Και εμείς καθόμαστε και βλέπουμε μοιρολατρικά το μέλλον μας να γίνεται βορά στην ασυδοσία των αγορών
Για τους συναδέλφους που αγωνιούν, ίσως απαλύνουμε το άγχος τους αν τους μεταφέρουμε το σκεπτικό της πολιτικής μας ηγεσίας (ακούστηκε και αυτό!) ότι είναι ζήτημα κοινωνικής δικαιοσύνης να βγουν διαθέσιμοι συνάδελφοι από το υπουργείο μας και τους εποπτεύοντες φορείς, μιας και αλλιώς, για να συμπληρωθούν τα νούμερα (νομίζει κανείς ότι είμαστε κάτι διαφορετικό;) θα έπρεπε να βρεθούν "διαθέσιμοι" συνάδελφοι από άλλους φορείς. Το αίσθημα αυτοθυσίας μας μπορεί να ενισχυθεί έχοντας κατά νου και τη δήλωση του υπ. οικονομικών ότι χωρίς απολύσεις δεν θα πάρουμε τις δόσεις.
Δείτε εδώ την Υπουργική Απόφαση
Δόθηκαν στη δημοσιότητα τα κριτήρια, η μοριοδότηση και η διαδικασία για την ένταξη των υπαλλήλων στη «δεξαμενή» των διαθεσίμων. Η σχετική υπουργική απόφαση του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, με ημερομηνία 9 Αυγούστου, έρχεται σε συνέχεια της υπουργικής απόφασης της 2ας Αυγούστου, που προέβλεπε τον καθορισμό της διαδικασίας επιλογής των υπαλλήλων που τίθενται σε κινητικότητα.
Η υ.α. ρυθμίζει θέματα σχετικά με τη διαδικασία επιλογής των προς μετάταξη ή μεταφορά των υπαλλήλων που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα, τα αναγκαία δικαιολογητικά, τα επιμέρους κριτήρια μοριοδότησης.τον αριθμό των μορίων που αντιστοιχούν στα επιμέρους κριτήρια.
Καθοριστικό ρόλο στη διαδικασία έχει το ΑΣΕΠ, το οποίο υποστηρίζει το Τριμελές Ειδικό Συμβούλιο του φορέα υποδοχής, λειτουργικά, διοικητικά και μηχανογραφικά, ενώ παράλληλα αναλαμβάνει βάσει των πινάκων συνδρομής κριτηρίων, τη μοριοδότηση των προσόντων των υπαλλήλων, σύμφωνα με τα κριτήρια που έχουν τεθεί. Επίπλεον, το ΑΣΕΠ καταρτίζει κατά φθίνουσα σειρά πίνακα βαθμολογικής κατάταξης υπαλλήλων ανά φορέα υποδοχής, κατηγορία, κλάδο ή και ειδικότητα προσωπικού και τον διαβιβάζει στο αρμόδιο Τριμελές Ειδικό Υπηρεσιακό Συμβούλιο του φορέα υποδοχής.
Πηγή: tvxs.gr, topontiki.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου