Σάββατο 31 Ιανουαρίου 2015

ΤΟ ΧΡΕΟΣ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟ ΧΡΕΟΣ ΜΑΣ

Μας λένε ότι πρέπει να μείνουμε στα γόνατα, να είμαστε φρόνιμοι, υπάκουοι, να εισπνέουμε αιθαλομίχλη και να τρώμε ληγμένα τρόφιμα διότι «έχουμε χρέος».
Ως προς το τελευταίο συμφωνούμε απολύτως. Πράγματι έχουμε χρέος. Μόνο που το ευγενέστερο των «χρεών» του λαού, συνώνυμο της ίδιας της ύπαρξης, είναι να οργανωθεί, να αντισταθεί και να επιβάλει μονομερώς -πως αλλιώς;- εκείνες τις πολιτικές αποφάσεις που θα διαγράψουν το χρέος. Εξηγούμαστε:
Παρατήρηση πρώτη: Το 2009 το δημόσιο χρέος ήταν στο 129% του ΑΕΠ και σε απόλυτα μεγέθη 298 δισ. ευρώ. Σήμερα (Προϋπολογισμός 2014, Πίνακας 4.2, σελ 139) μετά από πέντε χρόνια αδιάκοπης βαρβαρότητας, μετά από δύο Μνημόνια, χαράτσια και «κουρέματα», το χρέος εκτινάχτηκε στο 175% του ΑΕΠ και σε απόλυτα μεγέθη πάνω από 320 δις.
Συμπέρασμα πρώτο: Η πολιτική αυτή όχι μόνο δε μειώνει το χρέος αλλά το μεγαλώνει, το διογκώνει, το εκτινάσσει. Το χρέος είναι κατά 50 μονάδες μεγαλύτερο ως ποσοστό του ΑΕΠ από τη στιγμή που υποτίθεται ότι άρχισαν να το μειώνουν!
***
Παρατήρηση δεύτερη: Λένε ότι παίρνουν δάνεια για να ενισχύσουν το κράτος και το λαό. Ψέματα! Μέχρι τώρα από το πρώτο και δεύτερο Μνημόνιο τα συνολικά δάνεια που έχουν εκταμιευτεί ανέρχονται σε 225 δισ. ευρώ. Την ίδια περίοδο σύμφωνα με τα στοιχεία τόσο του κ.Σταϊκούρα που κατατέθηκαν στη Βουλή μετά από ερώτηση του Μανώλη Γλέζου, όσο και της Τράπεζας της Ελλάδας, οι τράπεζες με τη μορφή πακέτων και ενισχύσεων έχουν λάβει πάνω από 250 δισ. ευρώ.
Συμπέρασμα δεύτερο: Τα δάνεια, που αυξάνουν και δεν μειώνουν το χρέος,  όχι μόνο δεν πάνε στον λαό και στην ενίσχυση της οικονομίας, αλλά στο σύνολό τους και ακόμα περισσότερα πάνε στους τραπεζίτες και κανείς άλλος δεν τα έχει δει. Τι τα κάνουν οι τραπεζίτες καλό θα ήταν να μας το εξηγήσουν οι εκπρόσωποι της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ που τους τα δίνουν.
***
Παρατήρηση τρίτη: Λένε ότι παίρνουν δάνεια για να πληρώνουν μισθούς και συντάξεις. Ψέματα. Την ίδια περίοδο που οι κυβερνήσεις δανείστηκαν τα 225 δισ. ευρώ της τρόικας, ο ελληνικός λαός, για το διάστημα 2010 – 2014 σε τόκους, σε χρεολύσια, σε δαπάνες εξυπηρέτησης του δημόσιου χρέους έχει καταβάλλει 164,5 δισ. ευρώ και για  εξοφλήσεις βραχυπρόθεσμων τίτλων έχει επιβαρυνθεί με δαπάνες ύψους 267,7 δισ. ευρώ! Δηλαδή 200 δισ. ευρώ παραπάνω (Προϋπολογισμός 2015, Πίνακες 4.6 και 4.7 σελ 178).
Συμπέρασμα τρίτο: Με τα δάνεια δεν πληρώνουν μισθούς και συντάξεις.  Αντίθετα: Είναι οι κομμένοι μισθοί, είναι οι κομμένες συντάξεις, είναι η δυστυχία και η καταστροφή του ελληνικού λαού μέσω των οποίων πληρώνονται τα δάνεια. Συνάπτουν δάνεια για να πληρώνουν με τόκο τα προηγούμενα δάνεια και κόβουν μισθούς και συντάξεις υποβάλλοντας τον λαό να πληρώνει με το αίμα του και τα παλιά και τα νέα δάνεια.
***
Παρατήρηση τέταρτη: Λένε ότι η Ελλάδα παίρνει δάνεια γιατί έχει χρέη. Ψέματα! Ισχύει ακριβώς το αντίστροφο: Η Ελλάδα – και κάθε κράτος – έχει χρέη επειδή ακριβώς παίρνει δάνεια τα οποία άλλοι τα ξεκοκαλίζουν και άλλοι τα πληρώνουν. Υπενθυμίζουμε:

Πέμπτη 29 Ιανουαρίου 2015

Άρθρο συναδέλφου

Αναδημοσιεύουμε άρθρο συναδέλφου. Το ιστολόγιο είναι ανοικτό σε παρόμοια κείμενα, συναδέλφων ή μη, τα οποία μπορείτε να στέλνετε στην ηλεκτρονική διεύθυνση: asy.yeka@gmail.com"Οι απόψεις των ανώνυμων συγγραφέων/σχολιαστών, ή όσων δημοσιεύουν επώνυμα κείμενα με όνομα διαφορετικό της διαχείρισης του ιστολογίου (transistor69), δεν εκφράζουν αναγκαστικά τις απόψεις του ιστολογίου της ΑΣΥ. Αυτές διαμορφώνονται αφού συζητηθούν και συμφωνηθούν στις συνελεύσεις μας ή με άλλες συλλογικές διαδικασίες (π.χ. ανταλλαγή ηλ.μηνυμάτων) και φέρουν την υπογραφή Α.Σ.Υ."

Πηγή: http://kritikieglimatologia.blogspot.gr/2015/01/k.html


Παρασκευή, 23 Ιανουαρίου 2015

Kατερίνα Καλλιάρα. 
Η τρέχουσα νεοφιλελευθερη παρέμβαση του δικαίου στις εργασιακές σχέσεις.


Η πλήρης ανατροπή του μέχρι πρότινος θεσμοθετημένου πλαισίου ρύθμισης των εργασιακών σχέσεων στην Ελλάδα, είναι αντανάκλαση και απόρροια της κυριαρχίας των αναγκών της αγοράς ως ρυθμιστικού παράγοντα κάθε πλευράς της ζωής, γεγονός που οδηγεί σε έλλειμμα δημοκρατίας. Όπως το έθεσε ο Karl Polanyi, αντί η οικονομία να ενσωματώνεται στις κοινωνικές σχέσεις, οι κοινωνικές σχέσεις ενσωματώνονται στο οικονομικό σύστημα (Arthur Malivan, «Neoliberalism and democracyMarket power versusdemocratic power», Neoliberalism A critical readerPluto PressLondon2005, σ. 171). Οι συνέπειες στις ζωές των εργαζόμενων από την χωρίς περιορισμούς και κοινωνικό έλεγχο άσκηση της επιχειρηματικής δραστηριότητας είναι τραγικές και οδυνηρές. Οι συλλογικές ρυθμίσεις της αμοιβής και των όρων εργασίας έχουν αντικατασταθεί από ατομικές και επιχειρηματικές συμβάσεις εργασίας με αποτέλεσμα την αποδυνάμωση της διαπραγματευτικής ισχύος του εργαζόμενου. Συγχρόνως, συνεχίζει να υφίσταται σε μεγάλη κλίμακα η εργασία με άτυπες συμβάσεις εργασίας, η αδήλωτη-ανασφάλιστη εργασία καθώς και η καθιέρωση της μεγάλης ‘ευκαμψίας’ ή ‘ευλυγισίας’ στο χρόνο εργασίας, δεδομένου ότι οι επιχειρήσεις εκμεταλλεύονται και τον φόβο του εργαζόμενου για απώλεια της θέσης εργασίας. Στο σημείο αυτό επισημαίνουμε ότι κάθε απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων οδηγεί τους εργοδότες στην εγκαθίδρυση μιας παράλληλης άτυπης ευελιξίας των αμοιβών, των χρονικών ορίων και των συνθηκών εργασίας. Αυτό συμβαίνει γιατί η συρρίκνωση του ρόλου του κράτους ως ρυθμιστή της αγοράς και της οικονομικής ζωής, σε συνδυασμό με ένα ανεπαρκές θεσμικό πλαίσιο ελέγχου την εκδήλωση της εργοδοτικής παραβατικότητας, ενισχύει την εργοδοσία-επιχείρηση σε βάρος του εργαζόμενου, καθώς η παράβαση του νόμου καθίσταται οικονομικά επικερδής και μάλιστα ενέχει μικρό έως ανύπαρκτο ρίσκο.Το αποτέλεσμα είναι, όπως επισημαίνει και η Π. Γεωργιάδου, να δημιουργείται μια νέα κατηγορία εργαζόμενων, οι οποίοι είναι εξαιρετικά ευέλικτοι και χαμηλά αμειβόμενοι, μια κατηγορία η οποία μάλιστα συνιστά την κύρια τάση του εργατικού δυναμικού που επιλέγουν οι διοικήσεις και οι ιδιοκτήτες προκειμένου να πλαισιώσουν τις επιχειρήσεις τους («Νέοι και Πολιτικές Απασχόλησης», ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΙΝΕ ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔ, 217 (2014), σ. 3)Οι πρακτικές αυτές, σε συνδυασμό με τις νομοθετικές ρυθμίσεις που ευνοούν ανοιχτά την επιβολή απάνθρωπων αγοραίων λογικών στην αγορά εργασίας, καθώς και η ανακατανομή του μεριδίου της αγοράς υπέρ των μεγάλων επιχειρήσεων, εδραιώνουν τις επισφαλείς μορφές απασχόλησης (μερική, διαλείπουσα, εκ περιτροπής απασχόληση, απασχόληση με σύμβαση ορισμένου χρόνου ακόμα και μίας ημέρας). Ταυτόχρονα οι εργοδότες επωφελούνται από τα νέα μέτρα που ακυρώνουν τις ελάχιστες υπέρ των εργαζόμενων εγγυήσεις και επιδίδονται σε πρακτικές με κύρια χαρακτηριστικά την πανουργία, την επινοητικότητα και την σκληρότητα, με σκοπό την όσο το δυνατόν μεγαλύτερη συρρίκνωση του εργασιακού κόστους. Οι εργοδότες προτιμούν, για παράδειγμα, να απολύουν εργαζόμενους με πλήρη απασχόληση και να τους αντικαθιστούν με εργαζόμενους με μερική απασχόληση, ενώ, απαλλαγμένοι από τα βαρίδια των δικαιωμάτων των εργαζόμενων που προέκυπταν από τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, απολύουν παλαιότερους εργαζόμενους και προσλαμβάνουν νεότερους σε προϋπηρεσία και σε ηλικία προκειμένου να ευνοηθούν από την διαφοροποίηση στην μισθολογική μεταχείριση μεταξύ εργαζόμενων άνω και κάτω των 25 ετών. Όσοι εργαζόμενοι είναι αμειβόμενοι με τους μισθολογικούς όρους που απορρέουν από συλλογικές συμβάσεις εργασίας έχουν δύο επιλογές, οδυνηρές για τους ίδιους και τα δικαιώματά τους: ή να υπογράψουν ατομική σύμβαση εργασίας, διαπραγματευόμενοι με τον εργοδότη σε ένα πεδίο όμως που ο τελευταίος είναι πανίσχυρος ή, σε περίπτωσή άρνησής τους, να απολυθούν.Οι μεταρρυθμίσεις μετακυλίουν ένα μεγάλο μέρος του ρίσκου της επιχειρηματικής δραστηριότητας στον εργαζόμενο, ως εάν να είναι αυτός που έχει αναλάβει αυτό το ρίσκο, ενώ εκθεμελιώνουν ότι είχε απομείνει από το δίκαιο προστασίας του, εξαλείφοντας κάθε μέσο πειθάρχησης των δυνάμεων της αγοράς.Το σημαντικότερο είναι ότι όλα τα παραπάνω εξυπηρετούν την ατομική ελευθερία του επιχειρείν, οδηγώντας στην υποβάθμιση και στον ευτελισμό των εργασιακών πόρων που προστάζουν οι αγορές, προκειμένου να ανταποκριθούν στις πιέσεις του διεθνούς ανταγωνισμού απασχολώντας φθηνό και προσαρμόσιμο εργατικό δυναμικό. Παρουσιάζονται δε ως επιστημοσύνη και πανάκεια για την αντιμετώπιση της φτώχειας και την εξάλειψη της ανεργίας μέσω της οικονομικής ανάπτυξης που υποστηρίζεται ότι θα επιφέρουν και αέναα αναμένεται χωρίς να κάνει την εμφάνισή της.

Τετάρτη 28 Ιανουαρίου 2015

Συνεδρίαση ΔΣ Συλλόγου 29.01.2015

Την Πέμπτη 29.01.2015 και ώρα 09:00 θα συνεδριάσει το ΔΣ του Συλλόγου (Δραγατσανίου 8, 5ος όροφος, γραφεία Συλλόγου), με κεντρικό θέμα τη μεταφορά της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων στο υπουργείο Υγείας.

Καλούνται οι συνάδελφοι, εφόσον το επιθυμούν, να υποβάλουν προτάσεις επί αυτού του ζητήματος ή και για άλλα θέματα προς συζήτηση, επικοινωνώντας με τα μέλη της Α.Σ.Υ και της Αυτόνομης Πρωτοβουλίας
στα τηλέφωνα:210-4919896 (Γιώργος Εμμανουηλίδης), 213-1516410 (Λίζα Σιδέρη), 213-1516408 (Γιάννης Κοντός), 210-4179960, (Σταυρούλα Παπαδημητρίου), 213-1516540 (Δώρα Σταθοπούλου), 210-5201269 (Νίκος Μποσινάκος),
ή στα e-mail: asy.yeka@gmail.com - protoboulia@yahoo.com

Δευτέρα 26 Ιανουαρίου 2015

Το πρόγραμμα του ΣΥΡΙΖΑ-Υπό διαρκή έλεγχο!

Αφού ψηφίσαμε με νηφαλιότητα και κριτική σκέψη, και νικήσαμε το φόβο των τηλεοπτικών σπότ,...αρχίζει η εποχή της δημιουργικής κριτικής.

Στους παρακάτω συνδέσμους, θα βρείτε αναλυτικά τις θέσεις του ΣΥΡΙΖΑ για τα θέματα αρμοδιότητας του Υπουργείο μας. Αναλυτικά:



Υπό διαρκή έλεγχο!

Τετάρτη 21 Ιανουαρίου 2015

Σώπα, μη μιλάς…

(μάθημα από τις μέρες που πέρασαν και προτροπή για τις μέρες που έρχονται)

Σώπα, μη μιλάς, είναι ντροπή
κόψ' τη φωνή σου
σώπασε επιτέλους
κι αν ο λόγος είναι αργυρός
η σιωπή είναι χρυσός.

Τα πρώτα λόγια που άκουσα από παιδί
έκλαιγα, γέλαγα, έπαιζα μου λέγανε:
"σώπα".

Στο σχολείο μου κρύψαν την αλήθεια τη μισή,
μου λέγανε :"εσένα τι σε νοιάζει ; Σώπα!"

Με φιλούσε το πρώτο κορίτσι που ερωτεύτηκα και μου λέγανε:
"κοίτα μην πεις τίποτα, σσσσ....σώπα!"

Κόψε τη φωνή σου και μη μιλάς, σώπαινε.
Και αυτό βάσταξε μέχρι τα είκοσί μου χρόνια.

Ο λόγος του μεγάλου
η σιωπή του μικρού.

Έβλεπα αίματα στο πεζοδρόμιο,
"Τι σε νοιάζει εσένα;", μου λέγανε,
"θα βρεις το μπελά σου, σώπα".

Αργότερα φωνάζανε οι προϊστάμενοι
"Μη χώνεις τη μύτη σου παντού,
κάνε πως δεν καταλαβαίνεις, σώπα"

Παντρεύτηκα, έκανα παιδιά,
η γυναίκά μου ήταν τίμια κι εργατική και
ήξερε να σωπαίνει.
Είχε μάνα συνετή, που της έλεγε "Σώπα".

Σε χρόνια δίσεκτα οι γονείς, οι γείτονες με συμβουλεύανε :
"Μην ανακατεύεσαι, κάνε πως δεν είδες τίποτα. Σώπα"
Μπορεί να μην είχαμε με δαύτους γνωριμίες ζηλευτές,
με τους γείτονες, μας ένωνε , όμως, το Σώπα.

Σώπα ο ένας, σώπα ο άλλος σώπα οι επάνω, σώπα οι κάτω,
σώπα όλη η πολυκατοικία και όλο το τετράγωνο.
Σώπα οι δρόμοι οι κάθετοι και οι δρόμοι οι παράλληλοι.
Κατάπιαμε τη γλώσσά μας.
Στόμα έχουμε και μιλιά δεν έχουμε.
Φτιάξαμε το σύλλογο του "Σώπα".
και μαζευτήκαμε πολλοί
μία πολιτεία ολόκληρη, μια δύναμη μεγάλη, αλλά

Ο Μητσοτάκης… πρόκαμε: Προτείνει νέο σύστημα αξιολόγησης στο Δημόσιο πέντε μέρες πριν τις εκλογές – Λέει ότι είναι συνεπής στις δεσμεύσεις του!

Πηγή: aftodioikisi.gr


Την πρόταση για το νέο σύστημα αξιολόγησης στο Δημόσιο που «μηρυκάζει» εδώ και μήνες έδωσε σήμερα, πέντε ημέρες πριν τις εκλογές, στη δημοσιότητα το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Μάλιστα, ηδημόσια διαβούλευση του νομοσχεδίου για την «Αξιολόγηση της απόδοσης των υπαλλήλων των δημοσίων υπαλλήλων, των Ο.Τ.Α. και των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου των Δημοσίων Υπηρεσιών και των Ο.Τ.Α.», που ξεκινάει σήμερα λήγει στις 10 Φεβρουαρίου, δηλαδή, μετά τις εκλογές και η θεσμοθέτησή του θα γίνει από τη νέα κυβέρνηση!  Πρόκειται για το σύστημα το οποίο θα αντικαταστήσει εκείνο των ποσοστώσεων που ο Κ. Μητσοτάκης αναγκάστηκε να πάρει πίσω μετά τις έντονες αντιδράσεις. Δηλαδή, με τα λόγια του Χαρίλαου Φλωράκη που είχε συνεργαστεί το 1989 με τον πατέρα του κ. Μητσοτάκη, ο απερχόμενος υπουργός… πρόκαμε.
Σύμφωνα με την πρόταση ο ίδιος ο υπάλληλος θα έχει ενεργή συμμετοχή σε αυτό, ενώ από το αποτέλεσμα της ετήσιας αξιολόγησης κάθε υπαλλήλου θα απορρέει ένα Ατομικό Πλάνο Ανάπτυξης και ένας χαρακτηρισμός της απόδοσης με βάση τα οποία θα γίνονται οι προαγωγές των υπαλλήλων, οι μισθολογικές επιβραβεύσεις, η μετακίνησή τους στην εσωτερική αγορά εργασίας (μόνιμος μηχανισμός κινητικότητας), η επιλογή των διευθυντών, ακόμα και η οριστική πρόσληψη ενός υπαλλήλου στο δημόσιο (μετά την διετή περίοδο προσαρμογής). Επίσης η ανάπτυξη του κάθε υπαλλήλου και η εξέλιξή του θα είναι άμεσα συνυφασμένα με τη διαδικασία αξιολόγησης.
Σύμφωνα με τα ενημερωτικό σημείωμα του ΥΔΜΗΔ:

Το χρονοδιάγραμμα για τις εκλογές Υπηρεσιακού Συμβουλίου

Δείτε εδώ τη νέα απόφαση σχετικά με το χρονοδιάγραμμα για τα Υ.Σ. 
Φέρει ημερομηνία 15.1.2015, αναρτήθηκε στο ΔΙΑΥΓΕΙΑ στις 20.1.2015 και δίνει προθεσμία υποβολής υποψηφιοτήτων 22.1.2015.

Δευτέρα 19 Ιανουαρίου 2015

Πώς η τρόικα κυβερνούσε με mail

"...Πρωταγωνίστρια στα mail , που έφερε στη δημοσιότητα το περιοδικό Hot Doc,  είναι η γενική γραμματέας του υπουργείου Εργασίας, Άννα Στρατινάκη..."

"Η Στρατινάκη ...προτείνει κινήσεις, ώστε το θέμα να μην κριθεί στο Κοινοβούλιο, αλλά το τελευταίο να παρακαμφθεί..."

 "Δηλώνω παρούσα σε κάθε δυσκολία, δεν κιοτεύω, σκέφτομαι, αγωνίζομαι και μάχομαι αγόγγυστα, όπως όλη Σας η ομάδα, όπως Εσείς που μας δίνεται το παράδειγμα." (απόσπασμα από μέιλ της Στρατινάκη προς τον Σαμαρά).


Αναδημοσίευση από το tvxs.gr:
Τις "ειδικές σχέσεις τρίτου τύπου" ανάμεσα στην απερχόμενη κυβέρνηση και την τρόικα καταδεικνύουν mail μεταξύ του πρωθυπουργικού γραφείου, υπουργικών γραφείων και εκπροσώπων της τρόικας. Οι τελευταίοι διατυπώνουν τις απαιτήσεις τους με mail, ενώ κύριο μέλημα της κυβέρνησης είναι τα μέτρα τα οποία παίρνονται να μην τίθενται υπό την έγκριση του Κοινοβουλίου και να πλασσάρονται καταλλήλως στην κοινή γνώμη.

Πρωταγωνίστρια στα mail , που έφερε στη δημοσιότητα το περιοδικό Hot Doc,  είναι η γενική γραμματέας του υπουργείου Εργασίας, Άννα Στρατινάκη, η οποία, παραγκωνίζοντας τον ίδιο τον υπουργό Γιάννη Βρούτση, γίνεται προνομιακός συνομιλητής του Αντώνη Σαμαρά. 

* Φωτογραφία από το HOT DOC: Η Άννα Στρατινάκη διασκεδάζει με τον Πολ Τόμσεν της Τρόικας, με μπύρες και σουβλάκια, την ημέρα που η Τρόικα αποχωρούσε από την Ελλάδα. Η φωτογραφία εστάλη με e-mail στις 16 Μαρτίου 2014 από τη Δάφνη Μομφεράτου στην Άννα Στρατινάκη.
Για τις ομαδικές απολύσεις
Στην ηλεκτρονική αλληλογραφία μεταξύ Στρατινάκη και Σαμαρά το μεγαλύτερο μέρος αφορά στις ομαδικές απολύσεις. Η Στρατινάκη προτείνει στον Σαμαρά χειρισμούς για να βγάλουν την κυβέρνηση από το αδιέξοδο των ομαδικών απολύσεων, που ζητάει η τρόικα. Δηλαδή, προτείνει κινήσεις, ώστε το θέμα να μην κριθεί στο Κοινοβούλιο, αλλά το τελευταίο να παρακαμφθεί. Προτείνει, μάλιστα, στον πρωθυπουργό το "αφήγημα" που θα χρησιμοποιηθεί ώστε να παραπλανηθεί η κοινή γνώμη. Για το θέμα των απολύσεων υπάρχει και σχετικό mail του Ματίας Μορς, του επικεφαλής της αντιπροσωπείας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην τρόικα, στις 12 Δεκεμβρίου 2013, ο οποίος δίνει οδηγίες για τον τρόπο που θα ρυθμιστεί το θέμα.

Νωρίτερα στις 27 Νοεμβρίου του 2013, σύμφωνα πάντα με το Hot Doc, η Άννα Στρατινάκη στέλνει στο πρωθυπουργικό γραφείο ένα έγγραφο «ΑΚΡΩΣ ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟ ΓΙΑ ΤΟΝ ΠΡΟΕΔΡΟ ΑΠΟ ΣΤΡΑΤΙΝΑΚΗ». Παραλήπτες στο γραφείο του πρωθυπουργού είναι η γραμματέας του πρωθυπουργού, Κατερίνα Σινάνογλου, και ο σύμβουλός του, Σταύρος Παπασταύρου. Στο κείμενο, που επισυνάπτεται στο mail, η Στρατινάκη προτείνει, μετά από συνάντηση με την τρόικα, τρόπο για να περάσουν οι ομαδικές απολύσεις χωρίς να εμφανιστούν ως τέτοιες. Στόχος της πρότασης είναι να μην μπει το θέμα ως νόμος στο Κοινοβούλιο, αλλά να κρυφτεί, ώστε απ’ ό,τι φαίνεται να ικανοποιηθεί η τρόικα. Γράφει συγκεκριμένα: «Δεν θα ήταν συνεπές να προκληθεί κοινοβουλευτική ανωμαλία, όταν μπορούμε να προτείνουμε και να εφαρμόσουμε λύσεις που μας δίνουν το επιδιωκόμενο. Η έκδοση εγκυκλίου, που μπορεί να γίνει άμεσα ερμηνεύοντας το άρθρο 3 του νόμου 1387/1983, όπως ισχύει, μας κλείνει το κενό που υπάρχει».

Λίγο παρακάτω στο κείμενο, σημειώνει η γενική γραμματέας πώς μπορεί να παρακαμφθεί το δικαίωμα αρνησικυρίας που έχει ο υπουργός, δηλαδή το δικαίωμά του να μην υπογράφει τις ομαδικές απολύσεις.

Παρασκευή 16 Ιανουαρίου 2015

Ανακοίνωση Συλλόγου για τις ετήσιες κάρτες

Αθήνα, Πέμπτη, 15 Ιανουαρίου 2015
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Δραγατσανίου 8, Τ.Κ. 10110
ΤΗΛ. : 2131516296



Α  Ν  Α  Κ  Ο  Ι  Ν  Ω  Σ  Η


Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι, 
           
          Με ενέργειες του Συλλόγου και μετά από συμφωνία της Α.Δ.Ε.Δ.Υ με τον Ο.Α.Σ.Α., παρέχεται η δυνατότητα έκδοσης και έκπτωσης για την ενιαία και μοναδική κάρτα απεριορίστων διαδρομών και για τα μέλη μας, για όλα τα συγκοινωνιακά μέσα της Αθήνας, η οποία θα ισχύει ακριβώς ένα χρόνο από την ημερομηνία έκδοσής της.

Η Ετήσια Κάρτα για όλα τα μέσα μαζικής μεταφοράς αξίας 272,00 € ισχύει για:
Λεωφορεία, Τρόλεϋ, Ηλεκτρικό Σιδηρόδρομο, Τραμ, Μετρό (μέχρι το Κορωπί) και Προαστιακό (για το τμήμα της γραμμής Μαγούλα - Πειραιάς – Κορωπί).
Δεν ισχύει στις Λεωφορειακές γραμμές EXPRESS του αεροδρομίου, στην γραμμή Χ80 και στο Μετρό στο τμήμα Κορωπί – Αεροδρόμιο.

Αναλυτικότερα όσον αφορά τους μέχρι σήμερα κατόχους, με βάση την περσινή συμφωνία, ΑΔΕΔΥ-0ΑΣΑ:

ü      για μεν εκείνους που η κάρτα τους δεν εμπίπτει στην παράταση (μικρή κάρτα - 154 ευρώ) που μας δόθηκε από τον ΟΑΣΑ και λήγει στις 31/01/2015 θα πρέπει, μέχρι την Τετάρτη 21/01/2014 να προβούν στις παρακάτω αναγραφόμενες διαδικασίες (προκειμένου να έχουν την κάρτα στα χέρια τους έγκαιρα).
ü      Για όσους κατόχους η κάρτα εμπίπτει στην προαναφερόμενη παράταση (μεγάλη κάρτα - 346,50) και λήγει 28/02/2015, θα πρέπει να προβούν στις παρακάτω αναγραφόμενες διαδικασίες μέχρι 19/02/2015.



Όσοι επιθυμούν την έκδοση κάρτας θα πρέπει να υποβάλλουν απαραίτητα τα κάτωθι:

Πέμπτη 15 Ιανουαρίου 2015

Ανακοίνωση ΑΔΕΔΥ για τις κάρτες ΟΑΣΑ



Δευτέρα 12 Ιανουαρίου 2015

Ο απίστευτος κ. Γιάννης Βρούτσης!

Πηγή: thepressproject.gr

Αντί να τρέξει να κρυφτεί κάπου και να μην εμφανιστεί για την επόμενη 10ετία, ο υπουργός Εργασίας εξέδωσε απολογιστικό υπόμνημα για τα 2,5 χρόνια του έργου του. Σε αυτό δηλώνει ότι …αντιμετώπισε την ανεργία κι έφτιαξε και το ασφαλιστικό. Οπότε καλά θα κάνουμε να τον ξαναφηφίσουμε.

Το διανοήθηκε κι ακόμη χειρότερα το έπραξε! Αντί να τρέξει να κρυφτεί κάπου και να μην εμφανιστεί για την επόμενη 10ετία, ο υπουργός Εργασίας της κυβέρνησης του Αντώνη Σαμαρά και του Ευάγγελου Βενιζέλου, κ.Γιάννης Βρούτσης, εξέδωσε απολογιστικό υπόμνημα για τα 2,5 χρόνια του έργου που επιτέλεσε. Σε αυτό μάλιστα επαίρεται ότι αντιμετώπισε την ανεργία και της έδωσε …καθοδική πορεία. 

Του Γεράσιμου Λιβιτσάνου

Επίσης περηφανεύεται και για όσα έκανε στο ασφαλιστικό σύστημα της χώρας. Αυτό που από 1/1/2015 δίνει μειωμένες συντάξεις μέχρι και 20% εξαιτίας της εφαρμογής των μνημονιακών νόμων. Το σύστημα που προβλέπει επίσης αυτόματη μείωση των επικουρικών συντάξεων σε περίπτωση που κάποιο ταμείο δεν πληροί τα κριτήρια βιωσιμότητας του μνημονίου. Την ίδια στιγμή που τα τελευταία στοιχεία δείχνουν μείωση των αποθεματικών των ταμείων κατά 741 εκατομμύρια ευρώ!