Η συγκρότηση του νέου Δ.Σ

Το νέο Διοικητικό Συμβούλιο συγκροτείται ως εξής:

Πρόεδρος: 
Κιούλος Ηλίας (ΠΑΣΚ) (Ψήφοι: 6 υπέρ, 3 λευκό)

Αντιπρόεδροι:
Κορφιάτη Αφροδίτη (ΠΑΣΚ) (Ψήφοι: 6 υπέρ, 3 λευκό) 
Μπακέας Σταύρος  (ΔΑΚΕ) (Ψήφοι: 6 υπέρ, 3 λευκό)

Γραμματέας: 
Πάσιου Ζωή (ΔΑΚΕ) (Ψήφοι: 6 υπέρ, 3 λευκό)

Ταμίας: 
Λουτρουτζής Ευάγγελος (ΠΑΣΚ) (Ψήφοι: 6 υπέρ, 3 λευκό)

Μέλη: 
Τσάλης Μιχάλης (ΠΑΣΚ),  
Μποσινάκος Νίκος (ενωτικό ΑΠ- ΑΣΥ), 
Τοπαλιάν Ιωάννης (ενωτικό ΑΠ- ΑΣΥ), 
Σταθοπούλου Θεοδώρα (ενωτικό ΑΠ- ΑΣΥ)

Θα ακολουθήσει λεπτομερέστερη ανακοίνωση σχετικά με τη συζήτηση που πραγματοποιήθηκε στη 1η συνεδρίαση του Δ.Σ

Πρόταση νόμου ΣΥΡΙΖΑ για επανασύσταση ΟΕΚ και Εργατικής Εστίας

από το www.iefimerida.gr

Την επανασύσταση του Οργανισμού Εργατικής Εστίας και του Οργανισμού Εργατικής Κατοικιάς ζητά στην πρώτη πρόταση νόμου της νέας κοινοβουλευτικής περιόδου που κατέθεσε ο ΣΥΡΙΖΑ.

Συγκεκριμένα, ζητά την κατάργηση της υπ' αριθ. 6/28-2-2012 Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (ΦΕΚ Α 38/28-2-2012), που έχει υπογραφεί στο πλαίσιο της υλοποίησης των δεσμεύσεων του Δεύτερου Μνημόνιου και καταργούσε τους δύο Οργανισμούς.

Παράλληλα, ο ΣΥΡΙΖΑ προαναγγέλλει ότι το επόμενο διάστημα, θα καταθέσει προτάσεις νόμου για τις συλλογικές εργασιακές σχέσεις, με τις οποίες θα ζητά επαναφορά:

• Του δικαιώματος μονομερούς προσφυγής των συνδικάτων στη διαιτησία.
• Των καταργημένων αρμοδιοτήτων του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ) και η απόδοση πλήρους ρυθμιστικής εξουσίας στον διαιτητή, για όλα τα ζητήματα που ρυθμίζονται με συλλογική σύμβαση εργασίας.
• Της επεκτασιμότητας των κλαδικών και ομοιοεπαγγελματικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
• Της αρχής της ευνοϊκότερης ρύθμισης, σε περίπτωση συρροής συλλογικών συμβάσεων εργασίας διαφόρων επιπέδων, όπως προβλεπόταν από το άρθρο 10 του ν. 1876/1990.

1η ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΝΕΟΥ ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

Στις 10 Ιουλίου 2012 και ώρα 10:00  θα συνεδριάσει για πρώτη φορά το νεοεκλεγέν ΔΣ του Συλλόγου Υπαλλήλων Υπουργείου Εργασίας, με θέμα τη συγκρότηση του ΔΣ

Καλούμε κάθε συνάδελφο που επιθυμεί να καταθέσει σχετικές προτάσεις, να τις γνωστοποιήσει στα email asy.yeka@gmail.com,  protoboulia@yahoo.com ή στα τηλ.213 1516540, 213 1516408, 213 1516575 

28-29 ΙΟΥΝΙΟΥ 2011 - ΕΝΑΣ ΧΡΟΝΟΣ ΜΕΤΑ

                                               ΔΕΝ ΞΕΧΝΑΜΕ

 Ένας χρόνος πέρασε. Ο κόσμος που κατέβηκε μαζικά στους δρόμους, στις πλατείες κα τις γειτονιές, παρά τη λοιδορία, την καταστολή, την προσπάθεια καπελώματος ή περιορισμού σε κόμματα, είχε μόνο έναν στόχο.  Αποφασισμένος να τον πετύχει: Να κερδίσει πάλι τη ζωή του! 

Ένας χρόνος μετά.   Έχουμε νέα κυβέρνηση τώρα -τρικομματική μάλιστα.  Αλλά, τι γκαντεμιά, έχουμε ξανά κακά προεόρτια από τους τροϊκανούς αφεντάδες.  Παρά τις ρητές δεσμεύσεις των κυβερνώντων, τόσο συνολικά (βλ. προγραμματικές δηλώσεις), όσο και ξεχωριστά ανά κόμμα.  Ξανά μπροστά μας λοιπόν ένα μέλλον γεμάτο με απολύσεις, μειώσεις μισθών, ξεπούλημα δημόσιας περιουσίας, ανύπαρκτο κοινωνικό κράτος.  Και μια πραγματικότητα όλο και πιο δυσβάσταχτη, με φτώχεια, χαράτσια, αποσάρθρωση κοινωνικού ιστού, ρατσισμό και μισαλλοδοξία.

 [δείτε εδώ το βίντεο]

 Τι έμεινε από τις μέρες του Συντάγματος;  Πότε θα βλαστήσει ο σπόρος που λέγαμε ότι μπήκε εκείνες τις μέρες στις καρδιές και τις νοοτροπίες μας; 

Η απαξίωση των δημόσιων υπαλλήλων και ο κρατικοδίαιτος ιδιωτικός τομέας

Πώς οι δημόσιοι υπάλληλοι υποβιβάζονται, σιγά-σιγά και σταθερά, σε απλούς σφραγιδοβάλτες

Ανατέθηκε πρόσφατα (Ιούνιος 2012) από τον Ειδικό Γραμματέα του ΣΕΠΕ σε εταιρεία συμβούλων έργο προϋπολογισμού 60.000 €, για την έρευνα του φαινομένου της αδήλωτης εργασίας !    Ε βέβαια, οι επιθεωρητές του ΣΕΠΕ είναι κατάλληλοι για καμιά κατάσταση μόνο και οι συνάδελφοι στην κεντρική υπηρεσία για τίποτα εγγραφάκια.    Πάει να γίνει πια καθεστώς να δίνονται παραγγελίες σε εταιρείες ακόμα και για φτιάξιμο υπουργικών αποφάσεων... Σας παραπέμπουμε ιδίως στα τεκταινόμενα στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης. 

Όμως από τη μια ακούμε για ανάγκη ανύψωσης του ποιοτικού επιπέδου των εργαζομένων, για πέρασμα σε μια επιτελική δημόσια διοίκηση, ενώ από την άλλη ό,τι έχει να κάνει με απόκτηση και διατήρηση τεχνογνωσίας δίνεται σε εταιρείες.  Και ξέρουμε οι περισσότεροι το σύνηθες τελικό προϊόν τέτοιων έργων.  Άψογο μορφικά και τεχνικά, ανούσιο και ελλιπέστατο ως προς το περιεχόμενο.  Φτιαγμένο συνήθως με τα γνωστά "copy-paste".  Οπότε, είναι κοινό μυστικό ότι επιστρατεύονται αρκετές φορές στο τέλος δημόσιοι υπάλληλοι για να τα σουλουπώσουν.

Όσο για το κατά πόσο οι δημόσιοι λειτουργοί είναι ικανοί ή όχι να φέρουν εις πέρας απαιτητικά έργα πέρα από τα τετριμμένα, μόνο τα τεκμήρια μπορούν να μιλήσουν.  Δύο παραδείγματα:

Παραποιημένα στοιχεία περιέχονται σε έκθεση της μόνιμης αντιπροσωπίας της Τρόικας στην Ελλάδα

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

Σχετικά με την έκθεση της μόνιμης αποστολής της Τρόικας στην Ελλάδα, που είδε πριν λίγες μέρες το φως της δημοσιότητας και έφερε το Υπουργείο Πολιτισμού & Τουρισμού να έχει προβεί σε αθρόες προσλήψεις κατά τη διάρκεια του 2011, ο Σύλλογος Ελλήνων Αρχαιολόγων διαμαρτύρεται έντονα για την ψευδή παρουσίαση των στοιχείων από την πλευρά του ΥΔΜΗΔ προς την Τρόικα και –συνακόλουθα– προς τον ελληνικό τύπο.

Συγκεκριμένα στην εν λόγω έκθεση αναφέρεται ότι στο Υπουργείο Πολιτισμού & Τουρισμού έχουν γίνει 22 κανονικοί διορισμοί, 294 αταύτιστοι («unidentified») διορισμοί καθώς και 583 μετατάξεις στη διάρκεια του 2011. Τα στοιχεία, που παραθέτουμε στη συνέχεια, αποδεικνύουν την αλήθεια, τόσο για το θέμα των δήθεν αταύτιστων προσλήψεων, όσο και αυτό των δήθεν υπεράριθμων μετατάξεων:

Αντισυνταγματικά τα αντεργατικά μέτρα

Ημερομηνία: 02/07/2012
Συγγραφέας: left.gr

Σε μια ιστορική απόφασή του το Ειρηνοδικείο Αθηνών τόλμησε να κάνει αυτό που το Συμβούλιο της Επικρατείας απέφυγε με κάθε τρόπο. Εξέτασε τις διατάξεις του Μνημονίου και του Μεσοπρόθεσμου προγράμματος ως προς τα εργασιακά ζητήματα και τις έκρινε αντι-συνταγματικές.

Συγκεκριμένα το δικαστήριο έκρινε πως η παρέμβαση στη συλλογική αυτονομία, τη δυνατότητα δηλαδή των εργαζομένων να διαπραγματεύονται μέσω των οργανώσεών τους τους όρους εργασίας τους (άρθρο 22 του Συντάγματος) είναι αντισυνταγματική, τη στιγμή που δεν τίθενται χρονικά όρια σε αυτόν τον περιορισμό. Λέει, δηλαδή, το δικαστήριο πως ακόμα και αν υποθέσουμε πως όλα αυτά έγιναν για το γενικό συμφέρον, η νομοθετική εξουσία δεν μπορεί να καταλύει το συνταγματικό δικαίωμα των εργαζομένων στην σύναψη συλλογικών συμβάσεων. Η παραπάνω ρύθμιση, μάλιστα, αντίκειται στις Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίες, οι οποίες ως διεθνές δίκαιο υπερισχύουν των νόμων.