Τα πολύχρωμα τηλέφωνα των Υπουργών της τρικομματικής

Δημοσιεύουμε κείμενο του συναδέλφου Νίκου Μποσινάκου. Το ιστολόγιο είναι ανοικτό σε παρόμοια κείμενα, συναδέλφων ή μη, τα οποία μπορείτε να στέλνετε στην ηλεκτρονική διεύθυνση: asy.yeka@gmail.com

  "Οι απόψεις των ανώνυμων συγγραφέων/σχολιαστών, ή όσων δημοσιεύουν επώνυμα κείμενα με όνομα διαφορετικό της διαχείρισης του ιστολογίου (transistor69),  δεν εκφράζουν αναγκαστικά τις απόψεις του ιστολογίου της ΑΣΥ. Αυτές διαμορφώνονται αφού συζητηθούν και συμφωνηθούν στις συνελεύσεις μας ή με άλλες συλλογικές διαδικασίες (π.χ. ανταλλαγή ηλ.μηνυμάτων) και φέρουν την υπογραφή Α.Σ.Υ.

Είθισται τα μέλη της Κυβέρνησης να επικοινωνούν μεταξύ τους με τη χρήση του πορτοκαλί τηλεφώνου. Μιας ειδικής γραμμής που εξασφαλίζει μέγιστη ασφάλεια και διευκολύνει την απευθείας επικοινωνία. Όταν χτυπά το πορτοκαλί τηλέφωνο, όλα σταματούν και ο κάθε Υπουργός σπεύδει να σηκώσει το ακουστικό. Μπορεί, στην άλλη άκρη της γραμμής, να είναι και o “μεγάλος”...

Όλα αυτά πριν την τρόικα και την τρικομματική κυβέρνηση! Τώρα, ως φαίνεται, τα πορτοκαλί τηλέφωνα έγιναν πολύχρωμα. Κυκλοφορούν μοντέλα σε 3 χρώματα, μπλε, πράσινο και πορτοκαλί, αντίστοιχα με την κομματική στήριξη κάθε Υπουργού. Το θέμα δεν είναι μόνο αισθητικό, (μπορεί να ισχυριστεί κανείς ότι η τριχρωμία είναι πιο όμορφη), αλλά και πρακτικό. Κάποιος,(ενδέχεται οι Τροικανοί, αλλά υπάρχει και η εκδοχή του ΣΥΡΙΖΑ), έχει ρυθμίσει τα τηλέφωνα ώστε να επικοινωνούν μόνο με ομόχρωμά τους. Και όχι πάντα...

Έτσι, και ο φιλότιμος Υπουργός Εργασίας εδώ και ημέρες προσπαθεί να επικοινωνήσει με τον ομόλογο του κ.Μανιτάκη, αλλά ...δεν είναι δυνατή η σύνδεση. Ο λόγος της προσπάθειας είναι για να παρέμβει ώστε να "ανοίξουν" κάποιες επιπλέον θέσεις στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, ώστε να επανατοποθετηθούν οι απαραίτητοι για τη λειτουργία του Σώματος υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου που τέθηκαν τον Νοέμβριο σε διαθεσιμότητα. Οι επιπλέον θέσεις είναι όντως κενές και δηλώθηκαν έγκαιρα από τη Δ/νση Διοικητικού του Υπουργείου, αλλά το Υπ.Διοικ.Μεταρρύθμισης για άγνωστους λόγους δεν τις συμπεριέλαβε στον κατάλογο των 2.400 περίπου κενών θέσεων που θα καλυφθούν από 1890 “διαθέσιμους”. Οι 45 υπάλληλοι του Σ.ΕΠ.Ε περιμένουν κάθε μέρα, μέχρι και την εκπνοή της προθεσμίας για υποβολή αίτησης κινητικότητας (13.3.2013),  μια απάντηση για το εργασιακό τους μέλλον, ενώ το Σ.ΕΠ.Ε "λειτουργεί"και όπως φαίνεται θα λειτουργήσει, χωρίς την εμπειρία αυτών των υπαλλήλων που πιθανότατα μέσω του θεσμού της κινητικότητας θα κατευθυνθούν σε άλλες υπηρεσίες.

Την ίδια ώρα, ο Υπουργός δεν κατάφερε από τον Νοέμβριο να συνεννοηθεί με τον κ.Μανιτάκη για να νομοθετήσουν κάποιο καθεστώς προστασίας των Επιθεωρητών Εργασίας και όλων όσων ασκούν ελεγκτικό έργο, απέναντι σε κακόβουλες μηνύσεις εργοδοτών και άλλων που με βάση τον Ν.4093/2012 οδηγούν τους υπαλλήλους στην αυτοδίκαιη αργία. Ο Υπουργός είχε δεσμευτεί τον Νοέμβριο ότι το ζήτημα θα λυνόταν εντός του έτους,αλλά προφανώς από τότε δεν κατέστη δυνατή επικοινωνία και συνεργασία με τον αρμόδιο Υπουργό κ.Μανιτάκη. 

Δεν μπόρεσε να επικοινωνήσει ο κ.Βρούτσης με τον κ.Μανιτάκη. Δεν μπόρεσε καν να ενημερώσει αυτοπροσώπως τους συνδικαλιστικούς εκπροσώπους των υπαλλήλων και τους ίδιους τους υπαλλήλους με τους οποίους είχε προγραμματισμένη συνάντηση τη Δευτέρα 4 Μαρτίου στις 11 το πρωί. Αποφεύγει αγενώς να συναντήσει ακόμη και τον Πρόεδρο του Σωματείου.

Οι 45 εργαζόμενοι θα αναγκαστούν να μετακινηθούν σε άλλη Υπηρεσία, ίσως και σε άλλη πόλη...

Οι Επιθεωρητές Εργασίας θα βγαίνουν (;) για ελέγχους, ρισκάροντας μια κακόβουλη μήνυση που θα τους στείλει στο Πειθαρχικό Συμβούλιο και στη διαθεσιμότητα...

Ο Υπουργός παραμένει προστατευμένος στο πρόσφατα υπερθωρακισμένο γραφείο του, προσπαθώντας να επικοινωνήσει με ομολόγους του...

Προφανώς, τα μέλη της Κυβέρνησης ...επικοινωνούν δύσκολα μεταξύ τους, ειδικά όταν αφορά θέματα για τα οποία έχουν εκχωρήσει οικειοθελώς την αρμοδιότητα της τελικής απόφασης σε εξωθεσμικούς παράγοντες (τρόικα, εργοδοτικές οργανώσεις, γνωστοί και φίλοι)

Το θέμα τώρα είναι να λάβουν επιτέλους το μήνυμα που τους αρμόζει από τους εργαζόμενους. Και αυτό δεν μεταφέρεται από καμία πορτοκαλί η πολύχρωμη τηλεφωνική συσκευή. Υπάρχουν άλλοι σίγουροι και πιο άμεσοι τρόποι να φτάσει στους παραλήπτες...