Τρίτη, 30 Σεπτεμβρίου 2014

Παναττική Στασή Εργασίας-2 Οκτώβρη 2014

"Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στηρίζει τη 48ωρη κινητοποίηση ΠΟΕΔΗΝ – ΟΕΝΓΕ και συμμετέχει στη διοργάνωση συλλαλητηρίων σε όλες τις μεγάλες πόλεις της χώρας που διαθέτουν Νοσοκομεία, την Τετάρτη, 1 Οκτωβρίου 2014, στις 6:00 το απόγευμα. Επιπλέον στηρίζει την 24ωρη απεργία που θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη, 2 Οκτώβρη 2014 και το συλλαλητήριο της Αθήνας, ώρα 12:00 στο Υπουργείο Υγείας, με Παναττική στάση εργασίας από τις 12:00 μέχρι τη λήξη του ωραρίου."

Ολόκληρο το Δελτίο Τύπου της ΑΔΕΔΥ:


Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στηρίζει και ενισχύει τον αγώνα των υγειονομικών για τη διασφάλιση του Δημοσίου και κοινωνικού χαρακτήρα των Υπηρεσιών Υγείας – Πρόνοιας.
Οι μνημονιακές πολιτικές της τελευταίας πενταετίας με επίκεντρο τη νεοφιλελεύθερη λογική για συρρίκνωση του Δημοσίου, έχουν δραματικές επιπτώσεις στον πυρήνα του Κοινωνικού Κράτους (Υγεία, Παιδεία, Κοινωνική Ασφάλιση, Αυτοδιοίκηση κ.ά.).
Η υποχρηματοδότηση των υπηρεσιών Υγείας – Πρόνοιας, με μειώσεις δαπανών που υπερβαίνουν το 50% σε όλα τα επίπεδα, έχει στερήσει από τις Δημόσιες Υπηρεσίες τη δυνατότητα να ανταποκριθούν στην αυξημένη ζήτηση λόγω και της οικονομικής κρίσης. Η ελεύθερη πρόσβαση των πολιτών στο ΕΣΥ, ακυρώνεται με χαράτσια που καλούνται να πληρώσουν οι ασθενείς, ακόμη και οι ασφαλισμένοι.
Η Κυβέρνηση θέλει να απαλλαγεί από το «περιττό» γι’ αυτήν κόστος της περίθαλψης και να το μεταφέρει στις πλάτες των πολιτών. Η συμμετοχή στο φάρμακο, στις εξετάσεις, αλλά και στη νοσηλεία που προετοιμάζεται με τα ΚΕΝ (Κλειστά Ενοποιημένα Νοσηλεία) είναι τα πρώτα βήματα στην πορεία για την πλήρη ιδιωτικοποίηση του ΕΣΥ και την παράδοσή του στα μεγάλα ιδιωτικά συμφέροντα.

Η αναλυτική πρόταση της ΑΣΥ για το Καταστατικό του Συλλόγου

Καθώς το ΔΣ του Συλλόγου όπως ήταν αναμενόμενο δεν ασχολείται πλέον με το θέμα του Καταστατικού, θεωρούμε ότι δεν υφίσταται πλέον λόγος αναμονής από πλευράς ΑΣΥ-ΑΠ για τη δημοσιοποίηση της αναλυτικής μας πρότασης για την τροποποίηση του Καταστατικού του Συλλόγου. 

Υπενθυμίζουμε ότι στο αρχικό σχέδιο που πρότεινε ο Πρόεδρος του ΔΣ, έγιναν από πλευράς μας σειρά παρατηρήσεων, προσθηκών κ.α. Δυστυχώς, ουσιαστικά η άρνηση της ΠΑΣΚ και της ΔΑΚΕ να αποδεχτούν ότι μπορεί (και είναι υγιές) να υπάρχουν διαφορετικές απόψεις (ειδικά σε ένα τόσο σημαντικό ζήτημα που αφορά τη λειτουργία του Συλλόγου μακροπρόθεσμα) οδήγησε σε μια ατέρμονη διαδικασία υποτιθέμενου συμβιβασμού που δεν οδηγεί πουθενά. Δείτε σχετικά εδώ 

Όσο και αν κάποιοι επιχειρούν να ισοπεδώσουν τα πάντα, υπήρχε, υπάρχει και θα υπάρχει διαφορετική αντίληψη μεταξύ  ΑΣΥ-ΑΠ και των ΠΑΣΚ, ΔΑΚΕ σχετικά με το συγκεκριμένο θέμα και τον ρόλο του συνδικαλισμού γενικότερα.

Για την ιστορία, λοιπόν, αλλά και για μελλοντική συζήτηση, καταθέτουμε  την διαμορφωμένη πριν το καλοκαίρι και υποβληθείσα στο ΔΣ, πρόταση μας για το νέο Καταστατικό (δείτε εδώ), με την επισήμανση ότι αποτελεί μια βελτιωμένη (όμως πολύ βελτιωμένη...) εκδοχή του αρχικού σχεδίου που υπεβλήθη στο ΔΣ από τον πρόεδρο. Η πρότασή μας βασίζεται σε συγκεκριμένες αρχές και κατευθύνσεις που έχουμε ήδη δημοσιοποιήσει. (Δείτε εδώ)

Δεν θεωρούμε το Καταστατικό ένα τυπικό, ψυχρό κείμενο αλλά έναν "διαδραστικό χάρτη" λειτουργίας του Συλλόγου. Θέτουμε την πρόταση μας στη βάσανο των παρατηρήσεων όλων των μελών και ελπίζουμε σε μια πραγματική συζήτησης και ανταλλαγή απόψεων με όλους σας. Προφανώς περιμένουμε τα σχόλια και τις παρατηρήσεις σας. 

Εμείς όταν αποφασίσει η πλειοψηφία του ΔΣ να υλοποιήσει τη υπόσχεση της για Καταστατική Συνέλευση θα είμαστε πάντως έτοιμοι...

Δευτέρα, 29 Σεπτεμβρίου 2014

Συνεδρίαση ΔΣ ΟΣΥΠΕ

To Δ.Σ της Ο.Σ.ΥΠ.Ε  θα συνεδριάσει στις 03 Οκτωβρίου 2014, ημέρα Παρασκευή και ώρα 10:30΄ για συζήτηση και λήψη αποφάσεων στα ακόλουθα θέματα ημερήσιας διάταξης:

1.      Εκτίμηση της κατάστασης και περαιτέρω ενέργειες για την ακύρωση της διαδικασίας της  προσχηματικής  «αξιολόγησης», έπειτα από την προκήρυξη από την Ομοσπονδία μας Απεργίας – Αποχής από όλες τις διαδικασίες που σχετίζονται με την αξιολόγηση στο Δημόσιο.
2.      Εξελίξεις σχετικά με την εφαρμογή του Νέου Οργανισμού του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας και περαιτέρω δράσεις έπειτα και από την αποστολή του από 17.09.2014 εγγράφου της Ομοσπονδίας προς τον Υπουργό.
3.      Αμοιβή Δικηγόρων.

4.      Λοιπά Θέματα.

Καλούνται οι συνάδελφοι, εφόσον το επιθυμούν, να υποβάλουν προτάσεις επί αυτών ή και για άλλα θέματα προς συζήτηση, επικοινωνώντας με τα μέλη της Α.Σ.Υ και της Αυτόνομης Πρωτοβουλίας 


στα τηλέφωνα: 213-1516408 (Γιάννης Κοντός), 210-5201269 (Νίκος Μποσινάκος), 213-1516540 (Δώρα Σταθοπούλου),  213-1516410 (Λίζα Σιδέρη), 210-4179960 (Σταυρούλα Παπαδημητρίου), 210-4919896 (Γιώργος Εμμανουηλίδης)

ή 

στα e-mail: asy.yeka@gmail.com     -      protoboulia@yahoo.com



Γιατί ο Σύλλογος και η Ομοσπονδία είμαστε όλοι εμείς

Κυριακή, 28 Σεπτεμβρίου 2014

«Τα vouchers δεν είναι επιλογή, είναι κατάντια»

Των Διαλεκτής Αγγελή, Αφροδίτης Τζιαντζή

 Πηγή: Εφημερίδα των Συντακτών


Οι «V for Voucher-ades»,Στηρίζουν το αίτημα των εργαζομένων του ΟΑΕΔ να αναλάβει ο Οργανισμός τα προγράμματα, παρακάμπτοντας τα ΚΕΚ που θησαυρίζουν».


Οι «επιταγές εισόδου στην αγορά εργασίας» είναι χωρίς... αντίκρισμα, δηλώνουν στην «Εφ.Συν.» τα μέλη της πρωτοβουλίας «V for Voucher-ades», καθώς -όπως εξηγούν- στο νέο εργασιακό μοντέλο, που σταδιακά οικοδομείται, ο εργαζόμενος αντικαθίσταται από τον ωφελούμενο, τον άνθρωπο χωρίς δικαιώματα.

«Ζητείται ωφελούμενος, κάτοχος voucher». Αν είσαι νέος ώς 29 ετών και ψάχνεις για δουλειά, το πιο πιθανό είναι να καταλήξεις σε μια αγγελία όπως κι αυτή. Τη λέξη «εργαζόμενος» καλύτερα να την ξεχάσεις. Αντικαταστάθηκε από τον «απασχολήσιμο», τον «ευέλικτο», τον «καταρτιζόμενο» και πλέον τον «ωφελούμενο». Το νέο υβρίδιο εργαζομένου-ανέργου, χωρίς ασφάλιση, χωρίς εργασιακά δικαιώματα, χωρίς καν τον βασικό μισθό και πάνω απ’ όλα χωρίς μέλλον.

Πάνω από 30.000 άνεργοι, νέοι και νέες 18-24 ετών, εκτιμάται ότι έκαναν αίτηση για τα περίφημα vouchers ή αλλιώς «επιταγές εισόδου στην αγορά εργασίας». Το τελευταίο πακέτο με τα κουπόνια που καλούνται να μειώσουν, έστω προσωρινά, τους ιλιγγιώδεις δείκτες νεανικής ανεργίας επιδοτεί 12.000 νέους ανέργους με λιγότερο από 400 ευρώ τον μήνα για 80 ώρες κατάρτισης σε ΚΕΚ και έξι μήνες «πρακτικής άσκησης» σε ιδιωτική επιχείρηση. Αντίστοιχα, για τις 30.000 θέσεις του προγράμματος voucher για ανέργους 25-29 ετών κατατέθηκαν 60.000 αιτήσεις, σύμφωνα με τα στοιχεία της Ειδικής Υπηρεσίας Εφαρμογής του υπουργείου Εργασίας.

Σάββατο, 27 Σεπτεμβρίου 2014

Δήλωση πρώην Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης για την αξιολόγηση και το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων στο δημόσιο.

Δημοσιεύουμε την παρακάτω δήλωση του πρώην Υπυργού Γιάννη Ραγκούση για δύο λόγους:
 α) Γιατί θεωρούμε σε μεγάλο βαθμό  σωστά όσα λέει και 
β) Για να καταδείξουμε πώς κάποιος που συμμετείχε και συνδιαμορφωσε σε κάποιο βαθμό το σημερινό χάλι επιχειρεί να "αποκαθαρθεί" με απλές δηλώσεις. Φυσικά, ο Ραγκούσης έχει στα υπέρ του την θέσπιση ενός αρκετά αξιοκρατικού συστήματος επιλογής προσιταμένων (Ν.3839/2010) αλλά δεν έκανε απολύτως τίποτε για την πλήρη εφαρμογή του...Η ανοχή είναι συνενοχή και οι πολιτικοί κρίνονται εκ του αποτελέσματος.
Συνεπώς, διαβάστε τα όσα λέει και αγνοήστε ποιος τα λέει..

"Δυστυχώς και σε αντίθεση με αυτό που πολλοί θέλουν να πιστέψουν, αυτό που συντελείται σήμερα στο κράτος δεν είναι μεταρρύθμιση, δεν είναι αξιολόγηση, είναι η εδραίωση ενός νεοδεξιού παλαιοκομματισμού".

Αυτό που συμβαίνει στη Δημόσια Διοίκηση είναι η υβριδική εξέλιξη του συστήματος που καλλιεργήθηκε στο χτες που μας χρεοκόπησε. Προβάλλεται ως αναντίλεκτη μεταρρύθμιση και ως αξιολόγηση ενώ στην πραγματικότητα πρόκειται για ένα σύστημα προκλητικής επαναφοράς του κομματισμού στο κράτος όπως καθιερώθηκε με τους πρόσφατους νόμους 4250 και 4275/14 του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Με βάση αυτούς τους νόμους ξηλώθηκε η πρώτη γενιά προϊστάμενων στην ιστορία του νεοελληνικού κράτους που είχαν αναδειχθεί με απολύτως αντικειμενικές διαδικασίες και χωρίς καμία κομματική παρέμβαση. Τη θέση τους - δήθεν μεταβατικά - θα πάρουν όχι οι άξιοι αλλά οι κομματικά εκλεκτοί των Υπουργών οι οποίοι και θα αναλάβουν τις αρμοδιότητες της αξιολόγησης. Επομένως, και η τόσο κρίσιμη για το μέλλον του ελληνικού κράτους διαδικασία της αξιολόγησης, έχει υποστεί εν τη γενέσει της μια ανεπανόρθωτη ηθική και αξιακή βλάβη που ουσιαστικά την έχει καταστήσει θνησιγενή. Αυτή τη στιγμή σε όλες τις Δημόσιες Υπηρεσίες οργιάζουν οι παρασκηνιακές διοικητικές και κομματικές μεθοδεύσεις κι έχει ήδη αναβιώσει το μεταπολιτευτικό πελατειακό σύστημα. Με τις "ειδικές αιτιολογίες" να παράγονται "με το κιλό" μία μόνον προσπάθεια, ένας μόνον μόχθος είναι σε εξέλιξη: ποιος θα εξασφαλίσει την υπουργική εύνοια για να προαχθεί σε προϊστάμενο. Την ίδια ώρα είναι εξαιρετικά θλιβερό για το μέλλον αυτού του τόπου, οτι ενώ θα έπρεπε να υπάρξει ένα τείχος υπεράσπισης της αξιοκρατίας και της αντικειμενικότητας, υπέρ του νόμου 3839/10 που καταργήθηκε από την σημερινή Κυβέρνηση, να υπάρχουν πολιτικές και αυτοδιοικητικές δυνάμεις που μόνη τους έννοια είναι η προστασία των επιόρκων και παράνομων δημοσίων υπαλλήλων. Δυστυχώς και σε αντίθεση με αυτό που πολλοί θέλουν να πιστέψουν, αυτό που συντελείται σήμερα στο κράτος δεν είναι μεταρρύθμιση, δεν είναι αξιολόγηση, είναι η εδραίωση ενός νεοδεξιού παλαιοκομματισμού.

To εξώδικο της Ομοσπονδίας του ΟΑΕΔ σχετικά με την αποχή από την "αξιολόγηση"

ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ
ΕΞΩΔΙΚΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ

Της δευτεροβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης με την επωνυμία «ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.» που εδρεύει στους Τράχωνες Αττικής (Εθνικής Αντιστάσεως 8) και εκπροσωπείται νόμιμα

ΠΡΟΣ
Το ΝΠΔΔ με την επωνυμία «ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΟΑΕΔ», που εδρεύει στους Τράχωνες Αττικής (Εθνικής Αντιστάσεως 8) και εκπροσωπείται νόμιμα

*****
Με την από 18 Σεπτεμβρίου 2014 απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της οργάνωσής μας, το οποίο συνήλθε σε έκτακτη συνεδρίαση και αφού έλαβε υπόψη:

Παρασκευή, 26 Σεπτεμβρίου 2014

«Σοκ» στο Δημόσιο: Πρώτος μισθός 586 ευρώ και διετής δοκιμασία!

Πηγή: Ημερησία

Μεγάλες ανατροπές στο μισθολόγιο του Δημόσιου τομέα έρχονται το επόμενο διάστημα. Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης παρουσίασε το σχέδιο για τις προσλήψεις στο Δημόσιο και τον εισαγωγικό μισθό των νέων δημοσίων υπαλλήλων.
Σύμφωνα με το σχέδιο του υπουργείο ο νέος μισθολογικός χάρτης για τους νεοπροσλαμβανόμενους φέρνει μισθούς ιδιωτικού τομέα.
Οπως αναφέρει η εφημερίδα Εθνος θα διαμορφώνονται:
  • Για υπαλλήλους με απολυτήριο δημοτικού ο εισαγωγικός μισθός θα διαμορφωθεί στα 586,08 ευρώ
  • Για υπαλλήλους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ο εισαγωγικός μισθός θα διαμορφωθεί στα 639,35 ευρώ
  • Για υπαλλήλους κατόχους πτυχίου ΤΕΙ ο εισαγωγικός μισθός θα διαμορφωθεί στα 749,70 ευρώ
  • Για υπαλλήλους κατόχους πτυχίου ΑΕΙ ο εισαγωγικός μισθός θα διαμορφωθεί στα 787,40 ευρώ
Η πρόσληψη στο δημόσιο δεν θα είναι μόνιμη. Για δύο χρόνια ο εργαζόμενος θα περνάει από αξιολόγηση και θα είναι ταυτόχρονα υπό μαθητεία και υπό δοκιμή. Στο τέλος της διετίας το δημόσιο θα μπορεί να αντικαθιστά τον υπάλληλο με άλλον. Μετά την δοκιμαστική διετία θα αξιολογηθούν και στην περίπτωση που κριθούν ικανοί να εργαστούν στο δημόσιο θα ενταχθούν κανονικά στο μισθολόγιο που ισχύει χωρίς να επιβληθούν νέες μειώσεις λόγω της εισαγωγής του νέου κλιμακίου.

Πέμπτη, 25 Σεπτεμβρίου 2014

Ποινή 11.000 ευρώ για συνδικαλιστική δράση

Πηγή: efsyn.gr

Του Χρήστου Κάτσικα

Την ίδια ώρα που ο υπουργός Παιδείας, Ανδρ. Λοβέρδος, συσκέπτεται με το προεδρείο της Διδασκαλικής Ομοσπονδίας Ελλάδας (ΔΟΕ) για τα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί με τα φαινόμενα διώξεων, απειλών για αργίες και επιβολής αργιών σε εκπαιδευτικούς με βάση τον μνημονιακό νόμο 4093/2012 (με τον οποίο ορίζεται αυτοδίκαιη αργία σε οποιονδήποτε εκπαιδευτικό παραπέμπεται στο πειθαρχικό συμβούλιο), επιβάλλεται ποινή 11.000 ευρώ στη δασκάλα Ελισάβετ Παπαδοπούλου, με την κατηγορία της «αναξιοπρεπούς ή ανάξιας για υπάλληλο συμπεριφοράς εντός και εκτός υπηρεσίας».

Το χρονικό

Θυμίζουμε ότι η δασκάλα Ελισάβετ Παπαδοπούλου, πρόεδρος του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Περιφέρειας Μολάων Ν. Λακωνίας, εγκαλείται με βάση τον «νέο» πειθαρχικό κώδικα για «αναξιοπρεπή συμπεριφορά εντός ή εκτός υπηρεσίας», γιατί ως πρόεδρος και αιρετή υπερασπίστηκε τα εργασιακά δικαιώματα των συναδέλφων, αποκάλυψε τις αυθαιρεσίες και τις παραβιάσεις της νομοθεσίας από τη διοίκηση, καθώς και την άθλια πραγματικότητα των σχολικών μονάδων και της λειτουργίας τους (οργανικά κενά κ.λπ.).

Είναι ανάρμοστη συμπεριφορά η ενημέρωση για τους νόμους; Είναι πειθαρχικό παράπτωμα ο συνδικαλιστικός λόγος όταν αναζητά διαφάνεια, υπερασπίζεται δημοκρατικούς θεσμούς, παλεύει για τα νόμιμα δικαιώματα των εκπαιδευτικών, αγωνίζεται για το δημόσιο σχολείο; Κι όμως. Γι’ αυτά τα «αναξιοπρεπή» και «απαξιωτικά», η δασκάλα Ελισάβετ Παπαδοπούλου καταδικάστηκε σε ποινή κράτησης μισθού 6 μηνών!

Τρίτη, 23 Σεπτεμβρίου 2014

Προβλήματα, δυσλειτουργίες και παρενέργειες που έχουν προκύψει από την επιβολή κυρώσεων κατά τη διαπίστωση αδήλωτης εργασίας


Απροστάτευτοι εργαζόμενοι και θριαμβολογούντες πολιτικοί
 Δημοσιεύουμε αναφορά συναδέλφου μας, από τον Ιούνιο, προς τον ειδικό γραμματέα του ΣΕΠΕ, τις αρμόδιες υπηρεσίες και τον Σύλλογό μας, σχετικά με τα πολύ οξυμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι επιθεωρητές εργασίας κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους, ιδίως μετά την πρόβλεψη, από τα τέλη του 2013, για επιβολή προστίμου ύψους 10.550 ευρώ στις περιπτώσεις διαπίστωσης αδήλωτης εργασίας.

Ο κ. Βρούτσης ήδη θριαμβολογεί για την «επιτυχία» του μέτρου (βλ. πχ εδώ).   Μιλάει πάντα βέβαια για πρόστιμα που έχουν επιβληθεί, όχι για όσα έχουν εισπραχθεί.  Ο νοών νοήτω, πχ αν έχει στοιχειώδη εικόνα για τις αποφάσεις των δικαστηρίων επί των αιτήσεων αναστολής και τη δικαίωση ή μη των προσφευγόντων εργοδοτών.  Όσο για την πραγματική εικόνα της αποτελεσματικότητας, ακόμα και έτσι, δείτε εδώ ένα τεκμηριωμένο άρθρο του Απ. Καψάλη.

Αυτό όμως που ενδιαφέρει τους συναδέλφους, που ρίχνονται απροστάτευτοι σε μια αγορά γεμάτη οργή κατά δικαίων και αδίκων, για να εφαρμόσουν τις φαεινές ιδέες της ηγεσίας τους με «την επιβολή υπέρογκων  προστίμων με μια διαδικασία έωλη συνταγματικά και τιμωρητική» όπου «οι Επιθεωρητές Εργασίας μετατρέπονται  σε οιονεί εκτελεστές δημίους μικρών επιχειρήσεων χωρίς δικαίωμα απολογίας», δεν είναι οι ανέξοδες ασκήσεις επί χάρτου μέσα στην ασφάλεια ενός γραφείου. 

Αυτό που τους ενδιαφέρει είναι αν θα βγουν σώοι από την καθημερινή ρώσικη ρουλέτα που παίζουν με το που θα περάσουν το κατώφλι μιας επιχείρησης.

--------------------------

Αναμένουμε από όλους όσους έχουν εμπλακεί σε σχετικά περιστατικά να μας τα κοινοποιήσουν.  Για να σπάσουμε, όλοι μαζί, όποιο φράγμα σιωπής έχει δημιουργηθεί λόγω φόβου, υπόρρητων ή μη εκφοβισμών από εργοδότες και λοιπούς κλπ.  Πριν έρθει η μέρα που θα γίνουμε κοινωνοί πάρα πολύ σοβαρών καταστάσεων.  

 Ακολουθεί η αναφορά του συναδέλφου.  
Όσο για τις απορίες ποια ήταν η τύχη της … μάλλον με τις απορίες θα μείνουμε για πολύ καιρό ακόμα. 
--------------------------
«
ΑΝΑΦΟΡΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ
           Σκοπός της εν λόγω αναφοράς είναι να θέσει υπόψη σας προβλήματα, δυσλειτουργίες και παρενέργειες που έχουν προκύψει από την εφαρμογή της  υπ’ αριθμ. 27397/122/2013 απόφασης των Υπουργού και Υφυπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας σχετικά με την «επιβολή κυρώσεων κατά δέσμια αρμοδιότητα του Επιθεωρητή Εργασίας κατά τη διαπίστωση αδήλωτης εργασίας».

            Η απόφαση αυτή, εκδόθηκε συμπληρώνοντας την κατηγορία των παραβάσεων που περιγράφονται στο άρθρο 24 παρ 4 του Ν. 3996/11 και αφορούσαν αποκλειστικά παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας ευθέως αποδεικνυόμενες, όπως μη επίδειξη μιας σειράς στοιχείων (βιβλίου αδειών, ειδικού βιβλίου υπερωριών, βιβλίου ημερήσιων δελτίων απασχολούμενου προσωπικού οικοδομικών και τεχνικών έργων, έντυπων όρων ατομικών συμβάσεων εργασίας κτλ.) ή μη ανάρτηση πίνακα προσωπικού και ωρών εργασίας και μη ανάρτηση κανονισμού σε υπόχρεες επιχειρήσεις.

            Ωστόσο, η συμπερίληψη στην χορεία των «ευθέως αποδεικνυόμενων παραβάσεων» με την Υπουργική Απόφαση της μη αναγραφής «εργαζόμενου» σε πίνακα προσωπικού της επιχείρησης είναι προβληματική καθώς η διαπίστωση της παροχής εξαρτημένης εργασίας και άρα η συνεπαγόμενη υποχρέωση καταχώρησης σε πίνακα προσωπικού δεν μπορεί να αποτελέσει επ’ ουδενί ένα πασίδηλο πραγματικό γεγονός αλλά απαιτεί μια αποδεικτική έρευνα και μια λογική επεξεργασία από πλευράς του ελέγχοντος οργάνου. Άλλωστε, το ζήτημα της παροχής εξαρτημένης εργασίας, των προυποθέσεων παροχής της και του διαχωρισμού της από άλλα είδη συμβάσεων ή χαριστικών παροχών αποτελεί σημαντικό κομμάτι της θεωρίας του εργατικού δικαίου και έχει απασχολήσει πολλάκις την νομολογία των δικαστηρίων μας. Και είναι ιδιαίτερα ενδεικτικό της προχειρότητας της ρύθμισης πως ούτε στην υπουργική απόφαση ούτε μεταγενέστερα με ερμηνευτική εγκύκλιο ( που ακόμα αναμένεται…….) καταγράφονται αναλυτικά οι περιπτώσεις εξαίρεσης από την υποχρέωση καταχώρησης σε πίνακα προσωπικού (περιπτώσεις συγγένειας, μαθητείας, κτλ.) κάτι που δυσχεραίνει έτι περαιτέρω τα καθήκοντα των επιθεωρητών εργασίας και δημιουργεί ακόμα περισσότερες από τις δεδομένες λόγω της αυστηρότητας του μέτρου εντάσεις και προστριβές.

            Επιπλέον, δια της μεθόδου της ευθέως αποδεικνυόμενης παράβασης και της δέσμιας αρμοδιότητας για επιβολή κυρώσεων παρακάμπτεται η άσκηση από τον διοικούμενο του συνταγματικού του δικαιώματος της προηγούμενης ακρόασης (20 παρ 2 του Συντάγματος και άρθρο 6 του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας), ενώ το ύψος του προστίμου εγείρει ζητήματα και ως προς την συμφωνία του με την αρχή της αναλογικότητας.

Δευτέρα, 22 Σεπτεμβρίου 2014

Εργαζόμενοι του πρώην ΟΕΚ έξω από το Υπουργείο Εργασίας

Κινητοποίηση που πραγματοποιήθηκε στα μέσα της προηγούμενης εβδομάδας. Δυστυχώς, πολλές τέτοιες κινήσεις δεν προβάλλονται επαρκώς από τα κατεστημένα ΜΜΕ. Ως εργαζόμενοι στο Υπ.Εργασίας ωστόσο θα πρέπει τουλάχιστον να γνωρίζουμε ...

Πηγή: zougla.gr


Παναττική συγκέντρωση διαμαρτυρίας πραγματοποιήθηκε στις 12.30 το μεσημέρι έξω από το Υπουργείο Εργασίας, με εργαζομένους στον πρώην Οργανισμό Εργατικής Κατοικίας (ΟΕΚ) από κοινού με δανειολήπτες να ζητούν την επαναλειτουργία του οργανισμού.

Κρατώντας πανό και φωνάζοντας συνθήματα κατά της κυβέρνησης, κατήγγειλαν ότι «κανένα πρόγραμμα του ΟΕΚ δεν υλοποιείται, ενώ εξακολουθεί να γίνεται στο ακέραιο η παρακράτηση εισφορών υπέρ του οργανισμού χωρίς την παραμικρή ανταποδοτικότητα».

Απεργία 23/9 και αποχή της ΟΣΥΠΕ από διαδικασίες "αξιολόγησης"

            Αθήνα 22 Σεπτεμβρίου 2014

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

            Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι

            H καθολική συμμετοχή και αντίσταση των εργαζομένων του Δημοσίου απέναντι στις αντισυνταγματικές διατάξεις του Ν. 4250/2014 σχετικά με την συγκριτική «αξιολόγηση», οδήγησαν την Κυβέρνηση και τον αρμόδιο Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης σε αδιέξοδα και στην προσφυγή σε διαδικασίες ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης και αυταρχικού περιορισμού του συνδικαλιστικού δικαιώματος.

H E.E. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. σε συνεδρίασή της την Πέμπτη 18 Σεπτεμβρίου 2014, έπειτα από την έκδοση της απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών που έκρινε «παράνομη και καταχρηστική» την Απεργία – Αποχή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αποφάσισε τη συνέχιση των κινητοποιήσεών μας για την ακύρωση στην πράξη του Ν. 4250/2014 με στόχο την κατάργησή του και κηρύσσει:

1.  Νέα Απεργία – Αποχή από όλες τις διαδικασίες που σχετίζονται με την αξιολόγηση στο Δημόσιο, τις διαδικασίες επαναπροσδιορισμού με νέα κριτήρια της μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου του Ν. 4250/14, καθώς και τις διαδικασίες υλοποίησης της ατομικής αξιολόγησης (ΠΔ 152/13) των εκπαιδευτικών, της αυτοαξιολόγησης – αξιολόγησης της σχολικής μονάδας του εκπαιδευτικού έργου.

2. 24ωρη Πανδημοσιοϋπαλληλική Απεργία την Τρίτη, 23 Σεπτεμβρίου 2014.

Το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας μας καλεί όλους τους συναδέλφους του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας να στηρίξουν και να συμμετέχουν στις ανωτέρω απεργιακές κινητοποιήσεις και στα απεργιακά συλλαλητήρια την Τρίτη, 23 Σεπτεμβρίου 2014.

Στην Αθήνα το συλλαλητήριο θα πραγματοποιηθεί έξω από το κτήριο του Αρείου Πάγου (Λεωφ. Αλεξάνδρας 121) την Τρίτη, 23 Σεπτεμβρίου 2014 και ώρα 9:30πμ, την ώρα που θα εκδικάζεται η προσφυγή του Δημοσίου κατά της απόφασης που δικαιώνει τις καθαρίστριες του Υπουργείου Οικονομικών, που συνεχίζουν μαζί με όλους τους απολυμένους το δίκαιο μακροχρόνιο αγώνα τους.

Όλοι μαζί να δημιουργήσουμε τη μέγιστη δυνατή συσπείρωση και δυναμική του αγώνα μας, ώστε να αντιπαλέψουμε και να αντιδράσουμε δυναμικά, στα κυβερνητικά αντιμεταρρυθμιστικά σχέδια, διάλυσης της δομής και λειτουργίας της Δημόσιας Διοίκησης, ιδιωτικοποίησης των δημοσίων υπηρεσιών, υποβάθμισης των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες, συρρίκνωσης των κοινωνικών υπηρεσιών, ξεπουλήματος της Δημόσιας Περιουσίας και απευθείας απολύσεων Δημοσίων Υπαλλήλων.

Με τη συμμετοχή μας στην Απεργία θα στείλουμε ηχηρό μήνυμα καταδίκης της πολιτικής της ποινικοποίησης των συνδικαλιστικών αγώνων και των σχεδίων πλήρους κατάργησης του απεργιακού δικαιώματος. Σε αυτή την πολιτική εντάσσεται η δικαστική απόφαση που «απαγορεύει να κηρύξει η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στο μέλλον Απεργία με τα ίδια αιτήματα»!!! Θα απαιτήσουμε να επαναπροσληφθούν όλοι-ες οι απολυμένοι-ες εργαζόμενοι στο Δημόσιο και να επαναλειτουργήσουν όλες οι δομές και υπηρεσίες που καταργήθηκαν με την ταυτόχρονη επάνοδο όλων των υπαλλήλων που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα ή απολύθηκαν. Τέλος, με την Απεργία μας στις 23/9/2014 και με τη συνέχιση και κλιμάκωση των αγώνων μας, διεκδικούμε λύσεις στα εργασιακά, μισθολογικά και ασφαλιστικά μας αιτήματα, όπως αυτά προσδιορίστηκαν στην πρόσφατη απόφαση του Γ.Σ. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. (21.8.2014).

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι

Η Ομοσπονδία μας, ακολουθώντας τις αποφάσεις της ΑΔΕΔΥ και των Συνδικαλιστικών Οργάνων του Υπουργείου μας, σε έκτακτο συνέδριό της, αποφάσισε την

προκήρυξη  Απεργίας – Αποχής από όλες τις διαδικασίες που σχετίζονται με την αξιολόγηση στο Δημόσιο.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους, να συμμετέχουν στο απεργιακό μέτρο και να απέχουν από κάθε σχετική διαδικασία της δήθεν «αξιολόγησης». Κανένας εργαζόμενος δεν παραδίδει έκθεση αυτοαξιολόγησης, κανένας προϊστάμενος δεν εισηγείται, κανένας διευθυντής δεν βαθμολογεί, κανένας συνάδελφος της Διεύθυνσης Προσωπικού δεν συμπληρώνει τα έντυπα αξιολόγησης σε εφαρμογή του άρθρου 250 του Ν. 4281/2014.                    

Συμμετέχουμε όλοι, παρακολουθούμε τις εξελίξεις, δυναμώνουμε τον αγώνα μας.



ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ

Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ






ΙΩΑΝΝΑ ΤΣΑΚΝΙΑ

ΑΝΔΡΕΑΣ ΜΙΧΟΣ


Παρασκευή, 19 Σεπτεμβρίου 2014

Παράνομη και καταχρηστική η αποχή της ΑΔΕΔΥ από την "αξιολόγηση"

Τελικά, η απόφαση του Πρωτοδικείου (δείτε την εδώ) είναι υπέρ του " Ελληνικού Δημοσίου" και κηρύσσει την αποχή-απεργία της ΑΔΕΔΥ παράνομη και καταχρηστική. Είναι η πρώτη φορά που κινητοποίηση τριτοβάθμιας οργάνωσης στην Ελλάδα κρίνεται καταχρηστική...Σύμφωνα με την απόφαση μάλιστα απαγορεύεται στην ΑΔΕΔΥ να επαναπροκηρύξει απεργία με τα ίδια αιτήματα!

Ωστόσο, η Ε.Ε της ΑΔΕΔΥ ...βγαίνει στην "παρανομία" επαναπροκηρύσσοντας την αποχή (βλέπε προηγούμενη ανάρτηση) και καλεί τις Ομοσπονδίες και τα Σωματεία του Δημοσίου να προχωρήσουν σε αντίστοιχες ενέργειες.

Η Ομοσπονδία του Υπουργείου μας συνεδριάζει εκτάκτως σήμερα στις 12.30μμ για τις περαιτέρω ενέργειες της. 

Θέση μας είναι ότι και η Ομοσπονδία μας πρέπει να συμβάλλει με όλες της τις δυνάμεις στην επιτυχία αυτού του αγώνα, κηρύσσοντας αποχή-απεργία από όλες τις ενέργειες που σχετίζονται με την ψευτο-αξιολόγηση και συμμετέχοντας στην Πανδημοσιουπαλληλική απεργία της Τρίτης 23 Σεπτεμβρίου 2014, ημέρας κατά την οποία εκδικάζεται στον Άρειο Πάγο η υπόθεση των 500 απολυμένων καθαριστριών του Υπουργείου Οικονομικών.

Σε κάθε περίπτωση,  συνδικαλιστικά πρέπει να υπάρξει άμεσα κάλυψη, έστω μέχρι  να υπάρξει νέα απόφαση Δικαστηρίου κατά της νέας απεργίας. Συνεπώς:

ΚΑΝΕΙΣ ΔΕΝ ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΕΙ ΦΥΛΛΑ ΑΥΤΟΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ, 
ΚΑΝΕΙΣ ΔΕΝ ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΕΙ ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ, 
ΚΑΝΕΙΣ ΔΕΝ ΑΞΙΟΛΟΓΕΙ. 

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΕΙΝΑΙ ΚΟΙΝΟΣ, Ο ΑΓΩΝΑΣ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΑΙΟΣ, Ο ΑΓΩΝΑΣ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΝΙΚΗΦΟΡΟΣ

Η ΝΙΚΗ ΣΤΗΝ ΥΠΌΘΕΣΗ ΤΗΣ "ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ" ΘΑ ΕΙΝΑΙ Η ΑΡΧΗ ΓΙΑ ΝΑ ΑΝΑΚΤΗΣΟΥΜΕ ΟΣΑ ΜΑΣ ΣΤΕΡΗΣΑΝ ΚΑΙ ΝΑ ΑΠΟΤΡΕΨΟΥΜΕ ΟΣΑ ΣΚΟΠΕΥΟΥΝ ΝΑ ΜΑΣ ΣΤΕΡΗΣΟΥΝ

Επαναπροκήρυξη της αποχής από την αξιολόγηση-24ωρη απεργία στις 23/9/2014

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Απόφαση Εκτελεστικής Επιτροπής Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Πέμπτη 18 Σεπτεμβρίου 2014
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στη σημερινή, Πέμπτη 18 Σεπτεμβρίου 2014, συνεδρίασή της και μετά την έκδοση της απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών που έκρινε «παράνομη και καταχρηστική» την Απεργία – Αποχή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αποφάσισε:
  •  Καταγγέλλει την Κυβέρνηση που συνεχίζοντας την αυταρχική και αντιλαϊκή πολιτική της επιστρατεύει τη δικαιοσύνη για να αντιμετωπίσει τον απεργιακό αγώνα των εργαζομένων στο Δημόσιο. Έναν αγώνα που έχει την καθολική συμμετοχή των υπαλλήλων, έναν αγώνα που υπερασπίζεται τα δημόσια και κοινωνικά αγαθά ενάντια στην πολιτική συρρίκνωσης και παράδοσής τους στο ιδιωτικό κερδοσκοπικό κεφάλαιο.
  •  Διακηρύσσει ότι παράνομη και καταχρηστική είναι η πολιτική των απολύσεων, της ανεργίας, της φοροληστείας και των ιδιωτικοποιήσεων που εφαρμόζει η Κυβέρνηση.
  •  Τη συνέχιση των κινητοποιήσεων μας για την ακύρωση στην πράξη του νόμου 4250/2014 με στόχο την κατάργησή του. Σε αυτήν την κατεύθυνση η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κηρύσσει νέα Απεργία – Αποχή από όλες τις διαδικασίες που σχετίζονται με την αξιολόγηση στο Δημόσιο, τις διαδικασίες επαναπροσδιορισμού με νέα κριτήρια της μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου του Ν. 4250/14, καθώς και τις διαδικασίες υλοποίησης της ατομικής αξιολόγησης (ΠΔ 152/13) των εκπαιδευτικών, της αυτοαξιολόγησης – αξιολόγησης της σχολικής μονάδας του εκπαιδευτικού έργου.
  •  Καλεί τα Δ.Σ. των Ομοσπονδιών και των Σωματείων μέσα από συλλογικές διαδικασίες (Γενικά Συμβούλια και Γενικές Συνελεύσεις αντίστοιχα) να κηρύξουν Απεργία – Αποχή από όλες τις διαδικασίες που αναφέρονται παραπάνω και να αποφασίσουν το πρόγραμμα δράσης για το χώρο τους.
  •  Την κήρυξη 24ωρης Πανδημοσιοϋπαλληλικής Απεργίας την Τρίτη, 23 Σεπτεμβρίου 2014. Με τη συμμετοχή μας στην Απεργία θα στείλουμε ηχηρό μήνυμα καταδίκης της πολιτικής της ποινικοποίησης των συνδικαλιστικών αγώνων και των σχεδίων πλήρους κατάργησης του απεργιακού δικαιώματος. Σε αυτή την πολιτική εντάσσεται η δικαστική απόφαση που «απαγορεύει να κηρύξει η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στο μέλλον Απεργία με τα ίδια αιτήματα»!!! Θα απαιτήσουμε να επαναπροσληφθούν όλοι-ες οι απολυμένοι-ες εργαζόμενοι στο Δημόσιο και να επαναλειτουργήσουν όλες οι δομές και υπηρεσίες που καταργήθηκαν με την ταυτόχρονη επάνοδο όλων των υπαλλήλων που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα ή απολύθηκαν. Τέλος, με την Απεργία μας στις 23/9/2014 και με τη συνέχιση και κλιμάκωση των αγώνων μας, διεκδικούμε λύσεις στα εργασιακά, μισθολογικά και ασφαλιστικά μας αιτήματα, όπως αυτά προσδιορίστηκαν στην πρόσφατη απόφαση του Γ.Σ. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. (21.8.2014).
Καλούμε όλους τους συναδέλφους-ισσες στα απεργιακά συλλαλητήρια την Τρίτη, 23 Σεπτεμβρίου 2014.
Στην Αθήνα το συλλαλητήριο θα πραγματοποιηθεί έξω από το κτήριο του Αρείου Πάγου (Λεωφ. Αλεξάνδρας 121) την Τρίτη, 23 Σεπτεμβρίου 2014 και ώρα 9:30πμ, την ώρα που θα εκδικάζεται η προσφυγή του Δημοσίου κατά της απόφασης που δικαιώνει τις καθαρίστριες του Υπουργείου Οικονομικών, που συνεχίζουν μαζί με όλους τους απολυμένους το δίκαιο μακροχρόνιο αγώνα τους.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Τετάρτη, 17 Σεπτεμβρίου 2014

Δεν ξεχνάμε! Ο Παύλος Φύσσας ζει..

Η μνήμη είναι η καλύτερη άμυνα απέναντι στην υποταγή και τον φόβο. 
ΔΕΝ ΞΕΧΝΑΜΕ, δεν εφησυχάζουμε, δεν υποτασσόμαστε στον φασιστικό παραλογισμό.
Συμμετέχουμε στις εκδηλώσεις μνήμης για τον Πάυλο Φύσσα. 
Απομονώνουμε κάθε φασιστικο στοιχείο  όπου και αν βρίσκεται.
 Δημιουργούμε το μέλλον, δεν καταστρέφουμε τη ζωή
Παραθέτουμε το Δελτίο Τύπου της ΑΔΕΔΥ σχετικά με τη συμμετοχή στο πρόγραμμα αντιφασιστικών εκδηλώσεων
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Συμμετοχή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
ΣΤΙΣ ΑΝΤΙΦΑΣΙΣΤΙΚΕΣ ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ ΣΤΗ ΜΝΗΜΗ ΤΟΥ ΠΑΥΛΟΥ ΦΥΣΣΑ

Δευτέρα, 15 Σεπτεμβρίου 2014

Χρήσιμα: Διοικητικά - Μισθολόγιο

  •  Το πειθαρχικό πλαίσιο - αργία και πειθαρχικά συμβούλια: 
    • Δείτε εδώ την εγκύκλιο για την εφαρμογή των σχετικών διατάξεων του ν.4325/2015 (Α' 47)Και. συμπληρωματικά, εδώ τις μεταβατικές διατάξεις
      το νέο πλαίσιο για την αργία των δημοσίων υπαλλήλων και τα πειθαρχικά συμβούλια

      www.dikaiologitika.gr
      το νέο πλαίσιο για την αργία των δημοσίων υπαλλήλων και τα πειθαρχικά συμβούλια

      www.dikaiologitika.gr

  • Αξιολογήσεις και "αξιολογήσεις":  
    • Η εγκύκλιος εφαρμογής του νέου τρόπου "αξιολόγησης" των δημοσίων υπαλλήλων, σύμφωνα με το Κεφ. Γ του ν.4250/2014 (Α' 74).  Δείτε την εδώ.   
    • Το ισχύον [σχόλιο: και όμως αυτό είναι το ισχύον] νομικό πλαίσιο για τις "αξιολογήσεις": Κεφ. Γ του ν.4250/2014 (εδώ)

  • Επιλογή προϊσταμένων:  
    •  Επιλογή προϊσταμένων σύμφωνα με ν. 4275/2014 (Α΄149).  Εντρυφήστε εδώ όσοι ενδιαφέρεστε για τις ...καινοτομίες του νόμου αλλά και για το περιβόητο μεταβατικό στάδιο (μιας και ουδέν μονιμότερο του προσωρινού)
    • Δείτε την εγκύκλιο για τα προβλεπόμενα σχετικά με τις προϋποθέσεις και τα στάδια

  • Νόμος για νέο μισθολόγιο: Δείτε  εδώ

  
  • Διαθεσιμότητες
    •  Επαναφορά προσωπικού που είχε τεθεί σε διαθεσιμότητα και επανασύσταση κλάδων/ ειδικποτήτων, βάσει του ν.ν.4325/2015 (Α' 47)Δείτε την εγκύκλιο
    • (ιστορία; ) Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων για την επανατοποθέτηση των ΙΔΑΧ που είχαν τεθεί σε διαθεσιμότητα, η οποία έληξε στις 13.3.2013. Θυμίζουμε εδώ τις αναλυτικές οδηγίες που είχαν εκδοθεί τότε από το Υ.ΔΙ.Μ.Η.Δ

Κυριακή, 14 Σεπτεμβρίου 2014

Aύξησαν τον Μισθό τους οι Έλληνες Βουλευτές;

O έχων το μαχαίρι, έχει και το πεπόνι...Όσο εσύ πληρώνεις ΕΝΦΙΑ, αυτοί που ψήφισες έχουν λαμβάνειν αναδρομικά και γελάνε με το χάλι σου. 
Αναδημοσιεύουμε την παρακάτω είδηση:
Πηγή: vice.com
Την προηγούμενη εβδομάδα η κυβέρνηση έφερε στη Βουλή το νομοσχέδιο που αποκαθιστούσε τους μισθούς των δικαστικών, έπειτα και από τις δικαστικές αποφάσεις που τους δικαίωναν. Τι συμβαίνει, όμως, με τους μισθούς των βουλευτών, που είναι άρρηκτα συνδεδεμένοι με αυτούς των δικαστικών; Σημαίνει ότι θα αυξηθούν και αυτοί; 
Στη συγκεκριμένη διάταξη που ήρθε στη Βουλή, δεν υπάρχει τίποτε που να ξεκαθαρίζει πως οι μισθοί των βουλευτών θα παραμείνουν «παγωμένοι». Μόνο η δήλωση της κυβερνητικής εκπροσώπου, Σοφίας Βούλτεψη, πως «με εντολή του πρωθυπουργού, οι αποζημιώσεις των βουλευτών θα παραμείνουν στα σημερινά επίπεδα».
Το ζήτημα έχει φυσικά κάποια γκρίζα σημεία. 
Μπορεί να έχουν αυξηθεί οι βουλευτικές αποζημιώσεις από την «πίσω πόρτα»; Δεν αποτελεί προπομπό η ψήφιση των συγκεκριμένων διατάξεων; 
Τηλεφωνώ στον Απόστολο Παπακωνσταντίνου, Διδάκτωρ Συνταγματικού Δικαίου και δικηγόρο στο Συμβούλιο της Επικρατείας και στον Άρειο Πάγο. Η απάντησή του είναι  ξεκάθαρη:

Παρασκευή, 12 Σεπτεμβρίου 2014

Την άλλη εβδομάδα η απόφαση του Πρωτοδικείου για την απεργία-αποχή

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ-ΑΔΕΔΥ
Η “ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ” ΔΕΝ ΠΕΡΝΑΕΙ…
ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΜΑΣ ΤΗΝ ΑΚΥΡΩΝΟΥΝ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ
Η μαζική συμμετοχή των εργαζομένων στην απεργία – αποχή από κάθε διαδικασία που σχετίζεται με την υλοποίηση του νόμου για την «αξιολόγηση», έχει ουσιαστικά ακυρώσει κάθε προσπάθεια εφαρμογής του. Οι απειλές και οι εκβιασμοί απ’ την πλευρά της πολιτικής ηγεσίας προσέκρουσαν στην ενότητα και την αποφασιστικότητα των εργαζομένων. Οι προσπάθειες αποπροσανατολισμού μέσω υποτιθέμενων βελτιώσεων του νόμου δεν κατέστει δυνατό να κρύψουν την πραγματική στόχευσή του, που δεν είναι άλλη απ’ τις μαζικές απολύσεις Δημοσίων Υπαλλήλων και την εκχώρηση των αρμοδιοτήτων τους στα μεγάλα ιδιωτικά συμφέροντα. Η προσπάθεια ποινικοποίησης των κινητοποιήσεών μας και ουσιαστικής κατάργησης του δικαιώματος στην απεργία δεν ήταν δυνατό να γίνει και δεν πρόκειται να γίνει αποδεκτή από τους εργαζόμενους στο Δημόσιο.
Η νέα προσπάθεια της Κυβέρνησης και του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης να σταματήσει την απεργία – αποχή μέσω δικαστικών αποφάσεων θα έχει τα γνωστά μέχρι σήμερα αποτελέσματα. Η επιχειρηματολογία του Δημοσίου με στόχο να χαρακτηριστεί η απεργία μας παράνομη και καταχρηστική«κατέρρευσε» στη χθεσινή (Τετάρτη 10.9.14) ακροαματική διαδικασία, ενώ η μετάθεση της απόφασης για τα μέσα της επόμενης εβδομάδας ουσιαστικά ακυρώνει για άλλη μια φορά τα χρονοδιαγράμματα και τις ημερομηνίες που το Υπουργείο ΔΜΗΔ, έχει ορίσει.
Η απόφαση της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. να συνεχίσει τις κινητοποιήσεις της, παρά τις προσπάθειες ποινικοποίησης αυτών, είναι δεδομένη. Η καθολική συμμετοχή των εργαζομένων σε αυτές δείχνει το δρόμο του ανυποχώρητου αγώνα και αυτόν θα ακολουθήσουμε.
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τους εργαζόμενους (σε υπουργεία, τον τομέα υγείας, την τοπική αυτοδιοίκηση, την εκπαίδευση κλπ) να συνεχίσουν την απεργία – αποχή από κάθε διαδικασία που σχετίζεται με την «αξιολόγηση» (έντυπα αυταξιολόγησης, εκθέσεις αξιολόγησης συναδέλφων, βαθμολογία συναδέλφων, αξιολόγηση σχολικών μονάδων κλπ), αλλά και τις διαδικασίες που σχετίζονται με τον προσχηματικό έλεγχο της μετατροπής συμβάσεων των εργαζομένων από ορισμένου, σε αορίστου χρόνου, με την εκ των υστέρων αλλαγή των κριτηρίων, που επίσης προβλέπεται στο συγκεκριμένο νόμο.
ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ:

• ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΤΕΛΙΚΗ ΝΙΚΗ
• ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΟΡΙΣΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Συνάντηση με υπηρεσιακά στελέχη σχετικά με τον νέο Οργανισμό

Στις 10 Σεπτεμβρίου 2014 πραγματοποιήθηκε μετά από αίτημα της Ομοσπονδίας, συνάντηση με υπηρεσιακά στελέχη του Υπουργείου, αρμόδια για την σύνταξη του ΠΔ για τον νέο Οργανισμό, με επικεφαλής τον εκτελών χρέη Γενικού Δ/ντη Διοικητικής Υποστήριξης, Χαρ. Βούρτση. Εκτός από το ΔΣ της ΟΣΥΠΕ στην συνάντηση συμμετείχαν και οι πρόεδροι των ΔΣ των Πρωτοβάθμιων Συλλόγων (Κιούλος, Μαστρογιαννόπουλος).

Από τον Χ.Βούρτση έγινε μια σύντομη αναδρομή στην διαδικασία που ακολουθήθηκε για την σύνταξη του ΠΔ. Οι βασικοί σταθμοί ήταν η σύνταξη πορίσματος από την Επιτροπή Αξιολόγησης και υποβολή του στο ΥΔΜΗΔ, η έγκριση του Οργανογράμματος από το Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης (Φεβρουάριος 2013), και η κοινοποίηση από τη Γεν.Δ/νση Διοικητικής Υποστήριξης στους Γενικούς Δ/ντες ενός προσχεδίου ΠΔ βάσει των οδηγιών που δόθηκαν από το ΥΔΜΗΔ. Εντός του καλοκαιριού 2014, υπήρξε "πίεση" από το ΥΔΜΗΔ για την ολοκλήρωση των ΠΔ και την αποστολή τους στο ΣτΕ. Τελικά, τις τελευταίες ημέρες του Αυγούστου εκδόθηκαν τα ΠΔ για όλα τα Υπουργεία, μεταξύ των οποίων και το ΠΔ για το Υπουργείο μας.

Με το νέο Οργανισμό, ενοποιούνται η Κ.Υ, η ΓΓΚΑ και η Γενική Γραμματεία Πρόνοιας, εντάσσεται στον ίδιο Οργανισμό το ΣΕΠΕ και οι Ειδικές Υπηρεσίες Διαχείρισης.
Συνολικά, οι οργανικές δομές μειώνονται κατά 32% περίπου, ενώ οι οργανικές θέσεις ανέρχονται σε 495 για την ΚΥ  και 829 για το ΣΕΠΕ.

Τα βασικά ερωτήματα που κλήθηκαν να απαντήσουν οι υπηρεσιακοί παράγοντες και οι απαντήσεις τους, ήταν τα εξής:

Συνεδρίαση ΔΣ ΟΣΥΠΕ 4.9.2014

Την Πέμπτη 4 Σεπτεμβρίου 2014 πραγματοποιήθηκε συνεδρίαση του ΔΣ της ΟΣΥΠΕ με βασικά θέματα τις εξελίξεις σχετικά με την "αξιολόγηση" και το ΠΔ για τον νέο Οργανισμό.

Έγινε ενημέρωση σχετικά με την απόφαση του ΓΣ της ΑΔΕΔΥ να επαναπροκηρύξει την απεργία-αποχή από τις διαδικασίες αξιολόγησης αλλά και από τις διαδικασίες επανελέγχου των μονιμοποιήσεων βάσει του ΠΔ Παυλόπουλου. Με την απόφαση του ΓΣ εκλείπει πλέον και ο τυπικός λόγος για τον οποίο κηρύχθηκε παράνομη η προηγούμενη απεργία-αποχή. Συνεπώς, η απεργία-αποχή είναι καθόλα νόμιμη. Αποφασίστηκε να εκδοθεί σχετική ανακοίνωση προς τους συναδέλφους ώστε αφενός να ενημερωθούν πλήρως και αφετέρου να κληθούν να συμμετέχουν στην απεργία-αποχή αρνούμενοι οποιαδήποτε σύμπραξη σε οποιοδήποτε στάδιο στην διαδικασία της ψευδο-αξιολόγησης.

Σχετικά με το ΠΔ για τον νέο Οργανισμό, αποφασίστηκε να πραγματοποιηθεί τεχνική συνάντηση με τα αρμόδια υπηρεσιακά στελέχη του Υπουργείου ώστε να απαντηθούν τα ερωτήματα που προκύπτουν από τη νέα δομή του Υπουργείου και τη διαδικασία στελέχωσης του. Στη συνέχεια θα επιδιωχθεί συνάντηση με την πολιτική ηγεσία ώστε να διατυπωθούν οι θέσεις και τα αιτήματα της Ομοσπονδίας.

Επιπλέον, αποφασιστήκε η υποβολή νέας επιστολής προς την πολιτική ηγεσία σχετικά με την ανυπαρξία νομικής θωράκισης και κάλυψης στους Επιθεωρητές Εργασίας ειδικά μετά την ισχύ των υψηλών προστίμων. Σχετική επιστολή είχε υποβληθεί προ ενός έτους, χωρίς ποτέ να απαντηθεί...

Τέλος, η πρόεδρος ενημέρωσε σχετικά με το Καταστατικό Συνέδριο της ΑΔΕΔΥ, το οποίο θα πραγματοποιηθεί τον Δεκέμβριο. Λεπτομέρειες σχετικά με την διαδικασία και το περιεχόμενο του Συνεδρίου θα ανακοινωθούν το επόμενο διάστημα από την ΑΔΕΔΥ.

Ανακοίνωση ΟΣΥΠΕ σχετικά με την "αξιολόγηση"

    Αθήνα 8 Σεπτεμβρίου 2014

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
           
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι
            Την 4 Σεπτεμβρίου 2014, ημέρα Πέμπτη και ώρα 10.30΄, πραγματοποιήθηκε συνεδρίαση του Δ.Σ. της Ο.Σ.ΥΠ.Ε. όπου μεταξύ άλλων συζητήθηκαν τα θέματα της αξιολόγησης (εκτίμηση κατάστασης – εξελίξεων) καθώς και της εφαρμογής του νέου Οργανισμού Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας (Π.Δ. 113, ΦΕΚ 180/τ.Α΄/29.08.2014).
            Η συμμετοχή των εργαζομένων του Υπουργείου μας στην υλοποίηση των αποφάσεων των συνδικαλιστικών μας οργάνων ενάντια  στην «δήθεν» αξιολόγηση, είναι σχεδόν καθολική, αποτελώντας στέρεη βάση και ασπίδα προστασίας, προκειμένου να συνεχίσουμε με την ίδια δυναμική και αποφασιστικότητα τον δίκαιο αγώνα μας.
Πρωτόγνωρη επίσης είναι και η συσπείρωση του δημοσιοϋπαλληλικού κινήματος, όπως αυτή εκφράζεται μέχρι σήμερα με διαρκείς και μαζικές αγωνιστικές κινητοποιήσεις, με δυναμικές ενέργειες και διαδικασίες για την ακύρωση στην πράξη του αυθαίρετου, αυταρχικού και αντιεπιστημονικού συστήματος αξιολόγησης του Ν. 4250/2014 (η αντισυνταγματικότητα του οποίου θα κριθεί στις 10 Οκτωβρίου 2014 στο ΣτΕ έπειτα από την προσφυγή που κατέθεσε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ).  
            Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι
            Έπειτα από την πρόσφατη  απόφαση του Εφετείου με αριθμ. 4843/7-8-2014 σύμφωνα με την οποία η  απεργία κρίθηκε “παράνομη” καθαρά για τυπικούς λόγους, το Γ.Σ. της ΑΔΕΔΥ προκήρυξε νέα απεργία – αποχή, i) από όλες τις διαδικασίες που σχετίζονται με την αξιολόγηση στο Δημόσιο, ii) από όλες τις διαδικασίες υλοποίησης της ατομικής αξιολόγησης (ΠΔ 152/13) των εκπαιδευτικών, iii) από όλες τις διαδικασίες επαναπροσδιορισμού με νέα κριτήρια της μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου,  η οποία γνωστοποιήθηκε εξωδίκως την 25.08.2014 προς το Ελληνικό Δημόσιο, όλα τα Υπουργεία, Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου και λοιπές υπηρεσίες,  και έχει ως ημερομηνία έναρξης την 30η Αυγούστου 2014.
            Ο νόμιμος και δίκαιος αγώνας μας ενάντια στην εφαρμογή της αξιολόγησης του Ν.4250/2014, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 250 του Ν. 4281/2014,  συνεχίζεται, και θα πρέπει να εξακολουθήσει να είναι σθεναρός και αποφασιστικός.
Είναι προφανές ότι η μέχρι σήμερα δυναμική αντίδραση των εργαζομένων του δημοσίου όπως αυτή εκφράστηκε όλο το προηγούμενο διάστημα με την καθολική συμμετοχή στην απεργιακή κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ, αλλά και η έντονη και τεκμηριωμένη κριτική που έχει ασκηθεί από Επιστημονικούς, Κοινωνικούς και Πολιτικούς Φορείς, έχουν φέρει την Κυβέρνηση και τον αρμόδιο Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, σε μεγάλο πανικό και αδιέξοδο. Για μια ακόμη φορά, ακολουθώντας το συνήθη δρόμο του αυταρχισμού και της ποινικοποίησης των αγώνων, η Κυβέρνηση στέλνει την Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στα δικαστήρια (τη Δευτέρα 08.09.2014 και ώρα 13.00, στα δικαστήρια της Σχολής Ευελπίδων εκδικάζεται η νέα αγωγή του Δημοσίου κατά της ΑΔΕΔΥ), ζητώντας να κηρυχθεί παράνομη και καταχρηστική η απεργία – αποχή από τη διαδικασία της αξιολόγησης, επιχειρώντας να εντάξει τη Δικαιοσύνη στους σχεδιασμούς της για τη συρρίκνωση των Δημόσιων και Κοινωνικών Αγαθών και Υπηρεσιών, τις απολύσεις εργαζομένων στο Δημόσιο και την εκχώρηση κοινωνικών αρμοδιοτήτων στους ιδιώτες.
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι
Για μια ακόμη φορά καλούμε όλους όσοι εμπλέκονται στην εφαρμογή του νόμου λόγω της θέσεώς τους στη διοικητική ιεραρχία, να ταχθούν απέναντι στους κυβερνητικούς σχεδιασμούς και να απέχουν από κάθε σχετική διαδικασία της προκατασκευασμένης «αξιολόγησης». Κανένας εργαζόμενος δεν παραδίδει έκθεση αυτοαξιολόγησης, κανένας προϊστάμενος δεν εισηγείται, κανένας διευθυντής δεν βαθμολογεί, κανένας συνάδελφος της Διεύθυνσης Προσωπικού δεν συμπληρώνει τα έντυπα αξιολόγησης σε εφαρμογή του άρθρου 250 του Ν. 4281/2014.                
     Συμμετέχουμε όλοι, παρακολουθούμε τις εξελίξεις, δυναμώνουμε τον αγώνα μας.
Το Δ.Σ. της ΟΣΥΠΕ, ακολουθώντας τις αποφάσεις τις ΑΔΕΔΥ και των Συνδικαλιστικών Οργάνων του Υπουργείου μας, εξακολουθεί να βρίσκεται σε διαρκή εγρήγορση και ετοιμότητα για νέες αποφάσεις και οποιασδήποτε μορφής δράσεις και πρωτοβουλίες, που μπορεί να χρειαστούν και  πρέπει να αναληφθούν, προκειμένου να ακυρώσουμε στην πράξη τη διαδικασία της «αξιολόγησης».
               Τέλος, σας γνωρίζουμε ότι στο αμέσως προσεχές διάστημα το Δ.Σ. της ΟΣΥΠΕ προγραμματίζει συναντήσεις με τους αρμόδιους Διευθυντές του Υπουργείου μας και την Πολιτική Ηγεσία, σχετικά με όλα τα ζητήματα που προκύπτουν από την εφαρμογή του νέου Οργανισμού του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας (Διάρθρωση Υπηρεσιών, Αρμοδιότητες, Προσωπικό κ.λ.π.), για τα αποτελέσματα των οποίων θα σας ενημερώσουμε σχετικά με νεώτερη ανακοίνωση.
                                                     

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ

Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ






ΙΩΑΝΝΑ ΤΣΑΚΝΙΑ

ΑΝΔΡΕΑΣ ΜΙΧΟΣ