδικούμε, να συμμετέχουμε και να μιλάμε.  Δημοκρατικά, ισότιμα.

Nα ξεκαθαρίσουμε ότι η ενότητα απέναντι στις δυσκολίες είναι η μεγάλη επιδίωξη τέτοιων προσπαθειών σαν τη δική μας.  Επειδή είναι πεποίθησή μας ότι μόνο η ενότητα των ανθρώπων μπορεί να φέρει την καινοτομία και τις εναλλακτικές λύσεις στα φαινομενικά αδιέξοδα, εφόσον βέβαια υπάρχουν οι προϋποθέσεις έκφρασης νέων ιδεών και απεγκλωβισμοί από ιδεολογήματα. Όμως ενότητα δεν σημαίνει άκριτη συμμαχία με όποιον υπόσχεται λύσεις.  Διάθεση ενότητας σημαίνει να είσαι διαρκώς σε εγρήγορση για να δεις τις πράξεις και την καθημερινότητα των άλλων.  Και τη στιγμή που θα σε ικανοποιήσει αυτό που βλέπεις, αυτό που ζυγίζεις ως αποτέλεσμα, να τους καλέσεις, ή να ανταποκριθείς σε δικό τους κάλεσμα, σε κοινή δράση.


Συνεπώς, η εμπλοκή στις επερχόμενες εκλογές βρίσκεται εκτός των επιλογών μας, σε αυτό το στάδιο, υπό αυτές τις συνθήκες.   Στην παρούσα συγκυρία, αποφασίσαμε να επικεντρώσουμε τις δυνάμεις μας αλλού, στην αντιμετώπιση των νέων προκλήσεων που έχουμε μπροστά μας, καθώς διαμορφώνουμε νέες προτεραιότητες και επανεξετάζουμε τους τρόπους παρέμβασής μας. 

Αν και αυτονόητο με βάση τις αξίες μας, κρίνουμε επίσης αναγκαίο να διευκρινίσουμε ρητά ότι ο κομματικός συνδικαλισμός, η προνομιακή σύνδεση με κάποιον κατεστημένο ιδεολογικό/ κομματικό χώρο, είναι για μας οπισθοδρόμηση στις συνδικαλιστικές λειτουργίες.    Οπότε, δεν πριμοδοτούμε σε αυτές τις εκλογές κανέναν, δεν είμαστε πιο κοντά ή πιο μακριά σε καμιά από τις παρατάξεις.  Τιμούμε έτσι τις αρχές μας και αποδεικνύουμε καθημερινά στην πράξη, και όχι με περίτεχνα και ανούσια κείμενα, την ανεξαρτησία μας και την αυτονομία μας.  Χωρίς κομματικές, ιδεολογικές ή άλλες αγκυλώσεις.   Θα κινούμαστε πάντα πέρα από τις λογικές των κομματικών παρατάξεων, τους τακτικισμούς τους και τη μάχη εντυπώσεων που δίνουν, με έπαθλα όχι μόνο την εξουσία στο ΔΣ,  αλλά και τη δυνατότητα για αδιάντροπη ανάμειξή τους στις υποθέσεις της Διοίκησης. 

 Το όραμά μας για την "Ανοικτή Συνέλευση" όλων μας, παραμένει και ανανεώνεται.

Παρασκευή 12 Ιουνίου 2015

Πεπραγμένα Δ.Σ. Συλλόγου στις 11 Ιουνίου 2015

Την Πέμπτη 11 Ιουνίου 2015 συνεδρίασε το Δ.Σ. του Συλλόγου μας (Δραγατσανίου 8, 5ος όροφος), προκειμένου να λάβει αποφάσεις σχετικά με τη διαδικασία διεξαγωγής των εκλογών.

Οι αποφάσεις που ελήφθησαν σε αυτή τη συνεδρίαση αφορούν κυρίως τα διαδικαστικά της εκλογοαπολογιστικής Συνέλευσης, τη διαδικασία της ψηφοφορίας κα την κάλυψη των εξόδων κίνησης των συναδέλφων που θα έρθουν από την περιφέρεια.

Αναλυτικότερα:

Εκλογοαπολογιστική Συνέλευση
Η εκλογοαπολογιστική Συνέλευση, η οποία θα πραγματοποιηθεί στις 26 Ιουνίου 2015, θα αρχίσει στις 10:00, ώστε να έχει ολοκληρωθεί έως τις 14:30 και να ξεκινήσει αμέσως μετά, στις 15:00, η ψηφοφορία (δείτε παρακάτω αναλυτικότερα).

Σε ό,τι αφορά τα διαδικαστικά της Συνέλευσης, συμφωνήθηκε ότι ο χρόνος που θα μπορεί να κάνει χρήση η κάθε παράταξη για να τοποθετηθεί θα ανέρχεται σε 7 λεπτά (και σε 2 λεπτά για τις δευτερολογίες). Η εκπρόσωπος της Α.Σ.Υ. επισήμανε ότι θεωρεί δεδομένο πως η Α.Σ.Υ., αν και δεν

"Μια προσωπική (;) ιστορία"

Δημοσιεύουμε κείμενο που μας έστειλε ο συνάδελφος Νίκος Μποσινάκος, με αφορμή σχόλια που δημοσιεύθηκαν στο ιστολόγιο μας. [Σημείωση: το παρόν κείμενο είναι επικαιροποιημένο σε σχέση με το αρχικά αναρτημένο, μετά από την εκ νέου αποστολή τυυ από τον συνάδελφο.  Η αλλαγή του έγινε την 14/06/2015, 16:52]

Το ιστολόγιο της "Ανοικτής Συνέλευσης" είναι ανοικτό σε κείμενα, συναδέλφων ή μη. Ιδιαίτερα στην τρέχουσα περίοδο, λίγες μέρες πριν τις εκλογές, διευκρινίζουμε ότι είμαστε ανοικτοί και στη δημοσίευση κειμένων εκπροσώπων ή μελών οποιασδήποτε παράταξης, θέλοντας να συνδράμουμε ουσιαστικά στην προσφορά μιας δημιουργικής, πολιτισμένης αντιπαράθεσης επιχειρημάτων.

Μπορείτε να στέλνετε τα κείμενα στην ηλεκτρονική διεύθυνση: asy.yeka@gmail.com
 

 "Οι απόψεις των ανώνυμων συγγραφέων/σχολιαστών, ή όσων δημοσιεύουν επώνυμα κείμενα με όνομα διαφορετικό της διαχείρισης του ιστολογίου, δεν εκφράζουν αναγκαστικά τις απόψεις του ιστολογίου της Ανοικτής Συνέλευσης.  Αυτές διαμορφώνονται αφού συζητηθούν και συμφωνηθούν με συλλογικές διαδικασίες και φέρουν την υπογραφή <Ανοικτή.Συνέλευση Υπαλλήλων>." 

του Νίκου Μποσινάκου

Με αφορμή τα ανώνυμα σχόλια σχετικά με το πρόσωπό μου στο συγκεκριμένο blog και τους ψιθύρους στους διαδρόμους, παραθέτω μια πραγματική ιστορία για να καταδείξω με συγκεκριμένο παράδειγμα πως βλέπουμε όσοι συμμετέχουμε στην Α.Ρ.Σ.Υ το θέμα των κρίσεων/αναθέσεων αλλά και γενικότερα πως εννοούμε τη συνέπεια λόγων και πράξεων:

Η αλήθεια λοιπόν, γυμνή:

Ο “αλεξιπτωτιστής”, «προβεβλημένος», “φιλοκυβερνητικός” συνδικαλιστής, ΣΥΡΙΖΑΙος, Ν.Μπ. και άλλα διάφορα είναι ο υπογραφών Νίκος Μποσινάκος, υπάλληλος στη Δ/νση Οικονομικής Διαχείρισης και Υπηρεσιών, μέλος της Αυτόνομης Ριζοσπαστικής Συνεργασίας και του ΔΣ της ΟΣΥΠΕ από το 2013.

Δεν θα ξοδέψω λέξεις για τους συκοφάντες, ούτε θα επιστρέψω τους χαρακτηρισμούς. Θα παραθέσω απλώς γεγονότα και έγγραφα. Όχι φυσικά για να απολογηθώ αλλά για να κάνω εμφανές το μέγεθος της υποκρισίας.

Ιανουάριος 2011: Προκηρύσσονται θέσεις Τμηματαρχών (Εδώ η σχετική πρόσκληση). Υποβάλλω αίτηση και μοριοδοτούμαι στις 13/1/2012 με 604,33 μόρια (εδώ το σχετικό έγγραφο). Οι  κρίσεις δεν πραγματοποιήθηκαν ΠΟΤΕ!

Δεκέμβριος 2011: Ο Προϊστάμενος Τμήματος Ι της Δ/νσης Οικονομικού Λιάσκος συνταξιοδοτείται. Ο Δ/ντης Πουρνιάς μου αναθέτει, ως αρχαιότερο στο Τμήμα (7 χρόνια), καθήκοντα Τμηματάρχη. Στο Υπουργείο ανθεί το σύστημα των αναθέσεων με τη γνωστή διαδικασία της αναπάντητης αίτησης στην Δ/νση Προσωπικού και Οικονομικού.

Ιούνιος 2013: Ο Δ/ντης Οικονομικού παύεται με απόφαση του Υπουργού Βρούτση, Οι υπάλληλοι της Δ/νσης Οικονομικού, μεταξύ τους και εγώ αντιδρούμε συνυπογράφωντας σχετικό έγγραφο διαμαρτυρίας.

Ιούνιος 2013: Παραιτούμαι από τα καθήκοντα Τμηματάρχη  για τους λόγους που αναφέρονται στο σχετικό έγγραφο (Μείον 200 ευρώ στο εισόδημα)

Νοέμβριος 2013: Τοποθετούνται με απλή απόφαση Υπουργού (χωρίς αιτήσεις, κρίσεις και λοιπά περιττά) Προϊστάμενοι Δ/νσεων και Τμημάτων στις οικονομικές Υπηρεσίες. Ο επί 9 χρόνια υπάλληλος του Τμήματος Μποσινάκος Νίκος ΔΕΝ ορίζεται Τμηματάρχης.

Νοέμβριος 2013: Με έγγραφο μου ζητώ από την Δ/νση Προσωπικού ενημέρωση σχετικά με το γιατί δεν έχουν πραγματοποιηθεί κρίσεις από το 2007, Εδώ το σχετικό έγγραφο και η απάντηση της Δ/νσης Προσωπικού.

Νοέμβριος 2013: Δημοσιεύω σε πανελλαδική εφημερίδα επώνυμα κείμενο στο οποίο στηλιτεύεται η κατάσταση στο Υπουργείο Εργασίας σε ότι αφορά τις κρίσεις προϊσταμένων

Δεκέμβριος 2013: Απορρίπτεται για υπηρεσιακούς λόγους αίτησή μου για μετακίνηση στην Δ/νση Αμοιβής Εργασίας. Εδώ η απάντηση της Δ/νσης Προσωπικού

Ιανουάριος 2014: Μετακινούμαι στην ΕΥΔ ΕΠΑΝΑΔ μετά από την 1η Ανοικτή Προκήρυξη που δημοσιεύτηκε από το 1999. Στο μεσοδιάστημα 1999-2013 δεκάδες υπάλληλοι πήγαν στις Διαχειριστικές Αρχές με τις «γνωστές» αδιάβλητες διαδικασίες. Ενώ είμαι σε ολιγοήμερη άδεια λόγω γέννησης της κόρης μου, υπηρεσιακοί παράγοντες μου τηλεφωνούν στο κινητό για να μου πουν πως η αίτηση μου “προχωράει”. Εννοούν ότι μου κάνουν χάρη. Επισημαίνω ότι μετά τον Ν.4024/2011, όσοι μετακινούνται σε Διαχειριστικές Αρχές το μόνο “έξτρα” που παίρνουν είναι φόρτος εργασίας.

Μάρτιος 2015: Με έγγραφο που υπογράφει  ο Δ/ντης Οικονομικής Διαχείρισης αποκλείονται 14 υπαλλήλοι της ΕΥΔ ΕΠΑΝΑΔ (μεταξύ τους και  εμένα) από τα συνεργεία ελέγχου του ΣΕΠΕ λόγω της πρόβλεψης του Ν.4314/2014 ότι οι εν λόγω Υπηρεσίες υπάγονται στο Υπ. Οικονομίας. Μείον 160 ευρώ στο εισόδημα

Μάιος 2015: Παρά τις συλλογικές προσπάθειες των 14 συναδέλφων (καθώς ο Σύλλογος περιορίστηκε σε μια συνάντηση διαβούλευσης με υπηρεσιακούς παράγοντες) και τις υποσχέσεις της πολιτικής ηγεσίας για επίλυση του θέματος,  η απόφαση Πουρνιά δεν αλλάζει και αναγκάζομαι να ζητήσω άρση της απόσπασης μου και επιστροφή στην οργανική μου θέση, προκειμένου να επιστρέψω στα συνεργεία ελέγχου

Μάιος-Ιούνιος 2015: Υψηλόβαθμοι υπηρεσιακοί παράγοντες του Υπουργείου σπεύδουν μέσω τρίτων ή και απευθείας να μου “βρουν” κενά Τμήματα για να πάρω θέση Προϊσταμένου. Κάποιος, υψηλά ιστάμενος,  με αρμοδιότητα ακριβώς αυτό, μου αναφέρει επί λέξη το εξής: “Έλα μωρέ Νίκο, μέχρι να μαζέψουμε τα μόρια για να γίνουν κρίσεις θα περάσουν καναδυο χρόνια”

Ιούνιος 2015: Αιτούμαι μετακίνηση στην Δ/νση Αμοιβής Εργασίας με αποκλειστικό κριτήριο το ενδιαφέρον αντικείμενο. Στην συγκεκριμένη Δ/νση όλες οι θέσεις Προϊσταμένων είναι καλυμμένες. Εδώ το σχετικό έγγραφο


Ιούνιος 2015: Σε τυχαία συνάντησή μου με τον ΓΓ Νεφελούδη, του αναφέρω ότι

168 ΕΚΑΤΟΜΜΥΡΙΑ ΠΑΙΔΙΑ, ΠΑΓΚΟΣΜΙΩΣ, ΑΝΑΓΚΑΖΟΝΤΑΙ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝ


Παρασκευή 12 Ιουνίου - Διεθνής Ημέρα κατά της Παιδικής Εργασίας




Δείτε:

-      Η παιδική εργασία στην Ελλάδα, 
διαχρονική αποτύπωση μεγεθών

-       Ντοκιμαντέρ «Η σοδειά» [τρέιλερ1] [τρέιλερ2]
(η παιδική εργασία στις ΗΠΑ)

-      Ντοκιμαντέρ «Η σκοτεινή πλευρά της σοκολάτας»  [τρέιλερ],  [πλήρες ντοκιμαντέρ]
(η αληθινή ιστορία για το πώς παράγεται η σοκολάτα μας)

Παιδιά σε όλο τον κόσμο εμπλέκονται σε αμειβόμενες και μη αμειβόμενες μορφές εργασίας. Σύμφωνα με στοιχεία της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) το 2012 168 εκατομμύρια παιδιά ηλικίας 5-17 ετών αναγκάσθηκαν να εργασθούν με τρόπους που παρεμπόδισαν την εκπαίδευσή τους, στέρησαν τη χαρά της παιδικής ηλικίας και παραβίασαν βάναυσα το δικαίωμά τους στην ομαλή σωματική και πνευματική τους ανάπτυξη.

Στην Ελλάδα η παιδική εργασία διαχρονικά παρουσιάζει φθίνουσα πορεία, ιδιαίτερα μετά την έναρξη της οικονομικής κρίσης το 2009. Για το έτος 2013 το ποσοστό των εργαζομένων παιδιών (15-18 ετών) στον αντίστοιχο συνολικό πληθυσμό των παιδιών στην Ελλάδα είναι πολύ μικρό (1,4% ή 6.430 παιδιά), ενώ ποσοστό των οικονομικά μη ενεργών παιδιών είναι η πλειοψηφία (95,6%) του αντίστοιχου συνολικού πληθυσμού.

«Κάθε είδος εργασίας που βάζει τη σωματική ή πνευματική ανάπτυξη ενός παιδιού σε κίνδυνο, δεν μπορεί να γίνει αποδεκτό», σημειώνει σχετικά ο Γενικός Διευθυντής της UNICEF Ελλάδος κ. Ηλίας Λυμπέρης.

Πολλά από τα παιδιά που εμπλέκονται στην παιδική εργασία εκτίθενται σε επικίνδυνες
συνθήκες, βία και κακομεταχείριση που είναι πιθανόν να βλάψουν την υγεία, την ασφάλεια ή τις ηθικές αξίες των παιδιών. Ο αριθμός αυτών των παιδιών υπολογίζεται σε περισσότερο από το μισό όλων των εργαζομένων παιδιών ηλικίας 5-17 ετών το 2012 (85 εκατομμύρια).

Η συχνότητα των επικίνδυνων εργασιών αυξάνεται ανάλογα με την ηλικία. Τα παιδιά ηλικίας 15-17 ετών αντιπροσωπεύουν το 55% (47,5 εκατ.) του συνόλου που απασχολούνται σε επικίνδυνες εργασίες, ενώ τα παιδιά ηλικίας 12-14 ετών αντιπροσωπεύουν το 23% (19,3 εκατ.) και τα παιδιά ηλικίας 5-11 ετών αντιπροσωπεύουν το 22% του, (18,5 εκατ.).

Η φτώχεια και η ανάγκη ενός παιδιού να συνεισφέρει στο οικογενειακό εισόδημα είναι οι κυριότερες αιτίες που τα παιδιά αναγκάζονται να εργάζονται.

Συγκρούσεις και φυσικές καταστροφές μπορούν επίσης να οδηγήσουν τα παιδιά στην παιδική εργασία, όταν χρειάζεται να εργασθούν για να στηρίξουν τις οικογένειές τους. Ίσως η πιο αποτελεσματική στρατηγική για την λύση του προβλήματος είναι να αποτρέπεται η παιδική εργασία στη ρίζα της και το πιο ισχυρό μέσον για να επιτευχθεί αυτό είναι η αύξηση της πρόσβασης στην ποιοτική εκπαίδευση.   

 
  Η μέχρι σήμερα πρόοδος  

  Ο αριθμός των εργαζομένων παιδιών ηλικίας 5-17 ετών, σε παγκόσμιο επίπεδο, μειώθηκε σημαντικά από 215 εκατομμύρια το 2008 (13,6%) σε 168 εκατομμύρια το 2012 (10,6%). Αυτό σημαίνει 47 εκατομμύρια παιδιά λιγότερα συγκριτικά με το 2008.

Επίσης και ο αριθμός των παιδιών ηλικίας 5-17 ετών που εργάζονται σε επικίνδυνες εργασίες ανά τον κόσμο μειώθηκε κατά 30 εκατομμύρια, από 115 εκατ. το 2008 σε 85 εκατ. το 2012.

Ωστόσο, είναι χαρακτηριστικό ότι στις ΗΠΑ, μητρόπολη του καπιταλισμού, περίπου 400.000 παιδιά συνεχίζουν να αφήνουν πίσω τα σπίτια, τα σχολεία και τους φίλους τους, για να μεταναστεύσουν στην άλλη άκρη της χώρας, πηγαίνοντας από φάρμα σε φάρμα και από συγκομιδή σε συγκομιδή.  Ανήλικα παιδιά τα οποία δουλεύουν απάνθρωπα ωράρια, εκτεθειμένα στα στοιχεία της φύσης και τα χημικά των εντομοκτόνων. Χωρίς καμία προστασία από τη νομοθεσία για την παιδική εργασία, εργάζονται υπό σκληρές συνθήκες, προκειμένου να βοηθήσουν τις οικογένειές τους.   Δείτε σχετικά το

Μελέτες της ΙΝΕ-ΓΣΕΕ για την αδήλωτη εργασία, τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και τις αμοιβές έτους 2013

Δείτε στη σελίδα του ιστολογίου μας "Χρήσιμα"
  • Μελέτη του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ (ΙΝΕ-ΓΣΕΕ) για τις εξελίξεις στις συλλογικές διαπραγματεύσεις και τις αμοιβές έτους 2013 (έκδοση Νοέμβριος 2014).  
  •  Μελέτη του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ για την αδήλωτη εργασία (έκδοση: Ιανουάριος 2015). 

Πέμπτη 11 Ιουνίου 2015

Η πιο μαζική μετανάστευση θαλασσινών ειδών στα τελευταία 3 εκατ. χρόνια, λόγω της υπερθέρμανσης της Γης


Μια από τις σημαντικές ειδήσεις που φανερώνουν δραματικά μια άλλη πλευρά των συνεπειών της νοοτροπίας του σύγχρονου συστήματός μας. Που βασική του "αρχή" είναι η εκμετάλλευση, η εντατικοποίηση, η απομύζηση κάθε δυνατού κέρδους υπέρ των λίγων. Εις βαρος των υπόλοιπων από εμάς, ενάντια στη φύση και σε κάθε ζωντανό πλάσμα, ενάντια σε κάθε τι. Κοντόφθαλμα, στενόμυαλα, θνησιγενώς.

Αυξάνεται επικίνδυνα η θερμοκρασία

Μέχρι στιγμής, μόνο 38 χώρες έχουν ανακοινώσει τις δεσμεύσεις τους 
για τη μείωση των εκπομπών των αερίων του θερμοκηπίου. 


Στη μαζικότερη μετανάστευση των ειδών των ωκεανών εδώ και 3 εκατομμύρια χρόνια μπορεί να οδηγήσει η υπερθέρμανση του πλανήτη, σύμφωνα με νέα έρευνα, η οποία επισημαίνει ότι διάφορα είδη ψαριών ενδεχομένως να εξαφανιστούν, ή να αναγκαστούν να μεταναστεύσουν προς τους πόλους για να ξεφύγουν από τη θερμότητα.

Στη λίστα υψηλού κινδύνου εντάσσονται τα θαλάσσια είδη που ευδοκιμούν σε θερμότερα νερά και θα μετακινηθούν σε περιοχές που σήμερα καταλαμβάνονται από είδη ψυχρών υδάτων, καθώς αναμένεται η παγκόσμια θερμοκρασία να αυξηθεί περισσότερο από 5 βαθμούς Κελσίου τον επόμενο αιώνα, αν συνεχιστούν οι σημερινές τάσεις. Μολονότι ο Οργανισμός Ηνωμένων Εθνών έχει θέσει ως στόχο τον περιορισμό της υπερθέρμανσης του πλανήτη κατά δύο βαθμούς Κελσίου στη διάρκεια του τρέχοντος αιώνα (σε σχέση με τα προβιομηχανικά επίπεδα), κρίνεται πως ακόμη και αυτό δεν μπορεί να εμποδίσει την υπερθέρμανση από το να έχει μια σημαντική επίδραση στην άγρια πανίδα.

Ερευνητές του Πανεπιστημίου Επιστήμης και Τεχνολογίας στη Λιλ της Γαλλίας εξέτασαν τρεις περιόδους της γεωλογικής ιστορίας, συμπεριλαμβανομένης της μέσης Πλειόκαινου, μίας περιόδου περίπου πριν από 3 εκατομμύρια χρόνια, όταν οι θερμοκρασίες ήταν ασυνήθιστα υψηλές. Αυτές οι πληροφορίες συνδυάστηκαν μαζί με δεδομένα από την πιο πρόσφατη εποχή των παγετώνων, πριν από 26.500 με 20.000 χρόνια, καθώς και με σύγχρονες μετρήσεις από το 1960 έως το 2013.

Όλα αυτά τα στοιχεία έχουν αντιπαραβληθεί με τις προβλέψεις των παγκόσμιων θερμοκρασιών για το έτος 2100. Οι προβλέψεις αυτές ποικίλουν ανάλογα με την ποσότητα των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου τα επόμενα 85 χρόνια.

Το συμπέρασμα των ερευνητών ήταν ότι αν η αύξηση της θερμοκρασίας αγγίξει τους 5 βαθμούς Κελσίου, τότε θα έχει ως αποτέλεσμα τη μεγαλύτερη μετανάστευση ειδών των ωκεανών εδώ και 3 εκατομμύρια χρόνια, αναδιοργανώνοντας μαζικά τη θαλάσσια βιοποικιλότητα του πλανήτη. Ακόμη και αν επιτευχθεί ο χαμηλότερος στόχος του ΟΗΕ, η αλλαγή των βιοτόπων των ειδών θα είναι τρεις φορές μεγαλύτερη από ό,τι τα τελευταία πενήντα χρόνια.
Επιδίωξη παγκόσμιας δράσης
Στην πρόσφατη συνάντηση του Παγκοσμίου Μετεωρολογικού Οργανισμού (WMO), που λαμβάνει χώρα κάθε τέσσερα χρόνια, ο γενικός γραμματέας των Ηνωμένων Εθνών Μπαν Κι-μουν απηύθυνε έκκληση για «παγκόσμια δράση» εντός του τρέχοντος έτους προκειμένου να περιοριστεί η κλιματική αλλαγή. Πρόκειται για την πρώτη σχετική προσπάθεια μετά από τη σχεδόν καταστροφική

Τρίτη 9 Ιουνίου 2015

ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ Δ.Σ. ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΝ ΟΨΕΙ ΤΩΝ ΕΚΛΟΓΩΝ 26 - 27 ΙΟΥΝΙΟΥ 2015

Την Πέμπτη 11 Ιουνίου 2015 στις 10:00 θα συνεδριάσει το Δ.Σ. του Συλλόγου, προκειμένου να λάβει αποφάσεις σχετικά με τη διαδικασία διεξαγωγής των εκλογών (κάλυψη εξόδων μετακίνησης, προθεσμία εγγραφής νέων μελών, προθεσμία υποβολής υποψηφιοτήτων κ.α).

Η εκπρόσωπος της Α.Σ.Υ. στο Δ.Σ. ζήτησε ενημέρωση σχετικά με τον κατάλογο των μελών και τα ταμειακά διαθέσιμα του Συλλόγου, προκειμένου να τοποθετηθεί επί των σχετικών ζητημάτων.

Καλούνται οι συνάδελφοι, που επιθυμούν να υποβάλουν σχετικές προτάσεις ή σχόλια, να επικοινωνήσουν μαζί μας (μέσω τηλ./ ηλ. ταχυδρομείου   ή  χρησιμοποιώντας τη φόρμα επικοινωνίας του ιστολογίου)


Rojava: Μαθήματα δημοκρατικής αυτοδιαχείρισης από τους Κούρδους

"Πρέπει η κοινωνία να αποκτήσει πολιτικό χαρακτήρα: αυτός είναι ο πυρήνας της οικοδόμησης μιας δημοκρατικής αυτονομίας" 

 

Η δημοκρατική συνομοσπονδία της Rojava [δείτε εδώ στον χάρτη] αποτελεί μια προσπάθεια των Κούρδων της Συρίας να ξεπεράσουν τα σύνορα και να οικοδομήσουν μια συμμετοχική εναλλακτική λύση αντιμετώπισης των τυραννικών δυνάμεων της περιοχής. Συγκεκριμένα, η Rojava είναι μια αυτόνομη κουρδική περιοχή στο βόρειο τμήμα της Συρίας. Αποτελείται από τρία καντόνια: το Afrin στα δυτικά, το Κομπανί στο κέντρο, και το Cizîre στα ανατολικά. Είναι, ως επί το πλείστον, απομονωμένες και περιβάλλονται από εχθρικές δυνάμεις.

Ωστόσο - παρά τον κτηνώδη πόλεμο με το Ισλαμικό Κράτος, το επώδυνο εμπάργκο της Τουρκίας και το ακόμη πιο επώδυνο εμπάργκο του Μπαρζανί και Κουρδικής Περιφερειακής Κυβέρνησης του (KRG) στο Ιράκ - έχουν καταφέρει να καθιερώσουν συστήματα αυτο-διακυβέρνησης και δημοκρατικών αυτόνομων δομών, καθώς και ένα ριζοσπαστικό μετασχηματισμό των κοινωνικών και πολιτικών σχέσεων προς μία απελευθερωτική κατεύθυνση.

Κατά τα τελευταία 33 χρόνια, ο κουρδικός αγώνας για την ελευθερία, το Κουρδικό Εργατικό Κόμμα (ΡΚΚ), και ο ηγέτης του, Αμπντουλάχ Οτσαλάν, όχι μόνο έχουν αντιδράσει στις κοινωνικές αλλαγές, αλλά κάνουν και περαιτέρω βήματα για τη δημιουργία μιας απελευθερωμένης κοινωνίας.

Αξίζει να σημειωθεί ότι το PKK αντιλαμβάνεται το κουρδικό ζήτημα όχι ως εθνικό ζήτημα αλλά ως κοινωνικό, φυλετικό και πανανθρώπινο. Μάλιστα το βιβλίο του Οτσαλάν, «Κοινωνιολογία της Ελευθερίας» θεωρείται ως ένα είδος χάρτη για την απελευθέρωση της Rojava και ολόκληρης της Μέσης Ανατολής, αναφέροντας με λεπτομέρεια τα βήματα που θεωρεί κατάλληλα για το δρόμο προς την ελευθερία.

Στα όρια της Συρίας, ανάμεσα σε Τουρκία και Βόρειο Ιράκ, εκτείνεται μια περιοχή που αριθμεί 4,5 εκατομμύρια Κούρδους χωρίς επίσημο κράτος. Η περιοχή της Rojava, ή αλλιώς το άτυπο «Δυτικό Κουρδιστάν», βρίσκεται μεταξύ του εμφυλίου της Συρίας, της ηγεμονικής πίεσης της Τουρκίας προς τους Κούρδους που αναγκάζονται να ζουν μακριά από τα εδάφη στα οποία γεννήθηκαν στην Ανατολία, αλλά και της αδιαφορίας των Ηνωμένων Εθνών που ακόμη μέχρι σήμερα δεν έχουν καταφέρει να λύσουν το ζήτημα της αυτονομίας του πολύπαθου λαού. 

Τους τελευταίους μήνες, οι Κούρδοι καλούνται να αντιμετωπίσουν τις επιθέσεις των τζιχαντιστών ISIS πολεμώντας για την ανεξαρτησία των εδαφών τους και την ελευθερία τους.

Τα τρία καντόνια της Rojava οργανώθηκαν σε κομμούνες οι οποίες συγκροτούνται στην αρχή της άμεσης συμμετοχής των ανθρώπων στα χωριά, στους δρόμους, στις γειτονιές, στις πόλεις και αποτελούν το κύτταρο της κοινωνίας στη βάση της άμεσης δημοκρατίας.

Υπάρχουν συμβούλια με εβδομαδιαίες συνελεύσεις σε κάθε γειτονιά, αυτόνομες δυνάμεις αυτοάμυνας σε κάθε πόλη και αιρετοί αντιπρόσωποι για κάθε Δήμο που καλούνται να επιλύσουν καθημερινά ζητήματα. Οι κολεκτίβες τέχνης και προώθησης του πολιτισμού, ενισχύουν την ελευθεριακή πολιτική την ώρα που το αμεσοδημοκρατικό διοικητικό κέντρο πολλαπλασιάζει τα πολιτιστικά κέντρα και τις τοπικές ακαδημίες.

Όπως δήλωσε σε συνέντευξη του στο roar magazine, o Μουσουλμάνος συν-πρόεδρος του Κόμματος Δημοκρατικής Ένωσης (PYD), o Saleh Muslim που εκπροσωπεί τις ανεξάρτητες κοινότητες της Rojava,:
«Είμαστε προσηλωμένοι στην κατασκευή ριζοσπαστικής δημοκρατίας: θέλουμε να κινητοποιήσουμε τους ανθρώπους ώστε να οργανωθούν και να υπερασπιστούν τους εαυτούς τους μέσω λαϊκών στρατών, όπως η Λαϊκή Μονάδα Άμυνας  (YPG) και η Μονάδα Άμυνας Γυναικών (YPJ). Αυτή τη στιγμή εφαρμόζουμε αυτό το μοντέλο αυτοδιοίκησης και αυτο-οργάνωσης χωρίς κράτος. Μακροπρόθεσμος στόχος μας είναι η Δημοκρατική αυτονομία. Πρόκειται για την αναγκαιότητα κατανόησης και άσκησης των βασικών μας δικαιωμάτων. Πρέπει η κοινωνία να αποκτήσει πολιτικό χαρακτήρα: αυτός είναι ο πυρήνας της οικοδόμησης μιας δημοκρατικής αυτονομίας».

Στην πρώτη γραμμή αυτής της πολιτικοποίησης είναι η ισότητα των φύλων και η χειραφέτηση των γυναικών, με ίση εκπροσώπηση και με την ενεργό συμμετοχή των γυναικών σε όλους τους πολιτικούς και κοινωνικούς κύκλους. «Εμείς έχουμε καθιερώσει  ένα μοντέλο συμπροεδρίας και μια ποσόστωση 40% για την εκπροσώπηση των δύο φύλων με σκοπό την επιβολή της ισότητας των φύλων σε όλες τις μορφές της δημόσιας ζωής και της πολιτικής εκπροσώπησης », εξηγεί ο Saleh.

Οι επαναστατικές δυνάμεις στην Rojava δεν αγωνίζονται για ένα ανεξάρτητο κράτος έθνος, αλλά υποστηρίζουν ένα σύστημα δημοκρατικής συνομοσπονδίας. Αυτό αποτελείται από πολίτες που μέσω της αυτο-διακυβέρνησης και του σχηματισμού των συμβουλίων δρουν σε επίπεδο γειτονιάς, οργανώνοντας δημοτικά συμβούλια, ανοιχτές συνελεύσεις, και συνεταιρισμούς. Τα μέσα αυτά αυτοδιοικούμενη καταστεί δυνατή η συμμετοχή των διαφόρων πολιτικών, εθνοτικών και θρησκευτικών ομάδων, προώθηση της συναίνεσης υπό την ηγεσία της λήψης αποφάσεων. Με στόχο την πολιτικοποίηση και την εκπαίδευση του πληθυσμού, αυτές οι δομές αυτοδιοίκησης δίνουν στο λαό τη δυνατότητα να αυξήσει τη συμμετοχή στη λήψη αποφάσεων, να ενισχύσει τη δύναμή του και να προωθήσει τη συναίνεση  ως προς τη λύση των προβλημάτων. 

Από τον Ιανουάριο του 2012 έχουν αρχίσει να υλοποιούν ένα

Τετάρτη 3 Ιουνίου 2015

Συνάντηση ΔΣ Συλλόγου με τον Ειδικό Γραμματέα του Σ.ΕΠ.Ε., Πέμπτη 4/6/2015

Την Πέμπτη 4/6/2015 και ώρα 13:00 θα συναντηθεί το Δ.Σ. του Συλλόγου μας με τον Ειδικό Γραμματέα του Σ.ΕΠ.Ε. κ. Καψάλη.   

Κατόπιν γραπτού αιτήματός μας, πληροφορηθήκαμε από τη Γ.Γραμματέα του Συλλόγου ότι το θέμα της συνάντησης θα είναι το ζήτημα της ανακατανομής των θέσεων στην Κεντρική Υπηρεσία του ΣΕΠΕ.  Θα προηγηθεί σχετική συνάντηση του Δ.Σ. στις 12:00, στα γραφεία του Συλλόγου (Δραγατσανίου 8, 5ος όροφος).


Για μια Ανοικτή Συνέλευση Υπαλλήλων: Αποσαφηνίσεις των αυτονόητων και μια πρόσκληση

Δημοσιεύουμε κείμενο που μας έστειλε συνάδελφος. Το ιστολόγιο είναι ανοικτό σε παρόμοια κείμενα, συναδέλφων ή μη. Ιδιαίτερα στην τρέχουσα περίοδο, λίγες μέρες πριν τις εκλογές, διευκρινίζουμε ότι είμαστε ανοικτοί και στη δημοσίευση κειμένων εκπροσώπων ή μελών οποιασδήποτε παράταξης, θέλοντας να συνδράμουμε ουσιαστικά στην προσφορά μιας δημιουργικής, πολιτισμένης αντιπαράθεσης επιχειρημάτων.

Μπορείτε να στέλνετε τα κείμενα στην ηλεκτρονική διεύθυνση: asy.yeka@gmail.com
 

 "Οι απόψεις των ανώνυμων συγγραφέων/σχολιαστών, ή όσων δημοσιεύουν επώνυμα κείμενα με όνομα διαφορετικό της διαχείρισης του ιστολογίου, δεν εκφράζουν αναγκαστικά τις απόψεις του ιστολογίου της ΑΣΥ. Αυτές διαμορφώνονται αφού συζητηθούν και συμφωνηθούν με συλλογικές διαδικασίες και φέρουν την υπογραφή Α.Σ.Υ."


του Γιάννη Κοντού
 
Θα είναι πάντα χαρά μας να φιλοξενούμε κείμενα του Νίκου στο ιστολόγιο της ΑΣΥ.  Έχουμε μέσα μας, ως πολύτιμη παρακαταθήκη, τα τέσσερα χρόνια που ήμασταν συνοδοιπόροι εντός μιας συλλογικότητας που αποκαλέσαμε «Ανοικτή Συνέλευση».  Έναν τίτλο που διαλέξαμε για να σηματοδοτήσουμε τον βασικότερο λόγο που μας έφερε μαζί.  Την ανάγκη, σε αυτές τις τόσο δύσκολες εποχές, να αρχίσουμε να αποκτούμε δικιά μας φωνή, όλοι μας, με διαδικασίες αυθεντικές διαλόγου και σύνθεσης, σπάζοντας τα δεσμά της εν λευκώ ανάθεσης των υποθέσεών μας σε επαγγελματίες εκπροσώπους.  Και ο Νίκος ήταν πρωτεργάτης τις περισσότερες φορές.  Άοκνος και πεισματικά μπροστάρης στις δράσεις μας.

Ευχαριστούμε ολόθερμα τα δύο πρώην μέλη της ΑΣΥ, τον Νίκο και τη Δώρα, για όσα περάσαμε μαζί, κτίσαμε, μάθαμε, εκπαιδευτήκαμε, σπείραμε.  Όμως, ήρθε τώρα η στιγμή που οι πορείες μας διαφοροποιούνται.  Επειδή είναι ενάντια στα πιστεύω μας ότι μπορούμε αληθινά να αλλάξουμε, να προχωρήσουμε, με όχημα ξανά έναν κομματικό συνδικαλισμό.  Ή, έστω, έναν συνδικαλισμό που έχει εκλεκτικές συγγένειες με συγκεκριμένους χώρους και ιδεολογίες.

Αυτές ακριβώς τις στιγμές που ο καθένας διαλέγει τον δικό του ξεχωριστό δρόμο, επιθυμήσαμε να μείνει η ΑΣΥ αμέτοχη έξω από την αγωνία των κομματικών παρατάξεων, λίγο πριν τις εκλογές, για το πώς θα κερδίσουν τις εντυπώσεις, θα προπαγανδίσουν τις θέσεις τους.   Μακριά από τις στρατηγικές για την κατάληψη της εξουσίας.  Για το πόσο είναι αυτό χιμαιρικό, θα δούμε. 

Προσωπικά πάντως, μετά από τη δημοσιοποίηση του κειμένου του Νίκου, νοιώθω και εγώ με τη σειρά μου την ανάγκη να βοηθήσω στο να ξεκαθαρίσουν κάποια ζητήματα.  Ιδίως από τη στιγμή που το κείμενο αυτό ξεκινά δηλώνοντας ως λόγο ύπαρξής του την αιτιολόγηση συμμετοχής στην «ΑΡΣΥ», συνεχίζει συνθέτοντας τα επιχειρήματα υπέρ της νέας αυτής παράταξης, προχωρά επιχειρώντας αυθαίρετα να μας προσδώσει ως μέλη της ΑΣΥ ένα «αριστερό πρόσημο» και καταλήγει με ένα είδος προεκλογικού καλέσματος (κατανοητό).  Αν και περίμενα ότι αυτό το ξεκαθάρισμα είχε ήδη γίνει μετά από την αλληλογραφία και τις κατ’ιδίαν συζητήσεις μας όλη αυτή την περίοδο.  Ας πάρω λοιπόν θέση, απλά συνοψίζοντας, δημόσια αυτή τη φορά, όσα έχουν ήδη επαρκώς ειπωθεί και καταγραφεί. 

-.-

Πράγματι, για να μπούμε στο δια ταύτα, είναι απόφασή μας να συνεχίσουμε, όσοι παραμένουμε, αυτό το πείραμα της «Ανοικτής Συνέλευσης», έχοντας πειστεί τελικά από τις εξελίξεις ότι οι αρχές της ΑΣΥ αξίζει να μείνουν στην πρώτη γραμμή και να υπηρετούνται μέσω ενός σχήματος αυθεντικού, πραγματικά αυτόνομου και ανεξάρτητου από κυβερνήσεις και κόμματα.  Πρόθεσή μας είναι να επιμείνουμε στην ουτοπία που εξαρχής επιδιώκαμε, διαμορφώνοντας ωστόσο νέες προτεραιότητες, με καινούριο προφίλ,   Χωρίς προνομιακή σύνδεση με κάποιον κατεστημένο ιδεολογικό/ κομματικό χώρο - όπως τουλάχιστον έχουμε (μας έχουν) μάθει να βλέπουμε γραμμικά τα πράγματα. 

Όσο για την «αριστεροσύνη» που παρόλα αυτά επιχειρείται  να …προσαφθεί στις αμεσοδημοκρατικές λειτουργίες, προσδίδοντας αυτόματα αριστερό πρόσημο (sic) σε όσους επιθυμούμε να συμμετέχουμε στα κοινά με τέτοιους τρόπους, ας μην λησμονείται ότι ο αποκαλούμενος αριστερός χώρος έχει απλώς προσεταιριστεί τύποις τέτοιες πρακτικές, που στην ουσία τους εφαρμόζονται από ομάδες που δεν έχουν σχέση με «ανθρώπινη διαχείριση» του καπιταλισμού (όπως κάνει η αποκαλούμενη αριστερά).     

Θα επιμείνω, ακόμα, ότι δεν είναι καλύτερες οι ροζ, οι κόκκινες, οι μπλε ή πράσινες ιδέες, όταν όλες τους έρχεται η ώρα να αποδειχθούν ιδεολογήματα χειραγώγησης.  Θα ξεφύγουμε μόνο αν οι τρόποι οργάνωσης και συμμετοχής, οι νοοτροπίες μας, αλλάξουν ριζικά.  Σε όποιον χώρο κινούμαστε, από τον εργασιακό έως της γειτονιάς.   Όπως και να αυτοπροσδιορίζεται ο καθένας ιδεολογικά ή κομματικά.  Αφού τις ίδιες συνθήκες εργασίας βιώνουμε, στο ίδιο περιβάλλον ζούμε, τα ίδια αφεντικά έχουμε.  Αλλά φυσικά δεν μιλώ για τις κλασσικές πρακτικές υιοθέτησης ανοικτών δημοκρατικών διαδικασιών  βιτρίνας μέσω κομματικών οργανώσεων και νοοτροπιών.  Ποτέ αυτές δεν θα ευδοκιμήσουν σε τέτοια μέρη.  Είναι