Ανακοίνωση εργαζομένων στη ΜΟΔ-Απεργία για τον νέο νόμο για το ΕΣΠΑ 2014-2020

"Αναδημοσιεύουμε την Ανακοίνωση της συνδικαλιστικής παράταξης ΑΠΕ των εργαζόμενων στη ΜΟΔ ΑΕ, σχετικά με το νέο νόμο για την οργάνωση του ΕΣΠΑ 2014-2020. 

Το σχέδιο Νόμου που "διέρρευσε" (δείτε εδώ) και κυκλοφορεί ανεπίσημα ιδιωτικοποιεί τη ΜΟΔ, δίνοντας το 60 % του Μ.Κ της στην ...αγορά. Με αυτόν τον τρόπο, υλοποιείται το "Γιάννης κερνάει, Γιάννης πίνει" και δρομολογείταιο η πλήρης και απροκάλυπτη πλέον παράδοση των κονδυλίων του νέου ΕΣΠΑ στην διαχείριση των επιχειρήσεων.

Οι εργαζόμενοι στη ΜΟΔ βρίσκονται από σήμερα σε απεργιακή κινητοποίηση."

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΟΔ (Α.Π.Ε. ΜΟΔ)

ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΩΡΑ ΤΟΥ ΒΑΘΕΙΑ ΑΝΤΙΔΡΑΣΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΦΙΛΕΛΕΥΘΕΡΟΥ «ΣΧΕΔΙΟΥ ΝΟΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΟ ΕΣΠΑ» ΠΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΕΙ ΤΗ ΜΟΔ

Συνάδελφοι, Συναδέλφισσες,

Η κυβέρνηση, μέσω της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Ανάπτυξης, προσπάθησε να φέρει νύχτα ένα σχέδιο νόμου που ιδιωτικοποιεί τη ΜΟΔ, παραδίδει τη διαχείριση και τον έλεγχο δημοσίου χρήματος στους συνήθεις συμμάχους της, τους μεγαλοεπιχειρηματίες και τις τράπεζες. Δεν πέσαμε από τα σύννεφα καθώς αυτός ο σχεδιασμός-που ξεδιπλώνεται μέσα στο σχέδιο νόμου-  είναι σε πλήρη αντιστοιχία με την πολιτική τους στόχευση. Με τις ιδιωτικοποιήσεις,  με την παράδοση όλων των δημόσιων υπηρεσιών και οργανισμών στην «υγιή κρατική επιχειρηματικότητα» που επιβιώνει χάρη μόνο στις γνωριμίες και τις αναθέσεις έργων και ζητά απολύσεις εδώ και τώρα. 

 Διαμηνύουμε όμως σε όλους αυτούς που ορέγονται το δημόσιο χρήμα και τη διαχείριση του, που τόσο καιρό βυσσοδομούν και διαλύουν την παιδεία, την υγεία, τη δουλειά μας , τα εργασιακά
δικαιώματα μας, ότι κανένα από τα σχέδια που απεργάζονται -πετώντας μας τυράκια -δεν θα βρει συμμάχους στο σωματείο μας.

Η ΑΠΕ ΜΟΔ ΑΠΟΡΡΙΠΤΕΙ ΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ ΝΟΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΟ ΕΣΠΑ ΔΙΟΤΙ:

1.      Ιδιωτικοποιεί το 60% της ΜΟΔ ΑΕ και παραδίδει σε ιδιώτες, την επιλογή, τη διαχείριση και τον έλεγχο των έργων σε βάρος του δημοσίου συμφέροντος 

2.      Απειλεί ανοιχτά τις θέσεις εργασίας μας και ο κίνδυνος των απολύσεων γίνεται πιο ορατός από ποτέ

3.      Εισάγει διακρίσεις που διαχωρίζουν τους εργαζόμενους σε Νέους και Παλιούς (π.χ. ΜΕΚ, ΕΔΤΒ), ΜΟΔΙΤΕΣ και Δημοσίους Υπαλλήλους

4.      Δημιουργεί συνθήκες εκκαθάρισης «ενοχλητικών» και «ανεπιθύμητων» από υπηρεσίες μέσω της δυνατότητας τοποθέτησης σε υπηρεσίες εκτός των προτιμήσεων των εργαζομένων χωρίς καν γεωγραφικό περιορισμό

5.      Εισάγει «από το παράθυρο» τον πειθαρχικό κανονισμό και την αξιολόγηση δίνοντας σε ορισμένους και το «τυράκι» του bonus

6.      Αποδυναμώνει τη ΜΟΔ ΑΕ από τις αρμοδιότητες της και την καθιστά εταιρεία «ενοικίασης προσωπικού»

7.      Δεν προβλέπει – όπως συμφωνήθηκε πρόσφατα- νομική προστασία στους εργαζόμενους από συκοφαντικές, εκδικητικές και εκβιαστικές επιθέσεις –στο πλαίσιο άσκησης υπηρεσιακών καθηκόντων -κακόπιστων δικαιούχων

8.      Δεν ανταποκρίνεται στην ανάγκη για ένας διαφανές και ξεκάθαρο διοικητικό σύστημα αποσπάσεων των εργαζομένων, στις υπηρεσίες, που είναι έρμαια των διαθέσεων πολιτικών και διοικητικών προϊστάμενων

9.      Προσλαμβάνει ιδιώτες προϊστάμενους ή και στελέχη έξω από κάθε διαγωνιστική διαδικασία – που έχουν περάσει οι ΜΟΔΙΤΕΣ

10.  Δεν άρει τις μισθολογικές ανισότητες μεταξύ Μοδιτών και ΔΥ, μεταξύ μηχανικών και μη-μηχανικών, μεταξύ εργαζομένων σε ΕΥ Υπηρεσιών, της ΚΥ και ΕΥ των Περιφερειών και εξακολουθεί να στερεί παροχές που περιγράφονται στον εσωτερικό κανονισμό της ΜΟΔ και παρατύπως, με «πρωτοβουλίες» της διοίκησης της ΜΟΔ,  έχουν περικοπεί (π.χ. Ασφαλιστήριο)

ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΛΟΓΟΥΣ ΖΗΤΑΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΤΩΡΑ ΚΑΙ ΤΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΟΥ ΣΕΜΟΔ ΣΕ ΔΙΑΛΟΓΟ ΑΠΟ ΜΗΔΕΝΙΚΗ ΒΑΣΗ ΓΙΑ ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΘΕΜΑΤΑ

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΑΝΥΠΟΧΩΡΗΤΑ:

·        Δημόσια Διαχείριση, Δημόσιο Έλεγχο με Διαφάνεια σε όλα τα Προγράμματα (ΕΣΠΑ, Αγροτική Ανάπτυξη, Αλιεία)

·        Η ΜΟΔ Α.Ε. να παραμείνει Δημόσια με σκοπό την υπηρέτηση του Δημοσίου Συμφέροντος και των αναγκών της κοινωνίας διατηρώντας και ενισχύοντας, επί της ουσίας, το σύνολο των αρμοδιοτήτων της

·        Καμία απόλυση κανενός εργαζόμενου υπό οποιοδήποτε πρόσχημα. Καμία αξιολόγηση προσωπικού. Προσληφθήκαμε μέσω ξεκάθαρων, αξιοκρατικών και εξοντωτικών διαδικασιών.

·        Ξεκάθαρες διαδικασίες απόσπασης προσωπικού ίδιες για όλους χωρίς εξαιρέσεις

·        Δικαίωμα στην άρνηση τοποθέτησης- χωρίς κίνδυνο απόλυσης-  σε περιοχές εκτός της γεωγραφικής περιοχής που εργαζόμαστε μέχρι σήμερα

·        Προσλήψεις νέου προσωπικού στις κενές θέσεις που δημιουργήθηκαν συνέπεια συνταξιοδοτήσεων / αποχωρήσεων στα πρότυπα των διαγωνιστικών διαδικασιών που ακολούθησε η ΜΟΔ

·        Κανένα διαχωρισμό των εργαζομένων. Άρση όλων των μισθολογικών ανισοτήτων και αύξηση μισθών που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες των εργαζομένων που χαρατσώνονται άγρια από τις φορομπηχτικές πολιτικές

·        Επανεργοποίηση του ασφαλιστηρίου συμβολαίου ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης για όλους τους εργαζόμενους

·        Νομικό «ανάχωμα» ώστε να μην διωκόμαστε στο πλαίσιο εκτέλεσης των καθηκόντων μας

·        Τοποθετήσεις προϊσταμένων με ανοικτές διαδικασίες ίδιες για όλους τους εργαζόμενους στη ΜΟΔ Α.Ε με ξεκάθαρα κριτήρια χωρίς διακρίσεις και αδιαφανείς πρακτικές. Καμία τοποθέτηση «ιδιώτη» προϊστάμενου από το παράθυρο

ΕΙΣΗΓΟΥΜΑΣΤΕ ΠΡΟΣ ΤΗ Γ.Σ. :

1.      ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 48ωρης ΑΠΕΡΓΙΑΣ Πέμπτη και Παρασκευή 16 & 17/10 με απεργιακές περιφρουρήσεις σε κρίσιμες υπηρεσίες και για λόγους συμβολισμού στην ΚΥ

2.      ΣΥΓΚΛΗΣΗ ΝΕΑΣ Γ.Σ (ανεξαρτήτως εξελίξεων) την Παρασκευή 17/10 στην ΚΥ για εκτίμηση της κατάστασης και νέες αποφάσεις

3.      ΑΜΕΣΗ ΕΝΕΡΓΟΠΟΙΗΣΗ του site του ΣΕΜΟΔ για να υπάρχει άμεση πληροφόρηση εντός και εκτός ΜΟΔ για τις αποφάσεις και τις ενέργειες μας

4.      Μαζική –Δημόσια εκδήλωση δημοσιότητας σε ανοιχτό χώρο ώστε να προκαλέσουμε και να ζητήσουμε τη συμπαράσταση (και με ψηφίσματα) σωματείων, συλλογικοτήτων, της κοινωνίας, στον αγώνα μας

5.      Ανάρτηση ΚΑΘΕΤΟΥ ΠΑΝΟ (από την ταράτσα της ΚΥ και προς τα κάτω) με σύνθημα «ΟΧΙ ΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΜΟΔ»

ΔΗΛΩΝΟΥΜΕ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΕΜΠΝΕΥΣΤΕΣ ΤΟΥ «ΣΧΕΔΙΟΥ ΝΟΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΟ ΕΣΠΑ», ΟΤΙ ΟΠΟΙΟΔΗΠΟΤΕ ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΠΟΥ ΘΑ ΚΙΝΕΙΤΑΙ ΣΤΟ ΙΔΙΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΘΑ ΕΧΕΙ ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΜΕ ΤΟ ΠΑΡΟΝ.

Συνάδελφοι είμαστε σίγουροι ότι  από την στάση αυτής της ΓΣ, των αποφάσεων της,  της συσπείρωσης και της συμμετοχής θα κριθούν πολλά για την εξέλιξη του αγώνα μας και για τη διεκδίκηση των πάγιων αιτημάτων μας

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΟΔ (Α.Π.Ε. ΜΟΔ)

apemou.blogspot.gr